機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考調(diào)研報(bào)告
...些規(guī)定可以說(shuō)在一定程度上就是針對(duì)前述現(xiàn)象的，但是，用人之道，貴在知心，如果現(xiàn)實(shí)困難、棘手問題得不到解決，則明知其不可為而強(qiáng)為“”之，也只能是留住人留不住心,其穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍的目的自然大打折扣。作...
XXX同志先進(jìn)事跡材料（民政局）
...工作和“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，20XX年度“選人用人工作”和“從嚴(yán)監(jiān)督管理干部”兩項(xiàng)分值在全市X家市直單位中排名第一，20XX年度市民政局黨組獲市委綜合考核“優(yōu)秀”等次。借鑒市委綜合考核模式，...
在某縣紀(jì)委監(jiān)委宣布干部任職命令大會(huì)上的講話
...現(xiàn)?？h委高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，注重在反腐敗斗爭(zhēng)一線考察識(shí)別干部，對(duì)政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬的干部大膽使用。這次新任職的同志，都是經(jīng)過(guò)組織長(zhǎng)期培養(yǎng)、實(shí)踐檢驗(yàn)的優(yōu)秀干...
學(xué)論述之精髓，鑄作風(fēng)之典范——學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)論述摘編》心得體會(huì)
...質(zhì)干部隊(duì)伍。如果組織人事部門作風(fēng)不正，就會(huì)導(dǎo)致選人用人不公，破壞政治生態(tài)，影響黨的事業(yè)發(fā)展。因此，組織人事部門必須把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，以優(yōu)良的作風(fēng)推動(dòng)組織人事工作高質(zhì)量發(fā)展。二、準(zhǔn)確把握作風(fēng)建設(shè)的...
市委書記在全市巡察工作會(huì)議暨十屆市委第十輪巡察工作動(dòng)員部署會(huì)議上的講話
...屬國(guó)企、6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展常規(guī)巡察，同步開展選人用人、意識(shí)形態(tài)工作專項(xiàng)檢查。要準(zhǔn)確把握監(jiān)督重點(diǎn)，創(chuàng)新方式方法，確保巡察工作取得更大實(shí)效。（一）聚焦"兩個(gè)維護(hù)"根本任務(wù)，強(qiáng)化政治監(jiān)督。要緊扣被巡察...
領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施
...部有護(hù)犢子的思想。整改措施（1條）：（1）堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，認(rèn)真負(fù)責(zé)任的向市委市政推薦好干部，不徇私情，不護(hù)犢子，真正把干實(shí)事的干部推薦出來(lái)，放在適合的崗位上。在自己的分管領(lǐng)域樹立德才兼?zhèn)湟缘?..
XX大學(xué)黨建工作簡(jiǎn)報(bào)
...到校園每一個(gè)角落。二、自主管理強(qiáng)化匠心一是創(chuàng)新選拔用人機(jī)制。以“兩自一包”改革推動(dòng)自主管理，構(gòu)建“四維”招聘模式，實(shí)行“四步定”考核流程，通過(guò)專業(yè)面試、跟班試崗、專業(yè)考核、小組評(píng)議，保證招聘教師人崗相...
組織部長(zhǎng)談：堅(jiān)守組織工作的正確價(jià)值取向
...轉(zhuǎn)型發(fā)展。始終順應(yīng)民意鍛造執(zhí)政骨干隊(duì)伍。始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來(lái)抓，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，以隊(duì)伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。培養(yǎng)干部注重厚植為民情懷。實(shí)施“墩苗計(jì)...
應(yīng)急管理部黨委召開部系統(tǒng)2024年巡視動(dòng)員部署會(huì)
...了解主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位的問題；要聚焦選人用人和干部人才隊(duì)伍建設(shè)情況，深入了解落實(shí)黨管人才不到位、用人風(fēng)氣不正、干部日常管理不嚴(yán)、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠等問題；要聚焦巡視整改和成果運(yùn)用...
紀(jì)委書記在市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組第XX次會(huì)議上的講話
...、“回頭看”，強(qiáng)化重要領(lǐng)域板塊輪動(dòng)巡察和選人用人專項(xiàng)檢查。3個(gè)巡察組分別作了巡察情況匯報(bào)，大家很辛苦，很仔細(xì)，堅(jiān)持原則，敢于較真碰硬，發(fā)現(xiàn)了一批突出問題，體現(xiàn)了高度負(fù)責(zé)的政治覺悟和政治擔(dān)當(dāng)?？偟膩?lái)...
教師20XX年度工作總結(jié)
...了相關(guān)教學(xué)文件，組織教師、學(xué)生、學(xué)校相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、用人單位代表和畢業(yè)生校友到校參加各種座談會(huì)。經(jīng)過(guò)三天的認(rèn)真考察，認(rèn)證專家組對(duì)化工專業(yè)給出了積極評(píng)價(jià)，對(duì)我們培養(yǎng)的畢業(yè)生質(zhì)量給予了充分認(rèn)可，目前已提交到...
金句精選50句（20250512）+
...擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建新功”的濃厚氛圍，進(jìn)一步把正確用人導(dǎo)向“樹起來(lái)”、把優(yōu)秀正面典型“選出來(lái)”、把激勵(lì)保護(hù)機(jī)制“用起來(lái)”。3.面對(duì)前進(jìn)道路上的探索之艱、創(chuàng)新之難、實(shí)干之苦，需要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗...
(6篇)干部監(jiān)督工作會(huì)議交流發(fā)言材料匯編
...第一輪巡察對(duì)集團(tuán)黨委及所屬3個(gè)基層黨組織反饋的選人用人14項(xiàng)34條問題，逐條逐項(xiàng)抓整改，現(xiàn)已全部整改完畢。同時(shí)，為防止問題反彈，在集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署下，對(duì)標(biāo)市委巡察要求，于2025年3月至5月，抽調(diào)4名參加第四輪巡察組...
干部監(jiān)督工作會(huì)議交流發(fā)言材料匯編（六篇）
...第一輪巡察對(duì)集團(tuán)黨委及所屬3個(gè)基層黨組織反饋的選人用人14項(xiàng)34條問題，逐條逐項(xiàng)抓整改，現(xiàn)已全部整改完畢。同時(shí)，為防止問題反彈，在集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署下，對(duì)標(biāo)市委巡察要求，于2025年3月至5月，抽調(diào)4名參加第四輪巡察組...
學(xué)習(xí)語(yǔ)丨深入推進(jìn)風(fēng)腐同查同治
...、靶向糾治持續(xù)為基層松綁減負(fù)，樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，督促全黨擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)?！?021年1月22日，XXX在十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上的講話要深入推進(jìn)風(fēng)腐同查同治。始終堅(jiān)持零容忍，把中央八項(xiàng)規(guī)定作為鐵...
關(guān)于對(duì)xx公司黨委巡察情況反饋意見的通報(bào)
...精神問題突出；落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線有差距，在選人用人方面存在短板；統(tǒng)籌發(fā)展與安全、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展有差距，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)能力不足；巡察及審計(jì)整改責(zé)任落得不實(shí)，部分整改事項(xiàng)尚未完成等問題。三、巡察發(fā)現(xiàn)...
省發(fā)展改革委政治生態(tài)分析研判報(bào)告
...學(xué)化、民主化水平。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照干部選拔任用工作程序，選拔任用了一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的干部。加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日...
2025政法系統(tǒng)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料
...二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持不懈整治選人用人上的不正之風(fēng)，推動(dòng)形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系，促進(jìn)政治生態(tài)山清水秀。今年以來(lái)，我市政法系統(tǒng)持續(xù)深入學(xué)習(xí)XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思...
學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代民政高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》心得體會(huì)
...quo;“”人單位由五級(jí)工制向新八級(jí)工制轉(zhuǎn)變。支持用人單位建立健全常態(tài)化培訓(xùn)制度，持續(xù)提升人才綜合能力素質(zhì)，不斷適應(yīng)民政領(lǐng)域新的發(fā)展?fàn)顩r。鼓勵(lì)優(yōu)秀人才從專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)向管理崗位，破除職業(yè)發(fā)展的單一路徑...
深耕“嚴(yán)”字訣久久為功筑牢作風(fēng)建設(shè)之基
...“三會(huì)一課”等組織生活制度，用好“能上能下”的選人用人機(jī)制，以基層減負(fù)實(shí)現(xiàn)“制度性松綁”，通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保制度執(zhí)行到位。要以“政治體檢”強(qiáng)化思想淬煉，以“紅黃牌預(yù)警”防范問題反彈，以“政績(jī)考核指...
某市稅務(wù)黨組書記在全市稅務(wù)系統(tǒng)重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)上的講話
...設(shè)全面加強(qiáng)。我們堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力“度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，開展崗位大練”兵、業(yè)務(wù)大比武活動(dòng)，提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。...
加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)辦公室工作的思考
...，踏實(shí)干事、老實(shí)做人，做出實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)，都是用人任事的重要標(biāo)準(zhǔn)。辦公室工作人員經(jīng)常加班加點(diǎn)，甚至通宵工作，特別是從事文字寫作的人員無(wú)大權(quán)而擔(dān)大責(zé)，稍有不慎就會(huì)對(duì)單位造成重大影響，這些都對(duì)一名干部...
國(guó)有企業(yè)人工智能培訓(xùn)心得體會(huì)
...了人工智能的強(qiáng)大功能，也為xx市國(guó)有企業(yè)在各自領(lǐng)域應(yīng)用人工智能提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)借鑒。針對(duì)xx市國(guó)有企業(yè)的特點(diǎn)，培訓(xùn)還特別設(shè)置了與實(shí)際工作緊密相關(guān)的內(nèi)容。如在城市建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，探討了如何利用人工智能優(yōu)...
文旅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施
...護(hù)犢子的思想。—3—整改措施(1條):(1)堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，認(rèn)真負(fù)責(zé)任的向市委市政推薦好干部，不徇私情，不護(hù)犢子，真正把干實(shí)事的干部推薦出來(lái)，放在適合的崗位上。在自己的分管領(lǐng)域樹立德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊挠?..
某縣青年干部選拔培養(yǎng)使用情況和下步打算匯報(bào)
...伍建設(shè)“蓄水池”。一是堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，樹牢選人用人“風(fēng)向標(biāo)”。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為干部選拔的“第一標(biāo)尺”，嚴(yán)格落實(shí)“首關(guān)不過(guò)、余關(guān)莫論”要求，通過(guò)“政治畫像+綜合考察”雙軌并行機(jī)...
