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2025年終績效考核數(shù)據(jù)不統(tǒng)一問題的整改措施與成效報告VIP

年終績效考核數(shù)據(jù)不統(tǒng)一問題的整改措施與成效報告一、問題背景與現(xiàn)狀在過去的年終績效考核中，各部門存在只管自己部門數(shù)據(jù)未與關(guān)聯(lián)部門一起核對數(shù)據(jù)的情況，導(dǎo)致數(shù)據(jù)不統(tǒng)一現(xiàn)象頻發(fā)。這不僅影響了績效考核的公正性和準(zhǔn)確性，還使得管理層難以依據(jù)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策，降低了工作效率，甚至引發(fā)部門之間的矛盾和不信任。例如，銷售部門統(tǒng)計的銷售業(yè)績數(shù)據(jù)與財務(wù)部門記錄的實際到賬金額存在較大差異，生產(chǎn)部門統(tǒng)計的產(chǎn)量數(shù)據(jù)...