...年年有創(chuàng)新”來搞精致的形式主義。雖然這都是在“認(rèn)真走形式、扎實走過場”，為了突顯自身的黨建特色，往往還會提煉出“XX工作法”“XX黨建品牌”，但深究起來只是花架子、假把式，沒有任何實質(zhì)內(nèi)容，并且網(wǎng)絡(luò)信息技...
...件落實文件，并因此造聲勢、出風(fēng)頭，這些就是虛招子，走形式，典型的務(wù)虛不務(wù)實。第三，有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總...
...常工作的組織協(xié)調(diào)推進(jìn)，更要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確保活動不走形式、不走過場。要堅持分級負(fù)責(zé)制，市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)市本級層面整治行動，各部門（單位）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)本部門（單位）的工作推進(jìn)，各縣（市）區(qū)紀(jì)委監(jiān)委...
...的檢查多次、處罰多次、整改多次，但往往都是走過場、走形式，存在落實層層“降格”、整改次次“落空”、責(zé)任長期“虛化”等形式主義的問題，最終小事拖大、大事拖炸，給人民群眾生命財產(chǎn)造成了嚴(yán)重?fù)p失。第二大誤區(qū)...
...眾打交道的工作能力不足，工作不夠扎實，在相關(guān)工作中走形式、走過場，審核把關(guān)不嚴(yán)等問題也仍然潛在。(二)服務(wù)群眾方面缺乏耐心與細(xì)心，公仆服務(wù)意識尚待提高D單位歷來十分重視對全體職工群眾觀念的培養(yǎng)與強(qiáng)化，要求...
...更多的自主活動，力求準(zhǔn)確、全面、深入了解情況，防止走形式、走過場，考察點現(xiàn)場要真實，不得弄虛作假?？h級領(lǐng)導(dǎo)每年在基層調(diào)研時間累計不少于2個月，形成調(diào)研報告不少于1篇，切實為縣委決策提供參考，為群眾排憂解...
...官僚主義本質(zhì)是熱衷做官卻不做事，形式主義本質(zhì)是喜歡走形式而不管結(jié)果；形式主義是官僚主義的“遮羞布”，官僚主義是形式主義的“保護(hù)傘”。（一）加強(qiáng)“政治建設(shè)”是根除形式主義的根本。黨的十九屆中央紀(jì)委六次全...
...、開拓創(chuàng)新，讓真抓實干的干部有為有位、跑在前頭，讓走形式主義路線的人越來越?jīng)]有奔頭，才能讓更多管用靠譜的干部不斷涌現(xiàn)出來。以史為鑒，形式主義之害令人痛心。上世紀(jì)60年代出現(xiàn)的"浮夸風(fēng)""大躍進(jìn)",一度給黨和人...
...的檢查多次、處罰多次、整改多次，但往往都是走過場、走形式，存在落實層層“降格”、整改次次“落空”、責(zé)任長期“虛化”等形式主義的問題，最終小事拖大、大事拖炸，給人民群眾生命財產(chǎn)造成了嚴(yán)重...
...任邊界，積極建立健全責(zé)任清單，杜絕“屬地管理”變味走形，在制度設(shè)計上厘清權(quán)責(zé)，在資源分配上放權(quán)賦能，推動更多管理權(quán)限下放、政府資源傾斜、社會資源投放。精做“減法”,減輕基層擔(dān)子激發(fā)活力。文件會議“減數(shù)...
...健康發(fā)展。要采取有效措施，舉一反三，防止和避免活動走形變味、做成夾生飯。（習(xí)近平總書記2014年5月9日在指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的講話）基層的形式主義，根源不在下面，而是上行下效。形式主義空耗資...
...式主義、官僚主義問題表現(xiàn)，堅決杜絕安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查走形式、走過場，執(zhí)法檢查寬松軟的問題，目前正在對照問題清單，逐項制定整改措施，突出集中整治實效。在市直機(jī)關(guān)工委組織的“我感受的市直機(jī)關(guān)作風(fēng)”活動中，我...
...發(fā)《關(guān)于深化基層減負(fù)監(jiān)督工作的意見》，聚焦理論學(xué)習(xí)走形式、文風(fēng)會風(fēng)不實、指尖上的形式主義、督查檢查考核過多等7項基層“痛點”，健全長效機(jī)制，讓基層干部輕松上陣。重慶市紀(jì)委監(jiān)委會同市委督查機(jī)構(gòu)在7個區(qū)縣設(shè)...
...質(zhì)性的舉措，壓根就沒打算解決什么問題，不求實效，只走形式，應(yīng)付上級檢查，只對上級交差，只為推脫“追責(zé)”。6、存在改進(jìn)文風(fēng)方面的問題，主要原因就是應(yīng)付上級，文件內(nèi)容不細(xì)化，對一些的確需要細(xì)化落實的文件，...
...于填表報數(shù)，沒有時間深入基層、深入群眾。2.調(diào)查研究走形式。一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走馬觀花、蜻蜓點水，聽匯報、看材料代替深入實際、深入群眾，導(dǎo)致調(diào)研不深、不實、不細(xì)，難以發(fā)現(xiàn)真問題、解決真問題。一年開展XX次調(diào)...
...ldquo;打卡式”“作秀式”“調(diào)演”，“走形不走心”，對工作推動毫無裨益；有的基層硬性要求答題刷積分、學(xué)習(xí)軟件打卡簽到有的基層凡事要求按規(guī)格拍照留痕，“不留痕就沒有做到位”；有的基層...
...行嘉獎、提拔和重用；而對于那些調(diào)研只做表面文章、只走形式不解決問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，要作為反面案例公開通報，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅批評和問責(zé)。再次，加強(qiáng)對調(diào)查研究的監(jiān)督。除進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)自身監(jiān)督外，還要加強(qiáng)...
...質(zhì)性的舉措，壓根就沒打算解決什么問題，不求實效，只走形式，應(yīng)付上級檢查，只對上級交差，只為推脫“追責(zé)”。6、存在改進(jìn)文風(fēng)方面的問題，主要原因就是應(yīng)付上級，文件內(nèi)容不細(xì)化，對一些的確需要細(xì)化落實的文件，...
...名代替業(yè)務(wù)工作的開展；杜絕專項督查工作常態(tài)化，避免走形式、走過場增加基層負(fù)擔(dān)。四、存在問題(一)"上面千條線，下面一根針"是長期以來對基層工作現(xiàn)狀的總體概括，這樣"一對多"的組織架構(gòu)和編制緊缺、人手緊張的現(xiàn)狀...
...標(biāo)準(zhǔn)意識也上不去，有種得過且過的思想，覺得這就是在走形勢，過了也就過了，缺乏一種干工作的主動性，上邊推一推，自己才動一動，沒了去年干工作的那種勁頭，覺得士官也轉(zhuǎn)了，也參加了，再干也沒什么奔頭，船到碼頭...
...6個調(diào)研督導(dǎo)組分別對11個板塊進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)，并對排查“走形式”、整改“做樣子”的部分市直機(jī)關(guān)單位進(jìn)行上門約談；監(jiān)督檢查室要視情會同市各直屬企事業(yè)單位紀(jì)委，對相應(yīng)的單位進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)。首次上門督導(dǎo)應(yīng)在4月15日前...
...某個指標(biāo)制造假臺賬，這類現(xiàn)象最為基層干部詬病。這種走形式、務(wù)虛績，是一種典型的形式主義，必須堅決制止。突出問題12：調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)...
...陷入程式化的接見群眾套路之中。四是微信工作群“走形變味”。微信工作群確實為工作帶來很多便利和快捷，但越來越多的工作群開始“走形變味”。除了區(qū)黨政工作群外，每項工作、每個單位都建有微信工作群...
...陷入程式化的接見群眾套路之中。四是微信工作群“走形變味”。微信工作群確實為工作帶來很多便利和快捷，但越來越多的工作群開始“走形變味”。除了區(qū)黨政工作群外，每項工作、每個單位都建有微信工作群...
...減負(fù)成功!”這樣公式化的工作落實方法，這樣轟轟烈烈走形式、認(rèn)認(rèn)真真走過場的流程和場景，見者莫不啞然失笑。但是，為什么這樣眾人皆知的老舊套路，還會在人們身邊一再上演呢?這說明，在一些黨政部門內(nèi)部，監(jiān)督批評...
