黨課講稿：堅決鏟除“政治騙子”生存土壤（含典型案例）近年來，在中央紀(jì)委國家監(jiān)委發(fā)布的被查處官員的通報中，“政治騙子”的表述多次出現(xiàn)，中央加大力度打擊結(jié)交、充當(dāng)政治騙子的問題，要求堅決鏟除“政治騙子”生存土壤。二十屆中央紀(jì)委二次全會上，習(xí)近平總書記強調(diào)要“嚴(yán)厲打擊那些所謂‘有背景’的‘政治騙子’”；在二十屆中央紀(jì)委三次全會上進(jìn)一步強調(diào)，要有力打擊各種政治騙子，嚴(yán)格防止把商品交換原則帶到黨內(nèi)。2023...
體制生存“潛規(guī)則”，拿走不謝?。ǜ韶洠┯绊懸粋€人發(fā)展進(jìn)步的因素，主要有二個方面，一是機遇，二是能力。你工作一般，但剛好有位置空缺，而只有你符合條件，這是機遇；你水平不高，但恰巧頂頭上司與其秉性相合，就是喜歡你，這也是機遇。反過來，你能力水平再強再有思想，若是沒有位置，或者沒人賞識你，那也只能是白搭。說你行你就行，不行也行；說你不行就不行，行也不行。在體制內(nèi)工作，這句話相當(dāng)流行，主要是因為它反映...
你不可不知的9條職場生存經(jīng)驗！1.越是取得成績時，越需要低調(diào)行事。樹大招風(fēng)，人狂招禍。當(dāng)你取得成績的時候，已經(jīng)有人開始看你不順眼了，這時候如果你不知收斂，不知道低調(diào)保身，那你肯定是要得罪人的。要知道，人們不會打擊那些不起眼的人，只會打擊那些站在臺前引人注目的人。所以，做人不可張狂，做事不可標(biāo)榜，永遠(yuǎn)不要去挑戰(zhàn)人性的弱點。2.即便有能力，也要適當(dāng)?shù)赜兴Ａ?。你一開始就把所有的能力都表現(xiàn)出來，是能引起別...
1.要認(rèn)可你自己的付出和價值。別人有事找你幫忙，哪怕是非常簡單順帶的小事，也不要表現(xiàn)得滿不在乎。因為你越是不在乎，別人就越是心安理得，反而你表現(xiàn)得有些在乎，他們才會認(rèn)為耽擱了你，也才會認(rèn)可你的付出，以及幫助的價值。要知道，一個人只有自己認(rèn)可自己的價值，別人才會相信并認(rèn)可。當(dāng)然，也要根據(jù)幫忙的大小，選擇合適應(yīng)境的反映。一般來說，越是費心和付出較多的幫忙，就越是要表現(xiàn)得糾結(jié)和為難。2.要主動維護你與領(lǐng)...
這5條體制生存“潛規(guī)則”，早讀懂早受益！1.能力強和晉升快沒有必然聯(lián)系。越是能力強的人，領(lǐng)導(dǎo)越是會把艱難的工作和任務(wù)交給他，因為這樣領(lǐng)導(dǎo)才會省心省力。而遇有提拔晉升機會的時候，領(lǐng)導(dǎo)則會優(yōu)先考慮那些聽招呼守規(guī)矩，以及能夠有效延伸他權(quán)力邊界的人，而不會太過考慮只會干活的人。因為領(lǐng)導(dǎo)要的是效益（利益）最大化，而不是所謂的公平，或者能力強就應(yīng)該提拔晉升。要知道，職場是講究價值和利益的。能力強能干活雖然也是...
一、一定要學(xué)會四兩撥千斤。順手幫個小忙，一定要形容的艱難無比，這樣對方才會對你感恩戴德，有些老實人可能做不出，良心上過不去，如果想上進(jìn)，請克服。二、至少要和上級保持良好關(guān)系，沒有人會任人為疏。逢年過節(jié)串門問候，飯局上多多交流，日常重要的事多請示。三、不要展示出任何負(fù)面情緒，把任何磨難當(dāng)做上級對你的考察，即使很多時候并不是，你每一次表露負(fù)面情緒，都是一次極大的減分。另外，別人提對于單位的各種意見...
在體制內(nèi)生存，有不少人有對抗思維。比如：一提到要跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，就跳起來，義憤填膺地說，你們這些小人，就會溜須拍馬。一說到體制內(nèi)要追求升遷提拔，就仿佛被踩到了尾巴，脖子上的青筋暴起，反駁道，難道進(jìn)體制就要升官嗎？升官是你能決定的嗎？努力就有用嗎？沒關(guān)系沒背景，你想太多了吧？什么叫做對抗思維呢？就是把自己與周圍的人和環(huán)境、運行規(guī)則對立起來，設(shè)置了一堵墻，把自己隔離開。領(lǐng)導(dǎo)不喜歡我，領(lǐng)...
解破生存危機和增長困境演講探討材料天下大勢，浩浩湯湯。從ChatGPT引領(lǐng)人工智能新一輪創(chuàng)新浪潮，到金稅四期開啟“智慧稅務(wù)”新時代；從財稅服務(wù)行業(yè)邁入存量時代亟需新的增長點，到企業(yè)經(jīng)營逐步走向精細(xì)化管理，...
體制內(nèi)生存，不懂這10條“處世哲學(xué)”，遲早要栽大跟頭！1.學(xué)會藏鋒體制內(nèi)你的鋒芒太盛了，會招來妒忌。如果把你的鋒芒對準(zhǔn)了領(lǐng)導(dǎo)，就是以卵擊石，受傷的肯定不是領(lǐng)導(dǎo)。2.吞得下委屈在別人的屋檐下，就要學(xué)會低頭...
關(guān)于開展“明形勢、定任務(wù)、抓落實、保生存”形勢任務(wù)宣教活動的通知各黨總支、支部，各部室、車間（事業(yè)部）：為深入貫徹落實公司“七一”表彰暨下半年工作會精神，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造團結(jié)奮進(jìn)...
體制內(nèi)沒靠山的人，四大生存法則，打造你的職業(yè)生涯現(xiàn)在能夠進(jìn)入體制內(nèi)工作的人，多數(shù)是學(xué)霸，他們千軍萬馬過獨木橋有了“鐵飯碗”。但同時這樣的人，也是沒靠山，沒人脈的一群人。在這種情況下，他們只能再次靠...
情商不高的人，在體制內(nèi)如何生存？情商，即情緒智商，是指一個人在情緒、情感和社交方面的能力。情商高的人，通常能夠有效地管理自己的情緒，理解他人的感受，建立良好的人際關(guān)系，適應(yīng)不同的環(huán)境，從而在工作和...
體制內(nèi)的16條生存法則，每一個都是大智慧一、有能力不一定可以晉升放平心態(tài)工作能力是提拔的基礎(chǔ)，卻不是唯一條件，有了能力的加持，可以依靠一些靠山，單純靠自己的能力被提拔的幾率很小。二、萬事留個心眼，不...
在體制內(nèi)生存，為什么你要學(xué)會適當(dāng)保留實力？01能者多勞，多勞并不多得領(lǐng)導(dǎo)最喜歡哪種人？一個頂三的人，隨時能補位，節(jié)省資源還放心?？墒亲鳛橄聦?，我們不能成為這樣的人。干得多意味著你能力強且好說話，別人...
體制內(nèi)的生存與晉升之道，教你如何趨利避害對于大多數(shù)人來說，體制內(nèi)的發(fā)展似乎是一眼看到頭的，沒有奇跡，沒有驚喜，試想一下，當(dāng)你二十幾歲初出茅廬進(jìn)入體制內(nèi)，本想著可以一展拳腳、有所作為，通過自己的努力...
體制內(nèi)，沒有高人相助，怎么生存（切身感悟）從“普通人”向著“牛人”的轉(zhuǎn)變，是我們都夢寐以求的。這個過程很漫長，需要長年累月的積累，經(jīng)歷過事，吃過虧，受過罪，然后才能慢慢的把心給練出來，急不得。當(dāng)然...
讓你更加優(yōu)秀的15條職場生存法則職場中，強者制定規(guī)則，高手會利用規(guī)則，弱者只能被動適應(yīng)規(guī)則。懂規(guī)則的打工人會越走越順暢，違背規(guī)則的職場人常常越走路越窄，甚至?xí)炎约罕迫胨篮?。如果你還不足以制定規(guī)則...
體制內(nèi)想生存這五種人你必須躲遠(yuǎn)點俗話說“與君子交往，如沐春風(fēng)，神清氣爽；與小人相處，如履薄冰，身心俱疲。但體制內(nèi)的生活是“君子難逢，小人常遇”，有些人一定要早早遠(yuǎn)離，保持距離，免得連累自己，給自己...
兩個職場基本生存法則，讓你在職場不再踩雷！醍醐灌頂！職場上，每個人的性格不同，所以所有人對職場的理解也就不同。但是，職場有很多法則是一致的，只有掌握了一些職場生存法則，才能在職場游刃有余。隨意遷怒...
要牢記這10條職場生存的大實話識不足則多慮。當(dāng)思維認(rèn)識不夠深刻，還達(dá)不到的時候，就必然會徒增許多憂慮。下面這10條職場生存的大實話，沒有人會告訴你，但是卻十分重要，認(rèn)真體悟必能大大提高你洞悉事物本質(zhì)的...
