...完善文化管理體制和生產(chǎn)經(jīng)營機制，發(fā)展新型文化業(yè)態(tài)，打破行業(yè)壁壘推進跨界合作，將傳統(tǒng)文化元素融入到影視、動漫、游戲、文創(chuàng)產(chǎn)品等領(lǐng)域創(chuàng)作中，打造各具特色的文化IP，開發(fā)相關(guān)文化產(chǎn)品和服務(wù)，形成差異化競爭優(yōu)勢...
...海。追問：若沒有這般“自討苦吃”的精神，何來打破壟斷的底氣？楊士莪院士告訴我們，科技自立自強，需要“板凳甘坐十年冷”的定力，需要勇于直面最艱險的“無人區(qū)”。作為基層干部，要學(xué)習(xí)他勇于奮...
...升閉環(huán)，將山水林田湖草視為有機生命體，通過科學(xué)規(guī)劃打破生態(tài)孤島，實現(xiàn)生態(tài)系統(tǒng)的互聯(lián)互通。另一方面，建立“生物多樣性＋碳匯增量＋水土保持”的多維質(zhì)量評價體系，運用衛(wèi)星遙感、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建天地協(xié)同的監(jiān)測網(wǎng)...
...薦長期奮戰(zhàn)在科研一線的科研人員。堅決破除‘四唯’，打破論資排輩，不以人才‘帽子’為依據(jù)?！蓖怀鰧W(xué)術(shù)導(dǎo)向，把好院士隊伍“入門關(guān)口”，近年來，院士制度不斷完善樹立尊重知識、尊重人才導(dǎo)向，凝聚了更多優(yōu)秀人才...
...臺讓人才火速歸位，既要拿出不破不立的勇氣和魄力不斷打破學(xué)歷、標(biāo)簽、資歷等門檻，始終以“能力論英雄實績評高下”的鮮明導(dǎo)向引導(dǎo)人才登臺亮相，也要定期舉辦技能競賽、分享演講、現(xiàn)場命題答辯等活動，進一步選樹鄉(xiāng)...
...南一方面，要積極協(xié)調(diào)各方資源，構(gòu)建高效的溝通機制，打破部門之間的壁壘，形成建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田的強大合力，并以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，迅速制定詳細的工作計劃，明確建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)分工，確保各項工作有條不紊地推進；...
...人才引進的針對性和實效性。要充分發(fā)揮人工智能優(yōu)勢，打破人才數(shù)據(jù)信息孤島，構(gòu)建覆蓋全領(lǐng)域、全周期的產(chǎn)業(yè)圖譜、人才圖譜，并運用智能算法對人才的專業(yè)技能、創(chuàng)新潛力、團隊協(xié)作能力等關(guān)鍵素質(zhì)進行量化評估，實現(xiàn)對...
...奮斗坐標(biāo)。無論是以原創(chuàng)性突破實現(xiàn)“技術(shù)突圍”，全力打破國際技術(shù)封鎖和供應(yīng)鏈斷供威脅，還是實現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)自主可控在戰(zhàn)略性科技領(lǐng)域不斷實現(xiàn)從跟跑到并跑再到領(lǐng)跑的跨越要想掌握“話語權(quán)”“主動權(quán)”，必得付出...
...策。一方面，需拓寬視野，以“不拘一格降人才”的胸襟打破選才壁壘。鄉(xiāng)村引才不能局限于學(xué)歷、職稱等硬性指標(biāo)，而應(yīng)注重實際能力與鄉(xiāng)土情懷的結(jié)合。要深入挖掘“土專家”“田秀才”將擅長農(nóng)業(yè)技術(shù)、熟悉鄉(xiāng)村治理的能...
...的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。面對改革發(fā)展中的復(fù)雜問題，敢于打破思維定式，主動研究新情況、探索新路徑，以“釘釘子”精神推動各項工作從“做了”向“做好”升級。就像在籌備全省重大項目推進會時，從會議...
...“零違紀、零投訴”的底氣。在團隊建設(shè)上，嘗試打破“鐵交椅”，推行“任期制+契約化”管理。去年與3名副總、5名部門負責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，制定“能上能下、末等調(diào)整”等制度，績效與成效深度...
...黨校教授說了解放思想是鄧小平理論的哲學(xué)基礎(chǔ)，就是指打破固有習(xí)慣、主—3—觀偏見的禁錮和束縛，把主觀意識與客觀實際結(jié)合起來，研究新情況，解決新問題。解放思想...
...機制保障，促進干部擔(dān)當(dāng)作“”“”為。以打破個人績效獎勵平均主義、職級晉升普惠制思想為重點，下發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的六條措施》，形成了實干者實惠、吃苦者吃香、取巧者...
...置事權(quán)關(guān)系，切實提高運行效率，共同推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要打破傳統(tǒng)觀念，強化改革思維，大膽試、大膽改，只要是為了推動發(fā)展、依規(guī)依紀依法的，就要敢于探索新辦法、走出新路子，真正讓改革思維、創(chuàng)新意識深入人心，用深...
...”似乎是“小事一樁”，認為“規(guī)矩是用來打破的”、這些都是“工作常態(tài)”，他們抱著僥幸心理，認為組織發(fā)現(xiàn)不了抑或發(fā)現(xiàn)了也“法不責(zé)眾”，但殊不知事情看似很小，實則害處無窮。這些腐敗干...
...善做，善做善成。同時，時刻保持銳意進取的精神風(fēng)貌，打破思想僵化的束縛，守正創(chuàng)新、搶抓機遇，解放思想、與時俱進，抓住重點和關(guān)鍵，掌握主動權(quán)，從容應(yīng)對各種復(fù)雜局面，走好我們這一代人的長征路。二是強化黨性鍛...
...，教育要進一步發(fā)揮先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性支撐作用。從李四光打破西方地質(zhì)學(xué)的固有認知，為新中國石油勘探事業(yè)奠定基礎(chǔ)，到袁隆平潛心研究雜交水稻，解決數(shù)億人的溫飽問題，再到屠呦呦發(fā)現(xiàn)青蒿素，為全球瘧疾防治作出巨大貢...
...，通過開設(shè)“云端微課堂”“指尖微黨課”等手段，著力打破時間和空間限制，讓黨員隨時可學(xué)、隨時可看。要謀劃開展紅色研學(xué)、案例比學(xué)、實地教學(xué)等手段，打破傳統(tǒng)“課堂式”單一授課模式，充分調(diào)動廣大黨員學(xué)習(xí)積極性...
...逐字研讀中把握真理力量在系統(tǒng)學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟核心要義。要打破“快餐式學(xué)習(xí)”“應(yīng)付式學(xué)習(xí)”的桎梏，建立“學(xué)習(xí)—思考—實踐”閉環(huán)機制通過“理論學(xué)習(xí)中心組＋基層黨支部”聯(lián)動學(xué)、“線上＋線下”融合學(xué)、“歷史＋現(xiàn)實”...
...不畏風(fēng)險、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。這次簽約是我們解放思想、打破陳規(guī)的體現(xiàn)。寧愿苦干、不愿苦等，一直是我們xx人苦干實干奮斗的秉性，每當(dāng)遇到瓶頸制約、發(fā)展困局時，xx人總是能解放思想，用打破陳規(guī)的方法，勇于刀刃向內(nèi)...
...不斷增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺、行動自覺。要打破“閉門造車”“關(guān)門辦學(xué)”的學(xué)習(xí)模式，堅持“開門”學(xué)習(xí)，充分利用線上線下資源，搭建多元化學(xué)習(xí)平臺，廣泛邀請專家學(xué)者、先進模范、基層群眾等走進來，開展...
...的創(chuàng)新創(chuàng)造潛力。一方面，要堅持減負增志、激發(fā)活力，打破平均主義、論資排輩現(xiàn)象，構(gòu)建以能力、實績、貢獻等為導(dǎo)向的評價考核體系，建立與考核結(jié)果相配套的薪酬制度，真正讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得，充...
...課堂”，通過微視頻、網(wǎng)絡(luò)直播、在線課程等形式，打破時間和空間限制，讓黨員隨時隨地都能學(xué)習(xí)。要制作生動有趣的理論動漫、短視頻，將深奧的理論轉(zhuǎn)化為通俗易懂的內(nèi)容，以更具吸引力的方式將黨的聲音傳遞到黨員...
...度，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。另一方面，要打破淺嘗輒止、小進則滿的學(xué)習(xí)態(tài)度，深入學(xué)習(xí)XXX總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，深入研讀中央八定及其施精神，切會核心要和踐要求，項規(guī)實細則實領(lǐng)義實奮...
...群眾身份暗訪窗口，用企業(yè)視角檢驗營“”商環(huán)境，既要打破破窗效應(yīng),對頂風(fēng)違紀者嚴查處，對隱形問“”題深整治，對反彈回潮零容忍，更要破除制度休眠,建立作風(fēng)“”建設(shè)紅黃藍預(yù)警機制，將考核結(jié)果與干部任用、評先評...
