XX縣城市管理局整治執(zhí)法程序不規(guī)范、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)“小鬼難纏”問題專項(xiàng)治理方案按照上級的工作要求及現(xiàn)階段工作需要,針對我縣城市管理中群眾反映強(qiáng)烈的不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等突出問題,根據(jù)XX市政府督...
...項(xiàng)法規(guī)在實(shí)踐中的深入貫徹實(shí)施。(二)法治思維有盲區(qū),有法不依的問題比較突出。當(dāng)前,地方、部門干部不依法行政和宗教界不依法活動的情況并存。一方面,一部分宗教界人士和信教群眾法治意識淡薄,不能正確處理國法與...
...染防治等職能職責(zé),堅(jiān)決糾治推諉扯皮、審批監(jiān)管缺位、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)等不作為、亂作為行為,重點(diǎn)查處以權(quán)謀私、收受賄賂等問題;推動各基層黨組織切實(shí)履行耕地保護(hù)監(jiān)管看護(hù)、審核把關(guān)職責(zé),堅(jiān)決糾治失察失管、濫...
...相關(guān)法規(guī)學(xué)習(xí)不到位、理解不到位,存在法紀(jì)意識淡薄、有法不依、心存僥幸等問題。—4—經(jīng)自我查擺剖析,在是否做到普法宣傳到基層,堅(jiān)決嚴(yán)守法律底線不碰高壓線方面。本人能夠做到堅(jiān)守底線,不越紅線,堅(jiān)決不碰高壓...
...職能、優(yōu)化營商環(huán)境等方面做了大量富有成效的工作,但有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究等現(xiàn)象仍然屢禁不止。有些部門執(zhí)法不規(guī)范、不嚴(yán)格、不透明,關(guān)門辦案有些領(lǐng)導(dǎo)干部不依法行政、不依法辦事,在全面從嚴(yán)治黨的大背景...
...職能、優(yōu)化營商環(huán)境等方面做了大量富有成效的工作,但有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究等現(xiàn)象仍然屢禁不止。有些部門執(zhí)法不規(guī)范、不嚴(yán)格、不透明,關(guān)門辦案;有些領(lǐng)導(dǎo)干部不依法行政、不依法辦事,在全面從嚴(yán)治黨的大背...
...步步入法治國家。在依法治國的征途上,有句至理名言:有法不依不如無法。聯(lián)系到朱元璋的“鐵牌效應(yīng)”,這個說法確實(shí)正確。如果朱元璋不立這塊鐵牌,明朝的宦官們可能還不至于如此放肆!皇帝說的是一套,做的是一套,...
...了大量富有成效的公文派素材網(wǎng)(www.huangminedu.com.cn)工作,但有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究等現(xiàn)象仍然屢禁不止。有些部門執(zhí)法不規(guī)范、不嚴(yán)格、不透明,關(guān)門辦案有些領(lǐng)導(dǎo)干部不依法行政、不依法辦事,在全面從嚴(yán)治黨的大背景...
...內(nèi)法規(guī)和國家法律應(yīng)知應(yīng)會,是從源頭上解決有紀(jì)不守、有法不依問題的務(wù)實(shí)舉措,是讓紀(jì)律始終成為“帶電的高壓線”、讓“紙上的法律”變?yōu)椤靶袆又械姆伞钡谋厝灰蟆R环植渴?,九分落?shí)。《意見》在對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知...
...內(nèi)法規(guī)和國家法律應(yīng)知應(yīng)會,是從源頭上解決有紀(jì)不守、有法不依問題的務(wù)實(shí)舉措,是讓紀(jì)律始終成為“帶電的高壓線”、讓“紙上的法律”變?yōu)椤靶袆又械姆伞钡谋厝灰?。一分部署,九分落?shí)?!兑庖姟吩趯︻I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知...
...、不愿管,對工作不愿負(fù)責(zé)、得過且過的。4.辦事不公、有法不依、違法行政、越權(quán)執(zhí)法、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私、吃拿卡要,對前來辦事的人員置之不理,設(shè)置障礙、故意刁難、粗暴對待的;5.行政審批設(shè)置程序要求不規(guī)范、不科...
...、不愿管,對工作不愿負(fù)責(zé)、得過且過的。4.辦事不公、有法不依、違法行政、越權(quán)執(zhí)法、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私、吃拿卡要,對前來辦事的人員置之不理,設(shè)置障礙、故意刁難、粗暴對待的;5.行政審批設(shè)置程序要求不規(guī)范、不科...
...法治建設(shè)工作中存在的重情薄法、以權(quán)代法、管理缺法、有法不依、制度機(jī)制不完善等問題,要結(jié)合各部門實(shí)際,健全完善與法治相配套的管理制度、工作機(jī)制。一是堅(jiān)持有法必依。對有黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)依據(jù)的,要堅(jiān)持依法...
...相關(guān)法規(guī)學(xué)習(xí)不到位、理解不到位,存在法紀(jì)意識淡薄、有法不依、心存僥幸等問題。經(jīng)自我查擺剖析,在是否做到普法宣傳到基層,堅(jiān)決嚴(yán)守法律底線不碰高壓線方面。本人能夠做到堅(jiān)守底線,不越紅線,堅(jiān)決不碰高壓線,始...
...相關(guān)法規(guī)學(xué)習(xí)不到位、理解不到位,存在法紀(jì)意識淡薄、有法不依、心存僥幸等問題經(jīng)自我查擺剖析在是否做到普法宣傳到基層,堅(jiān)決嚴(yán)守法律底線不碰高壓線方面本人能夠做到堅(jiān)守底線,不越紅線,堅(jiān)決不碰高壓線,始終堅(jiān)守...
...內(nèi)法規(guī)和國家法律應(yīng)知應(yīng)會,是從源頭上解決有紀(jì)不守、有法不依問題的務(wù)實(shí)舉措,是讓紀(jì)律始終成為"帶電的高壓線”、讓"紙上的法律"變?yōu)椤靶袆又械姆伞钡谋厝灰蟆R环植渴?,九分落?shí)?!兑庖姟吩趯︻I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會...
...明問題,但是也有精神文明問題;再一個就是法治問題,有法不依、無法可依這兩點(diǎn)最多。一些小區(qū)形成了小區(qū)管理難、糾紛調(diào)解難、物業(yè)收費(fèi)難、企業(yè)生存難四難的問題在惡性循環(huán),群眾舉報(bào)投訴不斷。按照省委提出來的要建...
...這個問題解決了。二是執(zhí)法能力素質(zhì)還不適應(yīng)。執(zhí)法隊(duì)伍有法不依,執(zhí)法不嚴(yán),執(zhí)法不公的問題還比較普遍的存在,因執(zhí)法引發(fā)矛盾經(jīng)常發(fā)生。三是依法治市的氛圍還不濃厚。缺乏一種自覺意識和價(jià)值追求,現(xiàn)在不信法的問題比...
...系統(tǒng)還有很多工作要做還有許多亟待解決的問題,比如“有法不依,執(zhí)法不嚴(yán),違法不糾”的問題仍較普遍存在,亂扣濫罰、重費(fèi)輕管、以權(quán)謀私等問題也時(shí)有發(fā)生。這些問題的存在,直接影響了交通行政機(jī)關(guān)的形象,如何從根...
...體合力。要嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制度,對有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、徇私枉法的要嚴(yán)肅問責(zé)、依法懲治,切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,以制度剛性抓責(zé)任落實(shí),推動提升依法行政能力水平。發(fā)言完畢,請同志們批評指...
...章的懲罰條款,造成印章管理人為操控大于制度約束,“有法不依、有章不循”的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。(二)管理流程不規(guī)范,工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)對于黨政機(jī)關(guān)單位來說,印章的使用頻率相對較高,一些機(jī)要秘書為了圖方便、節(jié)約時(shí)間...
...體合力。要嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制度,對有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、徇私枉法的要嚴(yán)肅問責(zé)、依法懲治,切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,以制度剛性抓責(zé)任落實(shí),推動提升依法行政能力水平。發(fā)言完畢,請同志們批評指...
...體合力。要嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制度,對有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、徇私枉法的要嚴(yán)肅問責(zé)、依法懲治,切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,以制度剛性抓責(zé)任落實(shí),推動提升依法行政能力水平。發(fā)言完畢,請同志們批評指...
...想指引下,法治中國建設(shè)蹄疾步穩(wěn),但是我們也要看到,有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、司法不公等問題依舊存在,一些執(zhí)法司法人員徇私枉法,甚至充當(dāng)犯罪分子的保護(hù)傘,嚴(yán)重?fù)p害法治權(quán)威。習(xí)近平總書記指出,堅(jiān)持憲法實(shí)施、憲法...
...隊(duì)伍管理職能崗位的領(lǐng)導(dǎo),都應(yīng)該有這種意識,努力解決有法不依、有章不循的問題,切實(shí)樹立大管理、大預(yù)防的理念,守住安全底線,確保隊(duì)伍高度穩(wěn)定。第二,要多角度開展交流思考,著力研究解決隊(duì)伍管理教育工作中的短...