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【國資國企】2022年領導個人述職報告(公司副職)

...思想工作同業(yè)務工作實際靈活地結合起來,著力克服思想摸不準、摸不透、摸不深等問題,采取廣泛學習教育、深入調(diào)查研究、認真檢視反思、著力整改落實的辦法,改變一貫的灌輸式、澆注式、教案式的老套工作手段,創(chuàng)新推...

2022年領導個人述職報告(副職)

...思想工作同業(yè)務工作實際靈活地結合起來,著力克服思想摸不準、摸不透、摸不深等問題,采取廣泛學習教育、深入調(diào)查研究、認真檢視反思、著力整改落實的辦法,改變一貫的灌輸式、澆注式、教案式的老套工作手段,創(chuàng)新推...

某縣長在理論學習中心組總體國家安全觀研討會上的發(fā)言材料

...。我笆啊,不要防黃鼠聰墻這籬僅狼,還得防那些看不見摸不著的安全隱患呢!”是啊,總體國家安全就像老王家的笆,我要筑得高高的、密密的,確保國家觀籬們安全無懈可。擊一)認識國家安全的重要性國家安全是國家生...

某縣財政局關于預算指標下達和資金撥付中存在問題的自查自糾報告

...得太遲,讓我們措手不及;就是指標下得太模糊,讓我們摸不清頭腦。這樣下去,我們的工作怎么開展得下去呢?所以,我提議,咱們以后能不能把預算指標下達得明確點、及時點,別讓我們再玩這種“捉迷藏”的游戲了。...

@黨員干部:向“三不”狀態(tài)說“不”

...出現(xiàn)“大象屁股推不動”“猴子屁股坐不住”“老虎屁股摸不得”三種不良狀態(tài)和現(xiàn)象,引發(fā)關注。作為黨員干部,我們要立足新時代新征程,展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛?,以“我是黨員我先上”的覺悟、“不破樓蘭終不還”的決心,果...

續(xù)寫新時代“青年干部說”

...不懂”,百姓之事“解不了”,百姓之心“摸不清”……是青年干部為民服務受阻的“四座大山”。正所謂一切為民者,則民向往之。門進不去,常叩常敲常拜訪;話聽不懂,常聽常聊常聯(lián)系;事解...

區(qū)長在全區(qū)安全生產(chǎn)專題會議上的講話

...今后的監(jiān)管方向:一要專清隱患區(qū)域。隱患,既有看不見摸不著的地方,也存在看不全摸不細的問題。比如××河、××湖雖然沒船,但每年都有溺水傷亡的情況,看似沒危險,實則窟窿很大;比如,車輛道路安全問題,既要看車...

【安全生產(chǎn)】區(qū)長在全區(qū)安全生產(chǎn)專題會議上的講話

...今后的監(jiān)管方向:一要專清隱患區(qū)域。隱患,既有看不見摸不著的地方,也存在看不全摸不細的問題。比如××河、××湖雖然沒船,但每年都有溺水傷亡的情況,看似沒危險,實則窟窿很大;比如,車公文派素材網(wǎng)(www.huangminedu.com.cn...

村黨支部關于鄉(xiāng)村振興的黨課講稿

...識。意識是人的大腦對客觀事物的一種內(nèi)在反應,看不見摸不著,卻是客觀存在的,是一種非常奇特的東西。它的奇特之處在于雖然看不見摸不著,卻無時不刻影響著人的行為。黨員意識是什么?我認為就是一種角色意識、身份...

村黨支部黨課:發(fā)揮黨員先鋒作用 助推鄉(xiāng)村振興

...識。意識是人的大腦對客觀事物的一種內(nèi)在反應,看不見摸不著,卻是客觀存在的,是一種非常奇特的東西。它的奇特之處在于雖然看不見摸不著,卻無時不刻影響著人的行為。黨員意識是什么?我認為就是一種角色意識、身份...

村黨支部黨課講稿--發(fā)揮黨員先鋒作用助推鄉(xiāng)村振興

...識。意識是人的大腦對客觀事物的一種內(nèi)在反應,看不見摸不著,卻是客觀存在的,是一種非常奇特的東西。它的奇特之處在于雖然看不見摸不著,卻無時不刻影響著人的行為。黨員意識是什么?我認為就是一種角色意識、身份...

組織部長黨史學習教育專題組織生活會個人檢視剖析材料

...情況多,面對面傾聽群眾意見還不夠,導致有些具體情況摸不清、摸不透,給工作造成了被動。今年的村“兩委”換屆選舉過程中,由于考慮不細致、調(diào)查不充分、指導不到位,導致部分群眾到省市越級上訪,造成了不好影響,...

衛(wèi)生系統(tǒng)X中心辦公室主任競職講話稿

...入辦公室這次集體時,時常被一個項突如其來的任務弄得摸不著頭腦。中心領導適時告誡我想學會“彈鋼琴”,想善于抓住主想矛盾,想能夠把握住工作中的著重。好在有領導的無私傳教、指點迷津,有同事們的無私幫助,使我...

關于加強和改進基層宣傳思想文化工作的調(diào)研報告

...入不能產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益,往往是虧本生意,看不見,摸不著,不能產(chǎn)生政績效應四是文化人才相對匱乏,尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍不夠濃郁,人才培養(yǎng)工作不力,宣傳文化人才青黃不接,隊伍發(fā)展不穩(wěn)定三、加...

善用語境更“抓人”——以新鮮出爐的一篇講課稿為例

...助語言文字進行溝通交流的“語意場”,是一種看不見、摸不著卻可以感受到的“類實在”。于說者而言,語境是心營意造的“場”,可以源于現(xiàn)實、高于現(xiàn)實,也可能全憑主觀想象或推理。但這個“場”并不是或者不完全是為...

微黨課:讓對黨忠誠的信念在心中扎根

...個共產(chǎn)黨人思想上是否純潔的重要標準。理想信念看不見摸不著但是它決定人的價值觀念、精神狀態(tài)和作風行動,關系黨員的純潔性、先進性,關系黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,關系黨的執(zhí)政能力,是我們黨的立身之本。20世紀80...

組織生活會開展自我批評語句

...期整改等關鍵內(nèi)容一帶而過。結果基層工作人員在執(zhí)行時摸不著頭腦,工作推進混亂,險些釀成安全事故。政治紀律要求我們準確、及時且完整地傳達上級指令,確保政令暢通無阻,而我卻因自己的疏忽和不負責,導致指令傳達...

組織生活會開展批評語句

...期整改等關鍵內(nèi)容一帶而過。結果基層工作人員在執(zhí)行時摸不著頭腦,工作推進混亂,險些釀成安全事故。政治紀律要求我們準確、及時且完整地傳達上級指令,確保政令暢通無阻。你這次的失誤,反映出你對政治紀律的漠視,...

把干部“潛績”考準考實

...得著、顯山“”“又露水的顯績,也有看不見、摸不著、打基礎、利長遠的潛”“”“”績。潛績就是將來的顯績,唯有舞好政績考核指揮棒,打破政績考核桎梏,通過優(yōu)化考核指標、改進考核方法、設...

【寫材料用典】縱心而不逾規(guī)矩,妄行而蹈乎大方

...如果有標準不遵守,反而另搞一套,官兵便會惘然無措,摸不著頭腦;若是標準過于嚴格苛刻,只會讓官兵感到難以企及、無法落實,從而疲于應付。無論是失度還是過度,都影響官兵干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。(解放軍...

體制內(nèi),不到萬不得已,別去比拼資歷

...面紗,讓所有的問題都變得模糊不清,看不清、聽不到、摸不著。明明已經(jīng)問題重重、陰云密布,卻因為這層紗的包裹,還以為是一片晴空萬里。老資歷,變成了自我束縛的“繭房”。拼資歷,更多時候,在他人看來是一種競爭...

如何才能讓別人不敢輕易“拿捏”你?

...的。不管在哪里,我們都要表現(xiàn)出沉穩(wěn)持重的樣子,別人摸不透你的脾氣,自然不敢隨便欺負你。第二,不要過多表達內(nèi)心想法。公文派素材網(wǎng)(www.huangminedu.com.cn)有想法可以,但是不要什么都說出來。人和人相處,其實是有一種內(nèi)...

體制內(nèi),為什么總有人去打小報告?

...自己以后做事要用心一點,注意一點。這可真是丈二金剛摸不著頭腦,到底發(fā)生了什么,使得領導對自己心生不滿?其實,出現(xiàn)這種情況,大概率是有人在領導跟前說了你的壞話,也就是常說的打小報告,讓領導對你產(chǎn)生了成見...

沒點心機和城府,怎能贏在職場!

...蹬鼻子上臉。底牌永遠都是一種威懾的存在,只有當別人摸不清的時候,才會保持敬畏。公文派素材網(wǎng)(www.huangminedu.com.cn)7.控制情緒不是不生氣,而是合理地生氣。一個人若是沒有點脾氣,那在人際關系中肯定是要吃虧的,但是一...

體制內(nèi),得不到領導提拔的人,身上都有這些通病,你在此列嗎?

...多說一句話。人與人之間的磁場是很微妙的,雖然看不見摸不著,但卻能真真切切地感受到,你對領導不在乎,領導更會對你不感冒。到了這個份上,甭說領導不會主動提拔你,即便你想臨時抱佛腳求提拔,恐怕領導連見面的機...

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