“個(gè)性化”定制“老中青”階段干部“培育鏈”為政之要，惟在得人。習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，要發(fā)揮好各年齡段干部積極性，讓整個(gè)干部隊(duì)伍都有干勁、有奔頭、有希望。各地要立足不同年齡干部的差異化需...
...輕干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子基本實(shí)現(xiàn)各年齡段結(jié)構(gòu)均衡、老中青分布合理的梯次配備。2、拓寬源頭梯次培養(yǎng)。一是把選調(diào)生和選聘生作為年輕干部源頭工程來抓。每年選聘60名左右的大學(xué)生到村任職對(duì)潛力較大、群眾公認(rèn)的...
...，使鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。一、精選拔老中青，班子新干勁足鄉(xiāng)村振興能否強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，關(guān)健看班子。鎮(zhèn)黨委、政府在配備村班子時(shí)，著重推薦那些年輕有為，作風(fēng)正派，有經(jīng)濟(jì)頭腦，工作有干勁的人進(jìn)入村班子...
...部的領(lǐng)導(dǎo)班子數(shù)新增5個(gè)，占比達(dá)47.2，各領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子的老中青梯次配備更加合理，全市上下形成了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
...，使鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。一、精選拔老中青，班子新干勁足鄉(xiāng)村振興能否強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，關(guān)健看班子。鎮(zhèn)黨委、政府在配備村班子時(shí)，著重推薦那些年輕有為，作風(fēng)正派，有經(jīng)濟(jì)頭腦，工作有干勁的人進(jìn)入村班子...
...，使鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。一、精選拔老中青，班子新干勁足鄉(xiāng)村振興能否強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，關(guān)健看班子。鎮(zhèn)黨委、政府在配備村班子時(shí)，著重推薦那些年輕有為，作風(fēng)正派，有經(jīng)濟(jì)頭腦，工作有干勁的人進(jìn)入村班子...
...，使鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。一、精選拔老中青，班子新干勁足鄉(xiāng)村振興能否強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，關(guān)健看班子。鎮(zhèn)黨委、政府在配備村班子時(shí)，著重推薦那些年輕有為，作風(fēng)正派，有經(jīng)濟(jì)頭腦，工作有干勁的人進(jìn)入村班子...
...，使鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。一、精選拔老中青，班子新干勁足鄉(xiāng)村振興能否強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，關(guān)健看班子。鎮(zhèn)黨委、政府在配備村班子時(shí)，著重推薦那些年輕有為，作風(fēng)正派，有經(jīng)濟(jì)頭腦，工作有干勁的人進(jìn)入村班子...
...，使鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。一、精選拔老中青，班子新干勁足鄉(xiāng)村振興能否強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，關(guān)健看班子。鎮(zhèn)黨委、政府在配備村班子時(shí)，著重推薦那些年輕有為，作風(fēng)正派，有經(jīng)濟(jì)頭腦，工作有干勁的人進(jìn)入村班子...
...早根據(jù)工作需要提拔任職。二是實(shí)踐鍛煉不多。干部的“老中青”交流互動(dòng)還有欠缺，外出現(xiàn)場(chǎng)開展工作主要由維穩(wěn)指導(dǎo)科負(fù)責(zé)，其他科室干部主要是委內(nèi)辦公居多。有時(shí)存在顧慮年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，辦事往往較為生硬...
...早根據(jù)工作需要提拔任職。二是實(shí)踐鍛煉不多。干部的“老中青”交流互動(dòng)還有欠缺，外出現(xiàn)場(chǎng)開展工作主要由維穩(wěn)指導(dǎo)科負(fù)責(zé)，其他科室干部主要是委內(nèi)辦公居多。有時(shí)存在顧慮年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，辦事往往較為生硬...
...35歲以下年輕干部也達(dá)到余名，兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)現(xiàn)了老中青合理配備。二、基層年輕干部隊(duì)伍建設(shè)存在問題年輕干部隊(duì)伍作為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)要求和事業(yè)發(fā)展需要的"源頭活水",關(guān)系是否能薪火相傳、后繼有人，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)基...
...以下年輕干部也達(dá)到某某余名，兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)現(xiàn)了老中青合理配備。二、基層年輕干部隊(duì)伍建設(shè)存在問題年輕干部隊(duì)伍作為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)要求和事業(yè)發(fā)展需要的“源頭活水”,關(guān)系是否能薪火相傳、后繼有人，通過調(diào)研發(fā)...
...5歲以下年輕干部也達(dá)到XX余名，兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)現(xiàn)了老中青合理配備。二、基層年輕干部隊(duì)伍建設(shè)存在問題年輕干部隊(duì)伍作為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)要求和事業(yè)發(fā)展需要的“源頭活水”，關(guān)系是否能薪火相傳、后繼有人，通過調(diào)研發(fā)...
...“xx”“xx行動(dòng)”活動(dòng)要求，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、評(píng)選老中青榜樣、“三強(qiáng)一轉(zhuǎn)”技能比武優(yōu)秀員工，開展運(yùn)營(yíng)大整頓優(yōu)化服務(wù)。發(fā)揮黨員在“七心行動(dòng)”方面的突出作用，在帶頭做表率上開展“黨員認(rèn)領(lǐng)清收不良”等系列活...
...作經(jīng)歷、熟悉領(lǐng)域等因素，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，形成老中青梯次配備，進(jìn)一步增強(qiáng)班子整體功能，目前，全縣139名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，35歲以下正科級(jí)干部15名，32歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職3名；30歲以下副科級(jí)干部19名，每個(gè)鄉(xiāng)...
...眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步構(gòu)建集團(tuán)公司老中青年齡梯次合理、整體素質(zhì)能力優(yōu)秀、專業(yè)結(jié)構(gòu)科學(xué)的干部人才隊(duì)伍。今后3-5年，集團(tuán)公司各礦井單位班子成員中35歲左右的要達(dá)到并保持在30%；其他各單位（部門）...
...眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步構(gòu)建集團(tuán)公司老中青年齡梯次合理、整體素質(zhì)能力優(yōu)秀、專業(yè)結(jié)構(gòu)科學(xué)的干部人才隊(duì)伍。今后3－5年，集團(tuán)公司各礦井單位班子成員中35歲左右的要達(dá)到并保持在30％；其他各單位（部門...
...眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步構(gòu)建集團(tuán)公司老中青年齡梯次合理整體素質(zhì)能力優(yōu)秀、專業(yè)結(jié)構(gòu)科學(xué)的干部人才隊(duì)伍。今后3-5年，集團(tuán)公司各礦井單位班子成員中35歲左右的要達(dá)到并保持在30%；其他各單位（部門）班...
...眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步構(gòu)建集團(tuán)公司老中青年齡梯次合理整體素質(zhì)能力優(yōu)秀、專業(yè)結(jié)構(gòu)科學(xué)的干部人才隊(duì)伍。今后3-5年，集團(tuán)公司各礦井單位班子成員中35歲左右的要達(dá)到并保持在30%；其他各單位（部門）班...
...眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步構(gòu)建集團(tuán)公司老中青年齡梯次合理、整體素質(zhì)能力優(yōu)秀、專業(yè)結(jié)構(gòu)科學(xué)的干部人才隊(duì)伍。今后3-5年，集團(tuán)公司各礦井單位班子成員中35歲左右的要達(dá)到并保持在公文派素材網(wǎng)（www.baituiw.c...
...用人工作中，不斷優(yōu)化科級(jí)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，逐步形成老中青相結(jié)合、梯次配備合理的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。2019年，市農(nóng)牧業(yè)局新提拔的X名科級(jí)干部，中青年干部有X名，占總數(shù)的X。二、嚴(yán)把選拔環(huán)節(jié)監(jiān)督關(guān)，整治選人用人不正之...
...業(yè)深度融合發(fā)展。比如，把人的一生按照年齡段劃分為“老中青”三個(gè)群體，把旅游生活與康養(yǎng)、體育、教育相結(jié)合，深耕“老中青”旅游生活的供給側(cè)，培育發(fā)展康養(yǎng)旅游、體育旅游、研學(xué)旅行等新業(yè)態(tài)新產(chǎn)品。二是跟著城鎮(zhèn)...
...優(yōu)秀中青年名醫(yī)，引進(jìn)一批中醫(yī)中藥人才，返聘一批知名老中醫(yī)做臨床、帶徒弟。3、在消化內(nèi)科和慢病治療上形成特色，建成專科。4、運(yùn)用中醫(yī)中藥特色文化，對(duì)居民開展健康教育。(二)建好中醫(yī)科和中藥房縣醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生...
...實(shí)施文化名家工程。分批在全市推出100位文化名家，建立老中青文化人才梯隊(duì)，開展文化名家大講堂、文化名家進(jìn)基層等活動(dòng)，鼓勵(lì)設(shè)立“名家工作室”“名家名作展廳”，打造寶雞本土文化人才品牌。對(duì)承擔(dān)重大課題、重點(diǎn)項(xiàng)...
