巡視整改選人用人報告為深入貫徹落實(shí)上級關(guān)于巡視整改工作的部署要求，切實(shí)解決選人用人工作中存在的問題，進(jìn)一步提升選人用人工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，我單位高度重視，認(rèn)真對照巡視反饋意見，扎實(shí)開展選人用人專項(xiàng)整改工作?，F(xiàn)將整改情況報告如下：一、整改工作開展情況（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工成立以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的巡視整改選人用人工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組...
