...有的能夠“危機中育新機、變局中開新局”，有的卻會“猶豫中失戰(zhàn)機、等待中被出局”。5.既面臨前所未有、前所未遇的風險挑戰(zhàn)，也擁有贏得主動、開創(chuàng)新局的機遇和優(yōu)勢。6.搶抓機遇的使命感、緊迫感越來越強烈，共創(chuàng)未...
“毫不猶豫”做堅定文化自信的“優(yōu)秀模范生”近日，《求是》雜志發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平的重要文章《加強文化遺產(chǎn)保護傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化》。文章指出，要增強文化自信...
思想上決不含糊行動上毫不猶豫一以貫之學條例知敬畏存戒懼守底線在理論中心組集中學習暨黨紀學習教育專題輔導班交流研討上的發(fā)言提綱各位領(lǐng)導，同志們：新修訂的《條例》把黨章、黨中央的紀律要求以及其他黨內(nèi)法規(guī)的...
“毫不猶豫”堅定文化自信近日，習近平總書記在北京出席文化傳承發(fā)展座談會并發(fā)表重要講話。他強調(diào)，在新的起點上繼續(xù)推動文化繁榮、建設(shè)文化強國、建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明，是我們在新時代新的文化使命。要堅定文化自...
...會讓我們進步。但我覺得，我們?nèi)钡膹膩聿皇沁M步，而是猶豫。多重意識就會讓我們猶豫。因為我們不再把自己當成萬物的尺度，因為我們有了更多牽掛和愛的對象，因為我們意識到了每一個抽象概念背后鮮活而復雜的生命，我...
...會讓我們進步。但我覺得，我們?nèi)钡膹膩聿皇沁M步，而是猶豫。多重意識就會讓我們猶豫。因為我們不再把自己當成萬物的尺度，因為我們有了更多牽掛和愛的對象，因為我們意識到了每一個抽象概念背后鮮活而復雜的生命，我...
...就了人間大愛。作為新時代黨員干部，要汲取勇士“毫不猶豫、永不退縮、甘于平凡”的精神力量，奮力書寫人民滿意的時代答卷。致敬他們“毫不猶豫、英雄無畏”的精神，爭做絕對忠誠的表率。勇士們來自各行各業(yè)，分布在...
...一樣，導致交往溝通的方式不一樣。有的人想提拔，經(jīng)常猶豫要不要找領(lǐng)導。有的人想輪崗，但反復糾結(jié)，是否要跟領(lǐng)導說。猶豫來猶豫去，時間轉(zhuǎn)眼過去了，想跟領(lǐng)導說的話也沒有說出來。最終，自己的情況沒有任何改變。甚...
...不停歇；創(chuàng)新面前不畏難，勇于嘗試不退縮；改革面前不猶豫，堅定信念不動搖。6.責任面前不逃避，主動承擔不推諉；任務(wù)面前不敷衍，認真對待不馬虎；工作面前不偷懶，兢兢業(yè)業(yè)不懶惰；事業(yè)面前不滿足，積極進取不落后...
...試真題及解析第一題：有人說行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。請問你怎么看？各位考官，我非常贊同題目中的這種說法?？謶质且环N負面情緒，許多恐懼源于人們對未知事物的不確定性，而唯有行動才能...
...都是沖在前、干勁十足，為我打樣。遇到不懂處，她毫不猶豫電話咨詢，確保工作精準；遇到緊急活，她毫不猶豫加班加點，力求工作時效；遇到分外事，她毫不猶豫主動承擔，維持工作秩序。正是她這種時刻將工作擺在第一位...
...和諧奮進的工作氛圍。一是用心領(lǐng)會主要領(lǐng)導意圖，毫不猶豫推動市委決策的貫徹落實。注意把握市委決策的背景、原則和主要精神，了解和理解主要領(lǐng)導推動工作的思路和著力點，靈活、穩(wěn)妥地推進市委決策的貫徹落實。二是...
...縮、不畏懼；敢于擔當，就是要在關(guān)鍵時刻敢于決斷，不猶豫、不遲疑。3.敢于擔當，要有舍我其誰的氣概，在關(guān)鍵時刻頂?shù)蒙先ィ桓矣趽?，要有攻堅克難的勇氣，在困難面前沖得上去；敢于擔當，要有無私奉獻的精神，在利...
...決定一個人學習成績的關(guān)鍵因素是什么嗎？可能你會毫不猶豫地說，是智力因素，是智商，是聰明與否。當然我們不會否定智力因素、智商在學習中的作用，也不會否認聰明對學習的重要性。我們在教育教學實踐中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，智...
...那么的閃亮。你們想過這是為什么嗎?同學們一定會毫不猶豫地說：鮮紅，因為染上了烈士的鮮血；閃亮，因為凝結(jié)著英雄的精神。是啊，先烈們用自己的鮮血染紅了我們胸前的領(lǐng)巾，用自己寶貴的生命為共和國奠基。先烈們的...
...誤解為：首先，沖在最前面。70、首鼠兩端：在兩者之間猶豫不決又動搖不定?！疽族e點】易誤解為：行為前后不一致或意見不合。71、殊方絕域：指極遠的地方。【易錯點】易誤解為：特殊而絕妙的地方。72、順水推舟：比喻順...
...于人民。一、黨員干部的擔當是在機遇面前主動出擊，不猶豫、不觀望。XXX總書記指出，“歷史總是要前進的，歷史從來不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者。只有與歷史同步伐、與時代共命運的人，才能贏得光明的未...
...緒。面對一些艱巨的工作任務(wù)或復雜的問題，可能會出現(xiàn)猶豫和退縮的情況，缺乏那種敢啃硬骨頭、敢涉險灘的勇氣和決心。例如，在推動一些基層黨組織的工作過程中，遇到一些阻力和困難時，有時會產(chǎn)生一些消極情，工作的...
...緒。面對一些艱巨的工作任務(wù)或復雜的問題，可能會出現(xiàn)猶豫和退縮的情況，缺乏那種敢啃硬骨頭、敢涉險灘的勇氣和決心。例如，在推動一些基層黨組織的工作過程中，遇到一些阻力和困難時，有時會產(chǎn)生一些消極情緒，對工...
...使得會議時間安排不合理，部分人員參與度不高。2.決策猶豫，擔當不足。在面對緊急文件處理和重要工作安排時，有時會因為擔心出現(xiàn)錯誤而猶豫不決，不敢快速做出決策，導致工作延誤。在處理一些臨時性的緊急任務(wù)時，總...
...事項時，曾因個人利益與集體利益產(chǎn)生沖突而出現(xiàn)短暫的猶豫。比如在評選辦公室先進個人時，明知同事在工作成果和貢獻上更為突出，但為了個人榮譽，在民主推薦環(huán)節(jié)，內(nèi)心產(chǎn)生過偏向自己的想法，雖最終沒有付諸行動，但...
...利益、園區(qū)發(fā)展利益沖突時，思想易產(chǎn)生波動，無法毫不猶豫地以集體和園區(qū)利益為重。在園區(qū)重大項目推進中，需要加班完成任務(wù)，卻因個人事務(wù)內(nèi)心糾結(jié)猶豫，雖最終選擇工作，但思想波反映出黨性修養(yǎng)不定，未將黨性原全...
...使得會議時間安排不合理，部分人員參與度不高。2.決策猶豫，擔當不足。在面對緊急文件處理和重要工作安排時，有時會因為擔心出現(xiàn)錯誤而猶豫不決，不敢快速做出決策，導致工作延誤。在處理一些臨時性的緊急任務(wù)時，總...
...管工作時，處罰違規(guī)責任醫(yī)師時擔心影響團隊和諧氛圍而猶豫，未充分認識到領(lǐng)導者應勇于擔責維護制度公正性，這種猶豫可能使制度執(zhí)行不徹底，影響工作嚴肅性。二是創(chuàng)新思維受傳統(tǒng)模式束縛。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升工作中，雖...
...管工作時，處罰違規(guī)責任醫(yī)師時擔心影響團隊和諧氛圍而猶豫，未充分認識到領(lǐng)導者應勇于擔責維護制度公正性，這種猶豫可能使制度執(zhí)行不徹底，影響工作嚴肅性。二是創(chuàng)新思維受傳統(tǒng)模式束縛。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升工作中，雖...
