“思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍”解放思想主題研討發(fā)言材料
...辦、現(xiàn)在還怎么辦，有的工作還是沿襲多少年的老思路、老辦法，既不愿讓前任開(kāi)了頭的事在自己手上斷了線(xiàn)，又不能在前人的基礎(chǔ)上再突破。習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路，工作滿(mǎn)足于能應(yīng)付、過(guò)得去，缺少開(kāi)拓創(chuàng)新精神和...
2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查、批評(píng)與自我批評(píng)意見(jiàn)匯總
...所想所盼不夠。6.工作創(chuàng)新意識(shí)不夠。習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、老辦法開(kāi)展工作，工作中創(chuàng)新舉措不多。7.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作中有時(shí)存在急于求成的心態(tài)，對(duì)工作落實(shí)情況督促檢查不夠。8.對(duì)黨員干部的教育管理不夠。對(duì)黨員干部...
2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查、批評(píng)與自我批評(píng)意見(jiàn)匯總(2)
...所想所盼不夠。6.工作創(chuàng)新意識(shí)不夠。習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、老辦法開(kāi)展工作，工作中創(chuàng)新舉措不多。7.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作中有時(shí)存在急于求成的心態(tài)，對(duì)工作落實(shí)情況督促檢查不夠。8.對(duì)黨員干部的教育管理不夠。對(duì)黨員干部...
在全市民營(yíng)企業(yè)家代表座談會(huì)上的講話(huà)
...息萬(wàn)變，就今天我們?cè)谧暮枚嗥髽I(yè)如果仍停留在過(guò)去用老辦法走老路，能不能走通？我想走不通的不少，老路按老辦法走必定要碰壁，這就需要我們?nèi)媸崂?、科學(xué)決策，確定適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展思路，這是方法性的問(wèn)題。就會(huì)...
批評(píng)與自我批評(píng)觀點(diǎn)匯總
...作標(biāo)準(zhǔn)，不能想著簡(jiǎn)潔應(yīng)付過(guò)關(guān)。13、你在工作中滿(mǎn)足于老辦法、舊思維，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。如同，XX工作，沒(méi)有能夠主動(dòng)地提出解決問(wèn)題的觀點(diǎn)和建議，沒(méi)有想辦法迎難而上。14、在解決問(wèn)題、推動(dòng)工作...
黨委書(shū)記在公司職工代表大會(huì)上的總結(jié)講話(huà)
...管理的需要，是提升規(guī)范管理水平的需要，我們不能再用老辦法、憑老經(jīng)驗(yàn)管理了，要變粗糙為精細(xì)，要樹(shù)立規(guī)范意識(shí)，熟悉各種流程和規(guī)范要求，只有熟悉了才會(huì)運(yùn)用，只有運(yùn)用了你才能提高管理水平。四、緊盯干部行為，確...
學(xué)習(xí)2023年主題教育心得體會(huì)（4）
...作用，集聚合力，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力求克服老辦法不能用，新辦法不會(huì)用，逐步改善老辦法靈活運(yùn)用，新辦法適時(shí)使用，新老辦法融會(huì)貫通，在工作中探索積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升業(yè)務(wù)素能，服務(wù)本領(lǐng)。實(shí)施xxx管理等各...
在公司學(xué)習(xí)貫徹黨的x大精神暨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)開(kāi)班儀式上的講話(huà)（盛會(huì)）
...于自身能力不足感到無(wú)所適從，因此出現(xiàn)新辦法不會(huì)用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用的“辦法缺失癥”以及“本領(lǐng)恐慌癥”。今天參加培訓(xùn)的同志，大部分都從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和黨務(wù)工作，平時(shí)忙...
在老廠分公司第十九屆五次職工代表大會(huì)上的總結(jié)講話(huà)
...水平的需要，我們不能公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）再用老辦法、憑老經(jīng)驗(yàn)管理了，要變粗糙為精細(xì)，要樹(shù)立規(guī)范意識(shí)，熟悉各種流程和規(guī)范要求，只有熟悉了才會(huì)運(yùn)用，只有運(yùn)用了你才能提高管理水平。四、緊盯干部行為，確...
輔警作風(fēng)紀(jì)律整頓個(gè)人剖析材料7篇
...有真正付諸于實(shí)踐，遇到困難和業(yè)務(wù)新任務(wù)時(shí)候，總是用老辦法解決，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，工作方法單一，對(duì)新生事物的認(rèn)識(shí)還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，勇于開(kāi)拓的精神不強(qiáng)，還不能用全新的思...
公務(wù)員聘任制試點(diǎn)存在的問(wèn)題及完善策略研究
...項(xiàng)新制度的活缺急需人才的薪資水平設(shè)置不可能繼續(xù)參照老辦法，否力，滿(mǎn)足用人機(jī)關(guān)緊缺人才需求，實(shí)現(xiàn)社會(huì)人才的良性流則，和同一時(shí)期市場(chǎng)上相同水平人才的收入待遇缺乏可動(dòng)。比性，擬聘任職位將不具備吸引力，就難以...
“不”字型排比句40例（2023年7月2日）
...老眼光看新形勢(shì)，不能再用舊腦瓜思考新問(wèn)題，不能再用老辦法解決新矛盾。13.規(guī)定動(dòng)作不少，走訪調(diào)研不虛，作風(fēng)建設(shè)不松，問(wèn)題解決不空，長(zhǎng)效機(jī)制不缺。14.“闖”的勁頭還不夠足，“闖”的步伐還不夠大，“闖”的本領(lǐng)還...
鄉(xiāng)鎮(zhèn)23年理論中心組發(fā)言
...忘的也多”。隨著新矛盾新問(wèn)題的不斷出現(xiàn)，久而久之，老辦法老經(jīng)驗(yàn)不管用、不實(shí)用，軟辦法硬辦法不頂用、不能用，新辦法新經(jīng)驗(yàn)不會(huì)用、忘了用。為進(jìn)一步讓村級(jí)黨組z有序形成"老帶新傳老經(jīng)驗(yàn)、新幫老學(xué)新辦法"的氛圍，...
(100)組織生活會(huì)黨員相互批評(píng)意見(jiàn)
...、對(duì)同志提出：對(duì)待發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題，習(xí)慣性的按照老辦法解決。4、對(duì)同志提出：創(chuàng)新意識(shí)有所淡化。如在統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展方面，創(chuàng)新性的工作措施還不夠多。創(chuàng)新性開(kāi)展支部活動(dòng)方面還不夠。5、對(duì)...
推動(dòng)解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)貫徹落實(shí)情況調(diào)研報(bào)告
...，許多領(lǐng)導(dǎo)干部就落入本領(lǐng)恐慌。正如有同志說(shuō)的那樣，老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不敢用，最后還是用老套路來(lái)抓落實(shí)，滋長(zhǎng)了不會(huì)為、不愿為、不敢為的思想，也造成基層搞形式、應(yīng)付了事。有地方領(lǐng)導(dǎo)干部反映...
作風(fēng)整頓個(gè)人對(duì)照檢查材料六篇
...標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；領(lǐng)導(dǎo)方式上，過(guò)多的采用過(guò)去的一套老辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)新問(wèn)題、新情況的思考、研究和解決；科學(xué)決策和民主領(lǐng)導(dǎo)在自己身上落實(shí)的不夠好，更多的是采取大隊(duì)長(zhǎng)的意見(jiàn)和辦法，沒(méi)有完全發(fā)...
中心組發(fā)言材料：貫徹落實(shí)黨的XX大精神關(guān)鍵在解決問(wèn)題推動(dòng)落實(shí)
...忘的也多”。隨著新矛盾新問(wèn)題的不斷出現(xiàn)，久而久之，老辦法老經(jīng)驗(yàn)不管用、不實(shí)用，軟辦法硬辦法不頂用、不能用，新辦法新經(jīng)驗(yàn)不會(huì)用、忘了用。為進(jìn)一步讓村級(jí)黨組織有序形成“老帶新傳老經(jīng)驗(yàn)、新幫老學(xué)新辦法”的氛...
理論中心組發(fā)言材料：貫徹落實(shí)二十大精神關(guān)鍵在解決問(wèn)題推動(dòng)落實(shí)
...忘的也多”。隨著新矛盾新問(wèn)題的不斷出現(xiàn)，久而久之，老辦法老經(jīng)驗(yàn)不管用、不實(shí)用，軟辦法硬辦法不頂用、不能用，新辦法新經(jīng)驗(yàn)不會(huì)用、忘了用。為進(jìn)一步讓村級(jí)黨組織有序形成“老帶新傳老經(jīng)驗(yàn)、新幫老學(xué)新辦法”的氛...
組織生活會(huì)黨員干部對(duì)照檢查材料
...足，在工作中對(duì)待出現(xiàn)的新問(wèn)題、新困難，習(xí)慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框。局限于縣委縣政府安排布置什么就做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。三是調(diào)研能力還需提高。形成的調(diào)...
在推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)會(huì)上的講話(huà)
...的能力，不斷創(chuàng)新方法手段，著力解決“新辦法不會(huì)用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”問(wèn)題。五、必須完善體制機(jī)制抓落實(shí)一要以改革的辦法破解難題。要善于向改革創(chuàng)新要思路、要辦法、要成效，攻堅(jiān)克難、...
在市文藝兩新聯(lián)合會(huì)成立大會(huì)上的講話(huà)
...。思維慣性、行為惰性客觀存在，一些老觀念、老套路、老辦法相沿成習(xí)，在內(nèi)外環(huán)境、諸多要素發(fā)生重大變化的時(shí)代條件下，“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用”的窘境無(wú)法回避。黨的XX大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要以滿(mǎn)腔熱忱對(duì)待一切新生事...
理論中心組發(fā)言材料：貫徹落實(shí)黨的二十大精神關(guān)鍵在解決問(wèn)題推動(dòng)落實(shí)
...忘的也多”。隨著新矛盾新問(wèn)題的不斷出現(xiàn)，久而久之，老辦法老經(jīng)驗(yàn)不管用、不實(shí)用，軟辦法硬辦法不頂用、不能用，新辦法新經(jīng)驗(yàn)不會(huì)用、忘了用。為進(jìn)一步讓村級(jí)黨組織有序形成“老帶新傳老經(jīng)驗(yàn)、新幫老學(xué)新辦法”的氛...
部門(mén)組織生活會(huì)黨員相互批評(píng)意見(jiàn)匯編
...、對(duì)同志提出：對(duì)待發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題，習(xí)慣性的按照老辦法解決。4、對(duì)同志提出：創(chuàng)新意識(shí)有所淡化。如在統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展方面，創(chuàng)新性的工作措施還不夠多。創(chuàng)新性開(kāi)展支部活動(dòng)方面還不夠。5、對(duì)...
宣傳部長(zhǎng)2023年教育民主生活個(gè)人檢查材料
...神文明、文物保護(hù)、意識(shí)形態(tài)等工作時(shí)習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題。二是心懷“國(guó)之大者”還存不足。對(duì)“國(guó)之大者”的理解和把握不夠，沒(méi)有做到心中有數(shù)、時(shí)刻對(duì)標(biāo)對(duì)表、始終緊跟看齊，在關(guān)注黨中央...
2023年主題教育民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部六個(gè)方面?zhèn)€人發(fā)言提綱（宣傳部長(zhǎng)）
...神文明、文物保護(hù)、意識(shí)形態(tài)等工作時(shí)習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題。二是心懷“國(guó)之大者”還存不足。對(duì)“國(guó)之大者”的理解和把握不夠，沒(méi)有做到心中有數(shù)、時(shí)刻對(duì)標(biāo)對(duì)表、始終緊跟看齊，在關(guān)注黨中央...
