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文庫

讓科學研究“好種子”長出產(chǎn)業(yè)發(fā)展“金果子”

...模產(chǎn)業(yè)化掃清障礙發(fā)展產(chǎn)業(yè)孵化型平臺,通過集成創(chuàng)新、配套組裝,孵化培育新的科技型企業(yè)和科技產(chǎn)品,助力科技成果轉(zhuǎn)化的商業(yè)化和市場化進程。以建隊伍為保障,構(gòu)建科技成果轉(zhuǎn)化人才體系。基于科技成果轉(zhuǎn)化的全過程、...

縣區(qū)領(lǐng)導學習《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》研討發(fā)言材料

...在此基礎(chǔ)上,逐步形成了以《條例》為核心,各方面專門配套規(guī)章制度相互配合的反浪費制度體系。這一體系的建立,有效遏制了諸如“車輪上的腐敗”、“舌尖上的浪費”、“會所里的歪風”等突出作風問題...

鄉(xiāng)鎮(zhèn)以創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展匯報交流發(fā)言材料

...”跨區(qū)域合作模式,合作建設標準化廠房12萬平方米,配套建設職工公寓、物流倉儲等設施,吸引11家企業(yè)入駐,其中6家為高新技術(shù)企業(yè),涵蓋智能裝備制造、新材料等領(lǐng)域。特別是抓住我縣被納入...

關(guān)于加強干部作風建設的調(diào)研報告

...求,制定了鎮(zhèn)原縣關(guān)于進一步加強干部管理意見等一系列配套制度,通過明確職責、嚴格考核、廉政教育、激發(fā)了干部隊伍的活力,全縣干部作風整體向好。(一)學習自覺性進一步增強。隨著“兩學一做”學習教育的開...

中心組落實理論學習述學制度工作總結(jié)

...個自信”,做到“兩個維護”,為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革提供了強大的精神動力、輿論支持和思想保證。一、工作特色和亮點(一)狠抓理論學習,強化思想武裝。2022年,XX區(qū)委高度重視各級黨組織理論學習述學制度的...

深化創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略促進制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展心得體會

...指政策和制度環(huán)境。具體而言,一方面要完善要素市場的配套制度和政策。在創(chuàng)新引領(lǐng)的新經(jīng)濟時代,以數(shù)據(jù)為代表的“新要素”已經(jīng)越來越重要,和傳統(tǒng)生產(chǎn)要素一樣不可或缺。因而我們需要完善有關(guān)新要素的制度規(guī)范...

全市人大常委會主任座談會發(fā)言匯編(10篇)

...圍,促進法規(guī)實施機關(guān)認真落實法規(guī)普法責任;建立法規(guī)配套規(guī)范性文件制定和備案審查機制,監(jiān)督政府部門按時制定法規(guī)配套規(guī)范性文件;落實法規(guī)實施情況定期報告制度,有計劃安排聽取和審議專項工作報告或者開展專題詢...

關(guān)于審計反饋問題整改情況的自查報告

...沒有及時建立,導致類似問題前整后犯、屢查屢犯。五、配套機制還有待完善?;鶎訉徲嫏C關(guān)任務繁重與審計力量不足的矛盾長期存在,如在事業(yè)單位重塑性改革中,“”雖增設了區(qū)國有企業(yè)審計中心,但編制、人員至今...

高校(學校)黨委書記在全校黨風廉政建設工作會議上的講話

...并研究修改《行政監(jiān)察法》,使黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察相互配套、相互促進,進一步健全黨內(nèi)監(jiān)督的頂層設計。XX年,被外界普遍認為是中國突出責任追究的一年,這一趨勢在今后將會得到強化。同時巡視監(jiān)督的力度還會進一步加...

XX縣醫(yī)院院長2022年述學述職述廉述法報告

...診大樓,4月份投入使用。二是爭取中央投資XX萬元,地方配套XX萬元,醫(yī)院自籌XX萬建設的XX縣醫(yī)院醫(yī)技綜合大樓8月份竣工投入使用,大大緩解住院病床緊張不足狀況,住院環(huán)境更加明亮,寬敞。3、加強人才隊伍建設。一是加快...

專題學習《黨的十八大以來深入貫徹作風建設精神的成效和經(jīng)驗》研討會上的黨課講稿

...黨中央和各級政府不斷加強制度建設,建立健全了一系列配套制度和規(guī)定,形成了較為完善的制度體系。從中央到地方,針對公務接待、公車使用、因公出國(境)等方面,都制定了詳細的管理辦法和實施細則,明確了標準和流...

在希望的田野上繪就農(nóng)業(yè)強國新“豐”景

...,完善產(chǎn)地初加工、儲藏、保鮮、包裝等相關(guān)設施設備的配套,提高初加工產(chǎn)品的供應能力;在“融”字上做文章,大力推動一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,推進農(nóng)業(yè)與文化旅游、教育、康養(yǎng)、飲食等產(chǎn)業(yè)融合,發(fā)展創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、親子體驗...

守護好中華民族的文化瑰寶

...受歡迎程度。新一代年輕人在旅行時不但注重硬件設施與配套服務,更期待其中蘊含的“文化味兒”。他們徜徉于山水美景和老街古巷,在歷史感醇厚的古建筑前打卡、拍照;積極參與非遺手作茶藝、書法、繪畫等文化活...

局黨組領(lǐng)導班子隱形變異作風問題查找清單2

...要素規(guī)范》,要求政策文件實質(zhì)性條款占比不低于65%,”配套建立起草單位自查+主管部門核查+”審計部門抽查的三級審核體系。三是構(gòu)建動態(tài)評估體系。每季度開展文件執(zhí)行效果評估,對30%以上基層單位反映執(zhí)行困難的文件...

交流發(fā)言:“四個聚焦”推動基層黨建全領(lǐng)域提質(zhì)增效

...面深化新時代黨建引領(lǐng)基層社會治理“1+3+N”政策配套文件,明確基層黨組織建設標準化、基層社會治理服務精細化、基層政權(quán)建設運行規(guī)范化三項任務,不斷健全“一核多元”的制度體系。健全組織體系,實施&ldquo...

堅守作風建設,筑牢糧儲根基——在局機關(guān)理論學習中心組專題研討會上的講話

...善,監(jiān)督執(zhí)紀日益嚴格。圍繞中央作風建設精神,一系列配套制度不斷完善,形成了嚴密的制度體系。從經(jīng)費管理、公務接待到公車使用等方面,都有了明確細致的規(guī)定,為黨員干部行為劃定了清晰紅線。同時監(jiān)督執(zhí)紀問責力度...

堅持“學查改”讓學習教育入腦入心見行

...戰(zhàn);對系統(tǒng)性問題開展專項治理,深挖根源、舉一反三,配套出臺長效機制,防止問題反彈。堅持標本兼治。建立“建賬、督辦、銷號、評價”全鏈條閉環(huán)管理機制,定期開展整改成效“回頭看”,對已整改事項進行群眾滿意度...

多維發(fā)力釋放青年科技人才磁場效應

...實績、貢獻等為導向的評價考核體系,建立與考核結(jié)果相配套的薪酬制度,真正讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得,充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要堅持允許試錯、寬容失敗,為敢拼敢創(chuàng)新的人才“開綠燈”,給予人才充...

以優(yōu)質(zhì)教育醫(yī)療服務支撐鄉(xiāng)村全面振興

...美好生活的向往,就必須加快完善鄉(xiāng)村教育和醫(yī)療資源的配套供給??茖W研判、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局,強化解決鄉(xiāng)村教育醫(yī)療問題的系統(tǒng)性。當前,隨著鄉(xiāng)村人口向城鎮(zhèn)流動,鄉(xiāng)村人口老齡化、村莊空心化趨勢加速。因此,在考...

市商務局局長在招商引資工作經(jīng)驗交流會上的講話

...過精準招商,成功吸引了一批行業(yè)龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵配套企業(yè)入駐。以新能源汽車產(chǎn)業(yè)為例,我們圍繞整車制造企業(yè),積極引進電池、電機、電控等核心零部件生產(chǎn)企業(yè),逐步形成了集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的新能...

XX村抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作匯報

...重培養(yǎng)“接班人”。實施“四點半課堂”文明實踐項目,配套專用教室1間,配備少兒圖書600余冊,聘請退休教師進行課后輔導,解決學生放學無人照看問題,緩解了許多家長的后顧之憂;設立“育才獎勵基金”,連續(xù)多年對成...

某市推進蘋果產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展情況、問題和建議

...還未得到充分發(fā)揮,以xx嫁接為主的新優(yōu)品種砧穗組合和配套栽培技術(shù)研發(fā)還不夠,組培脫毒、無性快繁等多項先進技術(shù)應用率低,生產(chǎn)技術(shù)還未實現(xiàn)標準化、規(guī)范化。二是苗木市場管理、質(zhì)量監(jiān)管體系還不健全,作為蘋果生產(chǎn)...

某市新型建材產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展情況、問題分析和對策建議

...棉條復合板xx萬平米、中空保溫玻璃xx萬平米生產(chǎn)能力。配套發(fā)展裝飾裝修材料,具備無石棉硅酸鈣板、無機預涂裝飾板、保溫裝飾板、PVC型材管材、PE市政排污管、PPR給水管、塑鋼門窗等50多種產(chǎn)品生產(chǎn)能力。陶瓷產(chǎn)品主要有xx...

某市緊密型縣域醫(yī)共體建設情況、存在問題和對策建議

...部分科室和人員之間績效工資差異較大的情況;三是改革配套措施不夠完善,人事制度、財務管理、績效考核等相關(guān)配套措施不到位。(四)人才隊伍建設需優(yōu)化。一是人才結(jié)構(gòu)不合理,全市基層醫(yī)療機構(gòu)現(xiàn)有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員...

某區(qū)公共衛(wèi)生應急體系建設情況匯報

...。出臺《xxx基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制改革實施意見》及配套《財政補償實施辦法》,調(diào)動基層醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務人員積...

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