...：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把紀律修養(yǎng)作為提高自身修養(yǎng)的硬指標，任何時候也不能放松。”作為黨性修養(yǎng)的重要組成部分，紀律修養(yǎng)直接影響甚至決定黨員干部的政治生命存續(xù)、職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定等，是黨員干部提高自身修養(yǎng)的底...
...神，以提升營商環(huán)境評價指標為抓手，在“軟環(huán)境”和“硬指標”上雙向發(fā)力，通過加強“軟環(huán)境”建設(shè)，實現(xiàn)“硬指標”提升，為轄縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。加強“軟環(huán)境”建設(shè)，夯實法治根基公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn...
...，學習動力不足，學習效果不佳。（三）存在輕軟任務(wù)重硬指標的矛盾。存在認為學習理論是“軟任務(wù)”，完成經(jīng)濟工作是“硬指標”，學多學少，學深學淺一個樣，關(guān)鍵是“硬指標”的完成情況。公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）...
...要重新審視和認真思考。要把文化建設(shè)“軟任務(wù)”變成“硬指標”。要跳出企業(yè)文化建設(shè)“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的怪圈，把企業(yè)文化建設(shè)從軟任務(wù)變成硬指標，與質(zhì)量、成本、利潤等硬指標同等看待。各位代...
...，學習動力不足，學習效果不佳。（三）存在輕軟任務(wù)重硬指標的矛盾。存在認為學習理論是“軟任務(wù)”，完成經(jīng)濟工作是“硬指標”，學多學少，學深學淺一個樣，關(guān)鍵是“硬指標”的完成情況。三、下一步打算(一)思想高度...
...要重新審視和認真思考。要把文化建設(shè)“軟任務(wù)”變成“硬指標”。要跳出企業(yè)文化建設(shè)“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的怪圈，把企業(yè)文化建設(shè)從軟任務(wù)變成硬指標，與質(zhì)量、成本、利潤等硬指標同等看待。各位代...
...要重新審視和認真思考。要把文化建設(shè)“軟任務(wù)”變成“硬指公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）標”。要跳出企業(yè)文化建設(shè)“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的怪圈，把企業(yè)文化建設(shè)從軟任務(wù)變成硬指標，與質(zhì)量、成本、利...
...神，以提升營商環(huán)境評價指標為抓手，在“軟環(huán)境”和“硬指標”上雙向發(fā)力，通過加強“軟環(huán)境”建設(shè)，實現(xiàn)“硬指標”提升，為轄縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。加強“軟環(huán)境”建設(shè)，夯實法治根基緊抓責任落實。將優(yōu)化營商...
...神，以提升營商環(huán)境評價指標為抓手，在“軟環(huán)境”和“硬指標”上雙向發(fā)力，通過加強“軟環(huán)境”建設(shè)，實現(xiàn)“硬指標”提升，為轄縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。加強“軟環(huán)境”建設(shè)，夯實法治根基緊抓責任落實。將優(yōu)化營商...
...重，有時會片面地認為黨建工作是軟任務(wù)、業(yè)務(wù)工作才是硬指標，產(chǎn)生“忙時先抓硬指標、閑時再做軟任務(wù)”的僥幸心理，因而會出現(xiàn)“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象。支部黨建工作和業(yè)務(wù)工作結(jié)合的程度不夠高。（三）對黨員思想...
...公經(jīng)費零增長""辦公耗材循環(huán)使用率超95%”等硬指標，某省直機關(guān)通過推行電子化辦公，年節(jié)約紙張45噸，相當于保護400“棵成年樹木，生動演繹了克勤于”邦，克儉于家的治理之道。二、刮骨療毒祛沉疴，動真...
...群眾評“”議限權(quán)機制，把群眾滿意度作為考核的硬指標，讓群眾真正“”成為權(quán)力運行的監(jiān)督者；三是監(jiān)督問責束權(quán)機制，對微腐敗“”實行零容忍，以鐵腕手段維護權(quán)力運行的清正廉潔。二、以“功成...
...工作相互融合、相互促進。6.逐項考評，由軟任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)?em>硬指標。近年來，X這樣的問題在車間層面已經(jīng)基本解決。但是，“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想傾向還一定程度存在，認為生產(chǎn)任務(wù)是主要指標，黨建任務(wù)是次要指標。針對這...
...重，有時會片面地認為黨建工作是軟任務(wù)、業(yè)務(wù)工作才是硬指標，產(chǎn)生“忙時先抓硬指標、閑時再做軟任務(wù)”的僥幸心理，因而會出現(xiàn)“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象。支部黨建工作和業(yè)務(wù)工作結(jié)合的程度不夠高。三是對黨員思想狀...
...克服一切困難，千方百計達到要求。這不僅是換屆成效的硬指標，也是考核基層黨建的硬指標，更是對在座同志們組織力、執(zhí)行力和能力素質(zhì)的檢驗。大家要切實強化政治意識、大局意識，只為成功想辦法，不為失敗找理由，務(wù)...
...克服一切困難，千方百計達到要求。這不僅是換屆成效的硬指標，也是考核基層黨建的硬指標，更是對在座同志們組織力、執(zhí)行力和能力素質(zhì)的檢驗。大家要切實強化政治意識、大局意識，只為成功想辦法，不為失敗找理由，務(wù)...
...習動力不足，學習效果不佳等現(xiàn)象。(四)存在輕軟任務(wù)重硬指標的矛盾。有人認為學習理論是“軟任務(wù)”，完成經(jīng)濟工作是“硬指標”，學多學少，學深學淺一個樣，關(guān)鍵是年底工作情況。更為重要的是，宣傳部門的考學結(jié)果的...
...克服一切困難，千方百計達到要求。這不僅是換屆成效的硬指標，也是考核基層黨建的硬指標，更是對在座同志們組織力、執(zhí)行力和能力素質(zhì)的檢驗。大家要切實強化政治意識、大局意識，只為成功想辦法，不為失敗找理由，務(wù)...
...工作相互融合、相互促進。6.逐項考評，由軟任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)?em>硬指標。近年來，這樣的問題在車間層面已經(jīng)基本解決。但是，“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想傾向還一定程度存在，認為生產(chǎn)任務(wù)是主要指標，黨建任務(wù)是次要指標。針對這...
...論英雄、憑實績用干部”的工作理念，突出政治“硬指標”、把好選任“風向標”、用好考核“指揮棒”，注重在打好三大攻堅戰(zhàn)、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等重點工作一線考察選用干部，干部選拔任用機制更...
...論英雄、憑實績用干部”的工作理念，突出政治“硬指標”、把好選任“風向標”、用好考核“指揮棒”，注重在打好三大攻堅戰(zhàn)、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等重點工作一線考察選用干部，干部選拔任用機制更...
...手，要始終堅持問題導(dǎo)向，瞄準考核指標，將軟任務(wù)變?yōu)?em>硬指標，這樣黨員教育才會在實效、實績上“百步穿楊”。硬指標中應(yīng)包括“內(nèi)＋外”兩部分，從內(nèi)部看，不論在戰(zhàn)略定位、價值追求還是政治使命上，黨員...
...市場手段推動人才競進提質(zhì)，激活人才“一池活水”。“硬指標+軟指標”雙管齊下，系統(tǒng)打造“合心”的環(huán)境。優(yōu)化人才扎根的“生態(tài)”，既要看體制機制是否健全，也要看服務(wù)保障是否全面、重才氛圍是否濃厚。讓人才“流...
...強的部門，繁重的水利業(yè)務(wù)工作和項目建設(shè)始終是“硬指標”。相對來說，所分管的工作更多的是“務(wù)虛”，是如何服從服務(wù)于水利業(yè)務(wù)這個中心，但它們也都有“硬指標”，一年來的實踐表明，水利系統(tǒng)任何...
...果作為衡量工作能力和工作實績的重要依據(jù)，變軟指標為硬指標。(二)強化宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想根基。一是大力加強廉政學習培訓(xùn)。建立了黨組中心組學習制度、黨風廉政教育制度，堅持機關(guān)全體人員每周五集體學習...
