在新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會(huì)議上的講話同志們：剛才，X同志向大家宣讀了縣委提拔任用各位的決定，X向大家作了廉政談話，請大家遵照執(zhí)行。此次提拔是縣委按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則，結(jié)合X強(qiáng)...
本人從20XX年XX月一直在X委黨辦工作，三年來，在組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室同志們的關(guān)心、幫助和大力支持下，我緊緊圍繞新時(shí)代辦公室“參與政務(wù)、掌管事務(wù)、搞好服務(wù)”的總體要求，認(rèn)認(rèn)真真履職，老老實(shí)實(shí)做事，...
辦公室工作人員干部提拔考察材料xx同志主要特點(diǎn)如下：一、政治立場堅(jiān)定，思想品質(zhì)優(yōu)良。出生于農(nóng)村，繼承了農(nóng)民純樸善良、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)；作為一名黨員，無論是在生活，還是在工作中，始終堅(jiān)持艱苦奮斗的作...
在體制內(nèi)工作的人，最關(guān)心的事情就是提拔，很多人為了得到快速提拔，拼命干工作，拼命參加各種飯局和社交，小心謹(jǐn)慎地熬時(shí)間，可總是不能稱心如意。主要是對體制內(nèi)的提拔規(guī)律有錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。第一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，工作讓...
近三年來，本人一直擔(dān)任區(qū)政協(xié)副秘書長、政協(xié)辦副主任，分管綜合調(diào)研、宣傳、信息、文秘等工作。期間，始終堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為人，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，我認(rèn)真履行...
小王最近提拔到了新崗位，離開前，原單位領(lǐng)導(dǎo)老張找談話。除了一些“要盡快熟悉新業(yè)務(wù)、多認(rèn)真學(xué)習(xí)、謙虛謹(jǐn)慎”之外，告訴他為人處世要謹(jǐn)記四個(gè)字——各有特點(diǎn)。一是在看人識(shí)人上。意思是看人、識(shí)人，要...
X縣委辦公室主任提拔考察近三年現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料XX同志，男，19XX年XX月出生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)任XX縣委辦公室主任，201X年XX月任現(xiàn)職，201X年XX月任現(xiàn)級(jí)。歷任XX、XX等職務(wù)。201X年獲得三等功獎(jiǎng)勵(lì)，201X年...
在單位，有很多事情往往事與愿違。但是最讓人氣憤的是，有的人平時(shí)加班是最多的一個(gè)，干活也是最累的一個(gè)，但是，卻不是晉升提拔中的一個(gè)。為什么？為什么干活的是你，但領(lǐng)導(dǎo)提拔的卻是別人！是因?yàn)槟悴粫?huì)來事嗎...
年輕干部應(yīng)具有哪些基本品質(zhì)呢？要有“一棵竹”的節(jié)操。“清生正，廉生威”，基層年輕部對自己要求嚴(yán)不嚴(yán)格，關(guān)系到自己在人民群眾心目中的形象；而形象的好壞，往往直接影響到人民群眾對干部的信任程度...
最近看到一篇文章，分析了少數(shù)基層干部不愿提拔的原因，文中總結(jié)了幾方面原因：一是庸政懶政不想作為，二是顧忌問責(zé)不敢擔(dān)當(dāng)，三是挑肥揀瘦計(jì)較得失。這篇文章從個(gè)人和制度因素方面進(jìn)行了認(rèn)真分析，也提出了很多...
體制內(nèi)工作，既有很多眾所周知的明規(guī)矩，也有不少心照不宣的潛規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)的一言一行無不飽含深意，領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)、把握住領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意圖，并緊跟領(lǐng)導(dǎo)的步伐和節(jié)拍做事情，往往能事半功倍、受益匪淺。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你有這3個(gè)表...
從政三四十年，最讓自己倍感欣慰的就是發(fā)現(xiàn)了一批人、培養(yǎng)了一批人、推薦了一批人。每每遇到素質(zhì)高、人品好、能力強(qiáng)，想干事、能干事、會(huì)干事的“草根族”，愛才惜才之心便油然而生，總會(huì)千方百計(jì)、竭盡所能地...
20XX年以來，我一直在XX縣委辦工作，先后任縣委常委辦副主任、主任，承擔(dān)黨委信息、深化改革、駐村幫扶、縣領(lǐng)導(dǎo)文稿服務(wù)等工作，統(tǒng)籌參與機(jī)關(guān)黨建、駐村幫扶、文明城市創(chuàng)建等工作，歷經(jīng)多崗鍛煉，多重考驗(yàn)，在所...
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:剛才組織宣布了對我的任命，在此，我首先衷心感謝組織對我的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的器重和厚愛，感謝大家對我的支持和肯定!這次任職對我來說，不僅是一種認(rèn)同和接受，更是一份希...
在職場上，能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，并得到提拔的在少數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔一個(gè)他不喜歡的人嗎?那是不可能的，除非你是領(lǐng)導(dǎo)上司的親戚。所以，想要有一個(gè)好的發(fā)展，獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定是必要的。那么，什么樣的人容易被領(lǐng)導(dǎo)提拔呢...
同志們：經(jīng)局黨組研究決定，今天對新提拔的干部進(jìn)行一次集體廉政談話。各位都是經(jīng)過黨組織多年培養(yǎng)，自身長期努力，在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，被群眾認(rèn)可、黨組信任的。我對大家表示衷心的祝賀！開展干部任職廉政談話，...
在行政單位，副科級(jí)干部是僅比科員高一個(gè)級(jí)別的職務(wù)，就是公務(wù)員的第一次提拔。副科，分為實(shí)職副科和副科級(jí)別。實(shí)職副科，就是xx長，如副科長、副局長（科級(jí)單位）；副科級(jí)別，之前稱為副主任科員，職級(jí)并行后稱...
其實(shí)，官場中很多事情只要你仔細(xì)觀察都是有跡可循的。比如領(lǐng)導(dǎo)提拔一個(gè)人之前，他會(huì)對你進(jìn)行簡單的測試。而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)討厭一個(gè)人的時(shí)候，也一樣。如果你不知道還在那傻傻地拼命干，別說提拔了，能不能待下去還是兩說...
有人經(jīng)常納悶：為什么同事中越狡猾的人越容易升職？為什么我很勤快很老實(shí)卻得不到提職？這是一個(gè)老生常談、永遠(yuǎn)無解的“矛盾題”。行走職場，用人權(quán)掌握在用人者手里，用人標(biāo)準(zhǔn)藏在用人者心里。員工既不能用員...
XX，男，現(xiàn)年35歲，漢族，中共黨員，本科學(xué)歷，XX縣XX鄉(xiāng)XXX人，XX年XX月參加工作，XX年XX月至今在XX紀(jì)委監(jiān)察委工作，任XXX。1、政治表現(xiàn)、思想狀況、素質(zhì)能力、工作情況、廉潔自律、生活作風(fēng)，以及存在的問題不足...
一個(gè)人被提拔的因素很多，有是因?yàn)槟芰Τ霰?，有時(shí)因?yàn)闄C(jī)遇好，總的說來被提拔是多方面原因綜合導(dǎo)致，但有一些人，因?yàn)樽陨淼男愿窕蛘吡?xí)慣的原因，導(dǎo)致被提拔的概率比一般人要低，主要是以下幾種：一、埋頭苦干型...
在體制內(nèi)工作的人，最關(guān)心的事情就是提拔，很多人為了得到快速提拔，拼命干工作，拼命參加各種飯局和社交，小心謹(jǐn)慎地熬時(shí)間，可總是不能稱心如意。主要是對體制內(nèi)的提拔規(guī)律有錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。第一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，工作讓...
有過職場升職經(jīng)歷的人都知道，領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備提拔下屬之前，一般都會(huì)單獨(dú)跟下屬進(jìn)行一次面談，有些一把手把具體考察投票的事交給二把手去組織，有些一把手會(huì)親自參與整個(gè)流程，但是下屬晉升之前的面談工作，非一把手莫...
老王大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入了一家外企工作。多年來，他兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作沒幾年就晉升為部門經(jīng)理，變成了中層干部。近期公司大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)辭職準(zhǔn)備換人，整個(gè)單位傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，都認(rèn)為老王有資格晉升為大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，老...
體制內(nèi)很多新領(lǐng)導(dǎo)，特別是一些年輕領(lǐng)導(dǎo)，由于資淺德薄、難以服眾，加上性格軟，就不知道該如何著手去管理下屬。其實(shí)，管人的核心的就是管理“人心”。人心管好了，大家認(rèn)可你、支持你、尊重你、喜歡你、擁護(hù)你...
