...不足，處理新情況、新問“”題的能力亟待提升。比如，有的同志對(duì)兩個(gè)確立蘊(yùn)含的理論“”邏輯理解不透徹，對(duì)如何把兩個(gè)確立充分貫徹到分管工作中去，還沒有真正找準(zhǔn)切入點(diǎn)。再比如，有的同志對(duì)政治形勢(shì)的...
...律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為其人事、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，未能與街道整體工作進(jìn)行融合沒有將統(tǒng)計(jì)工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè)。...
...批評(píng)意見一、對(duì)XXX同志的批評(píng)意見1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。比如：對(duì)黨的XX大精神的學(xué)習(xí)，滿足于讀了、學(xué)了、記了，沒有很好地領(lǐng)悟其中的核心要義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，學(xué)習(xí)形式比較單一，缺乏創(chuàng)新。2.工作思路不夠開闊。比...
...律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為其人事、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，未能與街道整體工作進(jìn)行融合沒有將統(tǒng)計(jì)工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè)。...
...縣黨風(fēng)廉政建設(shè)還要進(jìn)一步加大力度，投入更多的精力。比如：在對(duì)班子成員管理及其分管領(lǐng)域的“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況了解不足，關(guān)注不多，致使部分黨委（黨組）負(fù)責(zé)人在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任上有差距。2、建議在管黨治...
...縣黨風(fēng)廉政建設(shè)還要進(jìn)一步加大力度，投入更多的精力。比如：在對(duì)班子成員管理及其分管領(lǐng)域的“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況了解不足，關(guān)注不多，致使部分黨委（黨組）負(fù)責(zé)人在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任上有差距。2、建議在管黨治...
...律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為其人事、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，未能與街道整體工作進(jìn)行融合沒有將統(tǒng)計(jì)工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè)。...
...律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為其人事、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，未能與街道整體工作進(jìn)行融合沒有將統(tǒng)計(jì)工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè)。...
...律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為其人事、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，未能與街道整體工作進(jìn)行融合沒有將統(tǒng)計(jì)工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè)。...
...針、政策，理解程度還有待提高，應(yīng)更加深入把握精髓。比如：撰寫學(xué)習(xí)心得、讀書筆記，敷衍過關(guān)。2、能夠做到嚴(yán)格要求自己，但理論學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏深刻的認(rèn)識(shí)。比如：理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作存在距離，有些只能是想法...
...律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為其人事、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，未能與街道整體工作進(jìn)行融合沒有將統(tǒng)計(jì)工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè)。...
...律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為其人事、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，未能與街道整體工作進(jìn)行融合沒有將統(tǒng)計(jì)工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè)。...
...面1.對(duì)上級(jí)交辦的重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)不夠主動(dòng)，缺乏緊迫感。比如對(duì)上級(jí)交辦的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)，僅安排一次調(diào)研會(huì)議，后續(xù)未及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)，導(dǎo)致進(jìn)展緩慢。2.面對(duì)基層群眾反映的復(fù)雜問題，未能深入分析研究，簡(jiǎn)單轉(zhuǎn)交相...
...面1.對(duì)上級(jí)交辦的重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)不夠主動(dòng)，缺乏緊迫感。比如對(duì)上級(jí)交辦的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)，僅安排一次調(diào)研會(huì)議，后續(xù)未及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)，導(dǎo)致進(jìn)展緩慢。2.面對(duì)基層群眾反映的復(fù)雜問題，未能深入分析研究，簡(jiǎn)單轉(zhuǎn)交相...
...面1.對(duì)上級(jí)交辦的重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)不夠主動(dòng)，缺乏緊迫感。比如對(duì)上級(jí)交辦的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)，僅安排一次調(diào)研會(huì)議，后續(xù)未及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)，導(dǎo)致進(jìn)展緩慢。2.面對(duì)基層群眾反映的復(fù)雜問題，未能深入分析研究，簡(jiǎn)單轉(zhuǎn)交相...
...的重要講話、重要指示批示精神不夠系統(tǒng)、也不夠全面。比如，黨組理論學(xué)習(xí)中心組傳達(dá)學(xué)習(xí)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容比較少，沒有安排專題學(xué)習(xí)過習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要講話精神。二是貫徹落實(shí)有差距。落實(shí)黨...
...的重要講話、重要指示批示精神不夠系統(tǒng)、也不夠全面。比如，黨組理論學(xué)習(xí)中心組傳達(dá)學(xué)習(xí)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容比較少，沒有安排專題學(xué)習(xí)過習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要講話精神。二是貫徹落實(shí)有差距。落實(shí)黨...
...的重要講話、重要指示批示精神不夠系統(tǒng)、也不夠全面。比如，黨組理論學(xué)習(xí)中心組傳達(dá)學(xué)習(xí)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容比較少，沒有安排專題學(xué)習(xí)過習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要講話精神。二是貫徹落實(shí)有差距。落實(shí)黨...
...習(xí)氛圍不夠濃厚，工作按部就班，缺乏創(chuàng)新性和創(chuàng)造性。比如，部分干部的筆記不夠多，心得體會(huì)寫的不認(rèn)真、不深刻；二十大精神宣傳工作做得不夠到位，主要以開會(huì)宣講為主，宣傳標(biāo)語(yǔ)較少，沒有達(dá)到處處可見可聞的效果。...
...想還有差距，在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上還存在脫節(jié)。比如，在政治理論學(xué)習(xí)中，學(xué)的還不夠深、不“”夠透，滿足于完成任務(wù),對(duì)黨的創(chuàng)新理論的新變化新要求，理解不夠深入。二是政治敏銳性還需加強(qiáng)。對(duì)一些敏感問...
...想還有差距，在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上還存在脫節(jié)。比如，在政治理論學(xué)習(xí)中，學(xué)的還不夠深、不夠透，滿足于“完成任務(wù)”，對(duì)黨的創(chuàng)新理論的新變化新要求，理解不夠深入。二是政治敏銳性還需加強(qiáng)。對(duì)一些敏感...
...部職工落實(shí)的，不主動(dòng)與大家一起研究工作、解決問題。比如：為推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)而成立的領(lǐng)導(dǎo)小組，僅在成立時(shí)開過一次會(huì)，沒有在謀劃特色集鎮(zhèn)建設(shè)中起到應(yīng)有作用。2、在抓班子、帶隊(duì)伍方面，治理軟弱渙散黨組織辦法不多...
...部職工落實(shí)的，不主動(dòng)與大家一起研究工作、解決問題。比如：為推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)而成立的領(lǐng)導(dǎo)小組，僅在成立時(shí)開過一次會(huì)，沒有在謀劃特色集鎮(zhèn)建設(shè)中起到應(yīng)有作用。2、在抓班子、帶隊(duì)伍方面，治理軟弱渙散黨組織辦法不多...
...其分管工作放手放心，實(shí)質(zhì)上是對(duì)沒有顯績(jī)工作不重視。比如對(duì)意識(shí)形態(tài)重視就不夠，在會(huì)上就公開講過，我們是內(nèi)陸地區(qū)，不是邊境地區(qū)，不是重要宗教地區(qū)，意識(shí)形態(tài)工作壓力不大，沒什么大問題。12.履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)...
...行政職能科室的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的警示不夠，缺乏有效的監(jiān)督。比如對(duì)行政職能科室重要崗位人員進(jìn)行日常談話警示等不夠，靠前監(jiān)督少，事后監(jiān)督比較多，沒有構(gòu)成長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)重要部門防范點(diǎn)位提示不夠。14、同志走訪基層存在“...
