選調(diào)生掛職鍛煉工作報告根據(jù)中國共產(chǎn)黨中央委員會組織部對選調(diào)生的統(tǒng)一要求,按照全國合作總社對口支援省縣的決策部署,我被選派到鄉(xiāng)村進行為期兩年的掛職鍛煉。作為一名青年,在這個偉大的歷史當(dāng)口,親身參與總社對...
選調(diào)生掛職鍛煉工作報告(村支部書記助理)xxxx年x月,根據(jù)中國共產(chǎn)黨中央委員會組織部對選調(diào)生的統(tǒng)一要求,按照全國xx合作總社對口支援xx省xx縣的決策部署,我被選派到xx鄉(xiāng)xx村進行為期兩年的掛職鍛煉。作為一名xx青年,...
選調(diào)生掛職鍛煉工作報告根據(jù)中國共產(chǎn)黨中央委員會組織部對選調(diào)生的統(tǒng)一要求,按照全國XX合作總社對口支援XX省XX縣的決策部署,我被選派到XX鄉(xiāng)XX村進行為期兩年的掛職鍛煉。作為一名XX青年,在這個偉大的歷史當(dāng)口...
...快黨外干部的成長步伐,并儲備一批人才。三是適當(dāng)安排選調(diào)生和縣級后備干部。今年共安排了4名選調(diào)生、4名縣級后備干部上掛、下派,共計占掛職干部總數(shù)的29.6%。這也是組織部門的一項常規(guī)做法,目的是加強對選調(diào)生和縣...
...深切的感受到基層工作的復(fù)雜與不易,更慶幸自己選擇了選調(diào)生這樣一條服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、實現(xiàn)人生理想的道路。有以下幾點感悟與體會,向領(lǐng)導(dǎo)匯報。第一,市委組織部讓選調(diào)生下基層的決策,是無比正確和英...
...深切的感受到基層工作的復(fù)雜與不易,更慶幸自己選擇了選調(diào)生這樣一條服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、實現(xiàn)人生理想的道路。有以下幾點感悟與體會,向領(lǐng)導(dǎo)匯報。第一,市委組織部讓選調(diào)生下基層的決策,是無比正確和英...
...深切的感受到基層工作的復(fù)雜與不易,更慶幸自己選擇了選調(diào)生這樣一條服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、實現(xiàn)人生理想的道路。有以下幾點感悟與體會,向領(lǐng)導(dǎo)匯報。第一,市委組織部讓選調(diào)生下基層的決策,是無比正確和英...
選調(diào)生隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告根據(jù)全X組織工作大調(diào)研活動部署要求,干部監(jiān)督、考核及人才工作調(diào)研組深入X個縣(市、區(qū))和相關(guān)部門單位,就全X選調(diào)生隊伍建設(shè)情況進行了專題調(diào)研,并形成了調(diào)研報告。一、基本情況X現(xiàn)有...
...黨政機關(guān)都要干什么,需時刻關(guān)注中省市會議精神、政府工作報告,重視防范重大風(fēng)險,有底線思維,有負面清單思維。要理解一級黨政機關(guān)都有哪些部門,要承擔(dān)什么職責(zé),需了解上一輪機構(gòu)改革后的三定方案,重視常設(shè)性的...
...著眼現(xiàn)實需求和長遠需要,暢通年輕干部入口,持續(xù)加大選調(diào)生、大學(xué)生村官、公務(wù)員等招錄力度,大力引進緊缺急需專業(yè)優(yōu)秀年輕干部,吸引更多“雙一流”高校、緊缺專業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)秀年輕人才進入黨政干部隊伍。20年以...
...年輕干部表現(xiàn)情況;實行定期研判分析制度,結(jié)合各單位工作報告,并根據(jù)年輕干部的知識能力結(jié)構(gòu)、性格特征、特點特長等確定差異化培養(yǎng)方向,建立優(yōu)秀年輕干部“成長檔案”;實行跟蹤考核制度,對納入后備干部人才庫的...
當(dāng)好“后勤部”建好“練兵場”用心服務(wù)名校優(yōu)生選調(diào)生在基層成長成才中共灌南縣委組織部近年來,灌南縣認真落實省市委組織部關(guān)于做好選調(diào)生工作的各項要求,突出嚴格“管”、精心“育”、及時“用”,切實抓好選調(diào)生...
...行當(dāng)好“后勤部”建好“練兵場”用心推動服務(wù)名校優(yōu)生選調(diào)生在基層成長成才(2021年9月24日)中共灌南縣委組織部近年來,灌南縣嚴格認真落實省市委組織部關(guān)于做好選調(diào)生工作的各項要求,突出嚴格“管”、精心“育”、...
...單位掛職鍛煉一批、營商環(huán)境部門和企業(yè)掛職鍛煉一批、選調(diào)生上掛下任蹲苗歷練一批”的“五個一批”能力錘煉工程。對優(yōu)秀年輕干部逐一分析研判,針對能力素質(zhì)短板,每年選派150名左右年輕干部掛職鍛煉。對政治過硬、可...
...單位掛職鍛煉一批、營商環(huán)境部門和企業(yè)掛職鍛煉一批、選調(diào)生上掛下任蹲苗歷練一批”的“五個一批”能力錘煉工程。對優(yōu)秀年輕干部逐一分析研判,針對能力素質(zhì)短板,每年選派150名左右年輕干部掛職鍛煉。對政治過硬、可...
...提升素質(zhì)、增長才干。將駐村選調(diào)生開展國情調(diào)研、撰寫工作報告等納入考核,作為評先樹優(yōu)、職級晉升、選拔培養(yǎng)的重要依據(jù),不斷激勵駐村鍛煉選調(diào)生履職盡責(zé)。同時,結(jié)合國情調(diào)研進展情況,加大中央財政補助資金管理使...
...識別和考察,確保女干部工作常態(tài)化。近年來,x區(qū)通過選調(diào)生考試招錄分配選調(diào)生共x名,女干部x名,通過人才引進方式招錄x名,女干部x名,及時納入人才儲備庫,促進干部結(jié)構(gòu)合理性,為女干部參加國家和社會事務(wù)管理奠定...
...技術(shù)人才124名、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才22名、公務(wù)員(含選調(diào)生)人員32名,不斷擴大年輕干部“蓄水池”。堅持以事察人、以事識人,把發(fā)現(xiàn)識別干部的功夫下在平時,結(jié)合年度考核、班子研判、專題調(diào)研,全面了解掌握年輕...
...國情市情、組工業(yè)務(wù)、公文寫作等內(nèi)容進行授課,并組織選調(diào)生赴中國一重、大慶油田等地開展實踐調(diào)研,重走總書記視察路線、重溫總書記指示,現(xiàn)場觀摩“國之重器”“大國糧倉”,引導(dǎo)年輕干部提高政治站位、迅速轉(zhuǎn)變角...
...口,廣開進賢之路。招優(yōu)引準“擴總量”。每年通過接收選調(diào)生、招錄公務(wù)員、引進人才、招聘事業(yè)單位干部、定向培養(yǎng)等方式,培足年輕干部隊伍“源頭活水”。去年,全區(qū)新增年輕干部名。選優(yōu)識準“盤存量”。堅持“在一...
...士、碩士分別擔(dān)任市屬國企副職和中層正職;常態(tài)化開展選調(diào)生、公務(wù)員招錄等工作,累計接收選調(diào)生XX批次XXXX人,每年招錄XXXX多名公務(wù)員,建立多層次、可接續(xù)的年輕干部隊伍梯隊。二是注重培育鍛煉,墩墩苗、促成長。依...
...上要優(yōu)先使用優(yōu)秀后備干部。探索建立后備干部提拔使用工作報告制度,凡是從后備干部名單以外提拔干部的要說明原因和理由,并征得上級組織部門同意,切實提高后備干部的提拔使用率,避免造成優(yōu)秀人才的浪費和耽誤,真...
...清單”調(diào)度機制,形成定期研究、督促檢查、清單管理、工作報告、考核評價的閉環(huán)管理制度,健全完善機關(guān)黨建述職評議考核和黨組(黨委)書記抓黨建成效考核相關(guān)制度辦法,強化監(jiān)督指導(dǎo),抓實考核成效,促進州直機關(guān)黨...
...新區(qū)招商公司四部部長王家營街道辦事處副主任6淮高鎮(zhèn)選調(diào)生9淮陰區(qū)漁溝鎮(zhèn)黨委副書記11王家營街道黨政辦主任2019屆選調(diào)生13區(qū)發(fā)改委收費管理和價格調(diào)控科副科長15淮安高新區(qū)裝備制造產(chǎn)業(yè)園一級科員17區(qū)應(yīng)急管理局副局長、...
...處室工作,選派19名干部援疆援藏、到扶貧一線歷練,3名選調(diào)生到對口扶貧縣鍛煉,從垂管局和地方糧食儲備部門選派112名優(yōu)秀年輕干部到國家局機關(guān)跟班學(xué)習(xí)。四是,適時選拔使用。破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念...