為了提拔你，主要領(lǐng)導(dǎo)在背后是怎么運(yùn)作的？
為了提拔你，主要領(lǐng)導(dǎo)在背后是怎么運(yùn)作的？在官場(chǎng)，幾乎大多數(shù)人都喜歡職務(wù)升遷，更喜歡得到主要領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)重用、提拔和重用。不過(guò)，你提拔職務(wù)，別以為只是主要領(lǐng)導(dǎo)一句話的事，其實(shí)，如果他相中了你，如果你工作優(yōu)...
提拔晉升前，領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)談話談什么
提拔晉升前，領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)談話談什么在體制內(nèi)，提拔晉升前，除了傳說(shuō)中的小道消息，其實(shí)還有來(lái)自官方的印證。要知道，不是每個(gè)人都可以走向領(lǐng)導(dǎo)崗位的，正因?yàn)閱挝坏穆毼宦毤?jí)數(shù)有限，很多人終其一生，都在原地踏步。提拔...
單位里，黨組是怎么研究干部提拔的？
單位里，黨組是怎么研究干部提拔的？在單位里，絕大部分的干部職工都沒(méi)參與過(guò)黨組會(huì)關(guān)于選人用人的討論。所以，我經(jīng)?？吹铰毠じ鞣N奇奇怪怪的猜想，有些人因此陷入負(fù)面情緒不能自拔。比如：很多人以為，干部提拔的意...
如何認(rèn)識(shí)干部提拔調(diào)整的決定權(quán)
如何認(rèn)識(shí)干部提拔調(diào)整的決定權(quán)在職場(chǎng)里，經(jīng)常遇到干部提拔調(diào)整晉升時(shí)，有的人自己說(shuō)“這一次該輪到我~~~”，這是自以為是的表現(xiàn)，這就大錯(cuò)特錯(cuò)了，干部提拔調(diào)整對(duì)于自己來(lái)說(shuō)絕對(duì)沒(méi)有應(yīng)該不應(yīng)該。一、認(rèn)識(shí)干部提拔調(diào)整...
提拔慢的人，往往犯的幾個(gè)致命錯(cuò)誤：1.平日里“獨(dú)”；2.業(yè)務(wù)上“菜”；3
提拔慢的人，往往犯的幾個(gè)致命錯(cuò)誤：1.平日里“獨(dú)”;2.業(yè)務(wù)上“菜”;3.骨子里“貪”職場(chǎng)中，有人提拔飛速，而有人卻慢如蝸牛，十多年原地不動(dòng)，幾十年還是科員一枚。之所以如此，有客觀的無(wú)奈，但大多還與主觀犯的“三...
干部提拔，如何向領(lǐng)導(dǎo)自薦？
干部提拔，如何向領(lǐng)導(dǎo)自薦？這段時(shí)間，有好幾位小伙伴找到我，讓我和他一起研究如何引導(dǎo)一把手的選人用人想法。今天，我也和大家復(fù)盤(pán)，如何主動(dòng)施加影響，引導(dǎo)一把手決策。干部提拔決策，如果抽絲剝繭，一層層掰開(kāi)，...
體制內(nèi)，怎么發(fā)現(xiàn)提拔機(jī)會(huì)？
體制內(nèi)，怎么發(fā)現(xiàn)提拔機(jī)會(huì)？前兩天，有一位朋友給我訴苦：“單位里，自己當(dāng)科長(zhǎng)好幾年了。最近單位新來(lái)了一把手，搞了干部提拔，把幾位二級(jí)主任科員提拔為一級(jí)主任科員。唯獨(dú)我，落選了……”“這段時(shí)間，心情很低落...
被提拔了，怎么發(fā)言讓領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)贊下屬滿意？
被提拔了，怎么發(fā)言讓領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)贊下屬滿意？在職場(chǎng)，被提拔了，要求發(fā)言時(shí)該怎么說(shuō)？我們大家所熟知的表達(dá)公式是：感謝+謙虛+希望+表態(tài)。公式雖是這樣，但具體說(shuō)的時(shí)候，因?yàn)閳?chǎng)合、面對(duì)對(duì)象不同，里面大有講究，一不小心...
老實(shí)人，這是提拔的最好時(shí)代
老實(shí)人，這是提拔的最好時(shí)代現(xiàn)在絕大部分考上公務(wù)員的孩子，都是大學(xué)生、研究生出來(lái)直接到單位，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足。很多年輕人，覺(jué)得自己太老實(shí)了，在單位里得不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，所以提拔沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力?？吹缴磉吥苎詴?huì)道、善...
體制內(nèi)到點(diǎn)就提拔的，是哪些干部？
體制內(nèi)到點(diǎn)就提拔的，是哪些干部？在中國(guó)，體制內(nèi)的干部晉升通常有一定的規(guī)律和標(biāo)準(zhǔn)，比如年齡、資歷、業(yè)績(jī)等。但是，也有一些干部，似乎不受這些限制，只要到了一定的時(shí)間點(diǎn)，就能自動(dòng)提拔，不管他們的能力和表現(xiàn)如...
為啥年輕干部不想提拔了？
為啥年輕干部不想提拔了？都產(chǎn)生了不想提拔的念頭，指定是之前經(jīng)過(guò)了提拔不了的絕望。最初上班的那幾年，誰(shuí)不想好好表現(xiàn)，給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下一個(gè)好印象，以期機(jī)會(huì)來(lái)了提拔自己。但提拔這事的邏輯它跟努力就能得到回報(bào)...
四級(jí)主任科員為什么要提拔副科長(zhǎng)？
四級(jí)主任科員為什么要提拔副科長(zhǎng)？01我們知道，四級(jí)主任科員也屬于副科級(jí)干部，只要任職年限滿足提拔要求，也是可以提拔到正科實(shí)職，既然如此，四級(jí)主任科員為什么還要提拔副科長(zhǎng)？一、簡(jiǎn)歷好看四級(jí)主任科員雖然也是...
體制內(nèi)，干部提拔的先機(jī)，就藏在這一步里
體制內(nèi)，干部提拔的先機(jī)，就藏在這一步里一個(gè)單位，在提拔晉升的時(shí)候，對(duì)單位人員是有個(gè)大致分層的。哪幾個(gè)是同一批的，資歷、能力、職務(wù)等等都比較接近，一般來(lái)說(shuō)，這些各方面差不多的人，在干部提拔的時(shí)候，是同批...
從選人研判，發(fā)現(xiàn)提拔的關(guān)鍵
從選人研判，發(fā)現(xiàn)提拔的關(guān)鍵近兩天，有些朋友無(wú)奈地問(wèn)我，說(shuō)：“在單位里，我努力了很多年了，為啥就是沒(méi)有提拔機(jī)會(huì)？”我非常能體會(huì)朋友的心情，但我又無(wú)法給出一個(gè)十分具體的解決方法。因?yàn)椋挥形以谀銌挝坏默F(xiàn)場(chǎng)...
體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)想提拔誰(shuí)，其實(shí)早已注定
體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)想提拔誰(shuí)，其實(shí)早已注定有位朋友和筆者聊天交流了很多工作上的感悟，其中就聊到了：提拔晉升，是不是早已注定。這位朋友列舉了很多身邊的例子，每一個(gè)人的提拔都有些突然，但是仔細(xì)想來(lái)，卻發(fā)現(xiàn)早有苗頭...
干部提拔的關(guān)鍵人，及溝通的三個(gè)誤區(qū)
干部提拔的關(guān)鍵人，及溝通的三個(gè)誤區(qū)最近，有一位朋友問(wèn)我：“自己經(jīng)常見(jiàn)到人事處處長(zhǎng)，說(shuō)一些什么話，可以爭(zhēng)取提拔？”我說(shuō)，這個(gè)簡(jiǎn)單呀。一二三四，我一會(huì)兒就把四條內(nèi)容發(fā)給了他。結(jié)果，他回復(fù)我：“不是呀，我是...
我進(jìn)單位 10 多年了，領(lǐng)導(dǎo)總不提拔我，原因出在哪里？
我進(jìn)單位10多年了，領(lǐng)導(dǎo)總不提拔我，原因出在哪里？我曾干過(guò)組織人事工作，對(duì)不少年輕干部上不去有所了解。干部提拔這件事，很多人覺(jué)得是玄學(xué)，其實(shí)有規(guī)律可循。不過(guò)，我一說(shuō)到這個(gè)話題，肯定就有人會(huì)跳出來(lái)說(shuō)，狗屁...
機(jī)構(gòu)改革及干部提拔的邏輯
機(jī)構(gòu)改革及干部提拔的邏輯機(jī)構(gòu)改革以后，有些合并的部門(mén)逐漸增加了許多新的工作要求，比如崗位練兵、大比武等等，現(xiàn)在的工作節(jié)奏明顯比以前快了很多。一個(gè)機(jī)構(gòu)還有一些不一樣的選人用人機(jī)制，特別是一些系統(tǒng)會(huì)搞一些...
想提拔，就不要臨時(shí)打聽(tīng)消息
想提拔，就不要臨時(shí)打聽(tīng)消息干部提拔忌諱臨時(shí)打探消息。前段時(shí)間，有個(gè)搞組織人事的主任跟我吐槽：『?jiǎn)挝焕镉幸晃恢心旮刹?，?jīng)常在提拔前就來(lái)問(wèn)我，單位意向人選是誰(shuí)。我告訴他，這個(gè)不能說(shuō)。然后這位中年干部悻悻離...
平時(shí)不找一把手，干部提拔慢慢走
平時(shí)不找一把手，干部提拔慢慢走有一位朋友問(wèn)我：“單位快提拔干部了，應(yīng)該怎么辦?”我說(shuō)：“平常心等待結(jié)果就好了，因?yàn)橐庀蛉诉x已經(jīng)定好了”。接著，我補(bǔ)充一句：“平時(shí)多些找一把手。”他這才反應(yīng)過(guò)來(lái)。所以我今...
提拔快的人，除了維護(hù)好主要領(lǐng)導(dǎo)，打死也不說(shuō)還要維護(hù)好的“四個(gè)人”：1.分管領(lǐng)導(dǎo)；2.要好朋友；3.辦公室主任；4.能量大的親戚；
提拔快的人，除了維護(hù)好主要領(lǐng)導(dǎo)，打死也不說(shuō)還要維護(hù)好的“四個(gè)人”:1.分管領(lǐng)導(dǎo)；2.要好朋友；3.辦公室主任；4.能量大的親戚職場(chǎng)中，很多提拔快的人，除了要維護(hù)好主要領(lǐng)導(dǎo)，贏得主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、賞識(shí)，往往還會(huì)牢...
干部提拔，要注意打造自己的“優(yōu)勢(shì)身位”
干部提拔，要注意打造自己的“優(yōu)勢(shì)身位”干部提拔，從來(lái)沒(méi)有一蹴而就。體制內(nèi)的干部提拔，即使是提拔單位內(nèi)部的中層這樣的非領(lǐng)導(dǎo)職位，在正式公開(kāi)之前，私下里不知道要經(jīng)過(guò)多久的討論醞釀，再加上整個(gè)的提拔流程，時(shí)...
干部帶病提拔調(diào)研報(bào)告
干部帶病提拔調(diào)研報(bào)告為保障這次地方黨委換屆工作的順利進(jìn)行，中紀(jì)委、中組部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的通知》，要求各級(jí)黨組織嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定辦事，真正把...
干部提拔要具備哪兩個(gè)條件
干部提拔要具備哪兩個(gè)條件前期在與一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)交流時(shí)，談到一個(gè)人被提拔需要什么條件時(shí)，該領(lǐng)導(dǎo)深思熟慮后說(shuō)“一是你有沒(méi)有訴求和愿望，二是你是否合格和勝任”。話雖短但是寓意很深刻。一、如何理解“有沒(méi)有訴求和愿望...
事業(yè)單位工人身份正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位能提拔為處級(jí)嗎？
事業(yè)單位工人身份正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位能提拔為處級(jí)嗎？事業(yè)單位工人身份的七級(jí)管理崗提拔為六級(jí)管理崗？有沒(méi)有這個(gè)可能？答案在后面，在這之前，先看一個(gè)文件：《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào)）200...
