針對(duì)農(nóng)村黨員教育管理形式比較單一、組織生活有時(shí)流于形式、先鋒作用發(fā)揮不夠明顯等問(wèn)題，建設(shè)鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞深化落實(shí)市委“1+6”文件精神，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把建立完善黨員積...
某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司主要股東承諾管理制度第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《銀行保險(xiǎn)公司治理準(zhǔn)則》《商業(yè)銀行股權(quán)管理暫行辦法》《銀行保險(xiǎn)大股東行為監(jiān)管辦法（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)，為進(jìn)一步規(guī)...
公司考勤管理制度第一條為了加強(qiáng)公司考勤管理，督促員工養(yǎng)成自覺(jué)遵守紀(jì)律的好習(xí)慣，保證各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，特制定本考勤制度。第二條本制度適用于公司全體員工。第三條公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上下班...
微信工作群管理制度為了更好的利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，加強(qiáng)工作溝通聯(lián)絡(luò)，提高工作效率，進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范XX分中心微信工作群的應(yīng)用，保障微信工作群運(yùn)行高效、內(nèi)容規(guī)范、信息暢通、互動(dòng)良好，預(yù)防、制止不良和有害...
縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及后備干部日常積分管理制度實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣科級(jí)干部及后備干部隊(duì)伍監(jiān)督管理，建立健全以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向的干部考評(píng)和選人用人機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)全縣干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部及后...
固定資產(chǎn)管理制度一、管理范圍（一）使用期限超過(guò)一年，單位價(jià)值大于500元的辦公設(shè)備或資產(chǎn)。（二）單位價(jià)值未達(dá)到500元，但耐用價(jià)值超過(guò)一年以上或?qū)僬少?gòu)的物資。二、管理權(quán)限（一）按照“所有權(quán)歸屬單位，...
區(qū)政務(wù)新媒體管理制度為加強(qiáng)政務(wù)新媒體管理，完善信息審查發(fā)布機(jī)制，規(guī)范工作流程，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推進(jìn)政務(wù)新媒體健康有序發(fā)展的意見(jiàn)》和省、市相關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合...
試用期考核管理制度1.考核目的1.1為了對(duì)新入職人員在試用期間的工作業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度做客觀的評(píng)價(jià)，作為試用期人員轉(zhuǎn)正、試用期解除勞動(dòng)合同等提供客觀合理依據(jù)。1.2通過(guò)對(duì)試用期員工的考核溝通，幫助新員工盡快...
內(nèi)部控制管理制度目錄1、總則２1.1內(nèi)部控制的目的和意義２1.1.1目的２1.1.2意義２1.2內(nèi)部控制的目標(biāo)２1.3內(nèi)部控制的制訂原則３2、內(nèi)部控制管理細(xì)則４2.1內(nèi)部機(jī)構(gòu)運(yùn)行管理控制４2.2發(fā)展戰(zhàn)略管理控制４2.3合同管理...
XX公司薪酬制度范本第一章總則第一條本規(guī)則所指的薪酬，是指定期發(fā)放的工資、福利及每年年終獎(jiǎng)金。第二條薪酬的分配遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的基本原則。第三條制定薪酬制度的目的在于使員...
績(jī)效管理制度目錄目錄·································&middo...
員工獎(jiǎng)金管理制度第一章總則第一條目的。為了合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬，激發(fā)員工工作的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，特制訂本制度。第二條適用范圍。企業(yè)全體員工。第三條獎(jiǎng)金分配的原則。（1）鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、獎(jiǎng)優(yōu)...
薪酬管理制度第一章基本原則第一條公司的薪酬分配制度按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求貫徹按勞分配、效率優(yōu)先和兼顧公平三項(xiàng)基本原則。第二條根據(jù)激勵(lì)、高效的原則，員工薪酬的收入與其為公司創(chuàng)造的效益和工作業(yè)績(jī)掛鉤。根...
行政6S管理制度第一章6S管理的定義1.16S管理的概念6S管理即指：整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)和安全。1.26S管理的內(nèi)容⑴整理：首先，對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)物品進(jìn)行分類處理，區(qū)分為必要物品和非必要物品、常用物品和非常用...
一、新入職須知1.基本政策公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)，公司視員工為公司財(cái)富的一部分。公司著重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)精神是公司的靈魂。增強(qiáng)每個(gè)員工的合作精神職位或補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能情況...
為加強(qiáng)對(duì)公司印章的管理，維護(hù)公司印章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，明確公司印章的使用權(quán)限范圍、使用人、保管人、審批人的責(zé)權(quán)，嚴(yán)格事務(wù)審批程序，規(guī)范用印行為，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，防范風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度，望大...
公司考勤管理制度第一條為了加強(qiáng)公司考勤管理，督促員工養(yǎng)成自覺(jué)遵守紀(jì)律的好習(xí)慣，保證各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，特制定本考勤制度。第二條本制度適用于公司全體員工。第三條公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上下班...
安全生產(chǎn)責(zé)任制度第一章總則第一條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，根據(jù)局、公司的安全文件精神，結(jié)合高新區(qū)環(huán)衛(wèi)停車場(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制...
XX縣城市管理局考勤制度-4-XX縣城市管理局局長(zhǎng)辦公例會(huì)制度-6-XX縣城市管理局公文辦理制度-9-XX縣城市管理局印章使用管理制度-11-XX縣城市管理局衛(wèi)生管理制度-12-XX縣城市管理局值班制度-13-X縣城市管理局財(cái)務(wù)管...
酒店安全管理制度總則一、為了加強(qiáng)酒店的安全監(jiān)督管理，防止和減少安全事故，保障酒店、客人和員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)酒店經(jīng)營(yíng)管理的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本...
高校團(tuán)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、審核和管理工作制度（試行）第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校團(tuán)委經(jīng)費(fèi)使用、管理和監(jiān)督，促進(jìn)學(xué)校共青團(tuán)事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)章制度要求，結(jié)合學(xué)校團(tuán)委實(shí)...
人事管理制度學(xué)習(xí)可在此輸入企業(yè)名稱2022PersonnelmanagementsystemtostudyYOURLOGO匯報(bào)人：XXX匯報(bào)時(shí)間：2022.X.X薪酬一CONTENTS目錄福利二考勤三入職三試用期與轉(zhuǎn)正四離職五Part.薪酬01環(huán)境管理公司依法自主確定員工工資，公司有權(quán)制定晉...
國(guó)有企業(yè)印章管理制度為加強(qiáng)對(duì)公司印章的管理，維護(hù)公司印章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，明確公司印章的使用權(quán)限范圍、使用人、保管人、審批人的責(zé)權(quán)，嚴(yán)格事務(wù)審批程序，規(guī)范用印行為，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，防范風(fēng)險(xiǎn)...
公司員工招聘管理制度第一章總則第一條、目的：本規(guī)定旨在規(guī)范集團(tuán)的人員招聘錄用工作，為集團(tuán)聘用員工確定合理的依據(jù)。第二條、適用范圍：集團(tuán)全體員工。第三條、職責(zé)權(quán)限：人力資源總部負(fù)責(zé)集團(tuán)本部全體人員及...
20XX年XX區(qū)在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，實(shí)行了城鄉(xiāng)綜合管理體制改革，推行史上最嚴(yán)的督考制度，構(gòu)建了與中心城區(qū)相匹配的管理體系，通過(guò)“執(zhí)法下沉、管理統(tǒng)籌”、“聯(lián)合執(zhí)法、城鄉(xiāng)一體”、“明確制度、嚴(yán)格...
