01要慎重對(duì)待職場(chǎng)上的關(guān)系在職場(chǎng)上，人和人之間的關(guān)系首先是工作關(guān)系，只有在工作關(guān)系和諧的情況下，才會(huì)衍生出其他關(guān)系。這就決定了很多人在處事時(shí)，并不會(huì)太在乎所謂的感情，而是以利害為主。所以，不要看到別人笑臉相迎，就放開了界限，放松了警惕。要知道，害人之心不可有，防人之心不可無，任何時(shí)候都不要給予職場(chǎng)關(guān)系過多過高的期望，因?yàn)榇蠹叶际莵碇\利益、求發(fā)展的，并不是來交朋友的。02不是自己的事情，最好不要攬我...
這些“潛規(guī)則”，越早看透越是受益！俗話說得好，自古真情留不住，唯有套路得人心。所謂“潛規(guī)則”，無非就是一些不可明言但實(shí)際很管用的思維、方法和套路，如果知道并深諳其中含義，必能更好為人處世以及謀事，不僅會(huì)少走彎路，還會(huì)讓工作和生活更加通透豁達(dá)。01工作還真不是干得越多越好，而是越有效率越好。職場(chǎng)本就是一個(gè)價(jià)值交換的地方，一切事務(wù)都圍繞著價(jià)值展開。你說你很努力，你說干了很多工作，你以為你很辛苦，但對(duì)...
體制生存“潛規(guī)則”，拿走不謝?。ǜ韶洠┯绊懸粋€(gè)人發(fā)展進(jìn)步的因素，主要有二個(gè)方面，一是機(jī)遇，二是能力。你工作一般，但剛好有位置空缺，而只有你符合條件，這是機(jī)遇；你水平不高，但恰巧頂頭上司與其秉性相合，就是喜歡你，這也是機(jī)遇。反過來，你能力水平再強(qiáng)再有思想，若是沒有位置，或者沒人賞識(shí)你，那也只能是白搭。說你行你就行，不行也行；說你不行就不行，行也不行。在體制內(nèi)工作，這句話相當(dāng)流行，主要是因?yàn)樗从?..
這些“潛規(guī)則”，在體制內(nèi)一定要知道！在體制內(nèi)，誰說干得越多就越好，這簡(jiǎn)直就是謬論。進(jìn)入社會(huì)和職場(chǎng)，最怕的就是什么都不知道，一個(gè)人苦苦摸索。如果能夠借鑒前人的經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)足自己的經(jīng)歷，豈不是少走很多彎路，少栽很多跟頭。01見人下菜，才能有效保護(hù)自己。在體制內(nèi)工作，沒點(diǎn)棱角真的很容易受欺負(fù)，畢竟人性就是這樣，欺軟怕硬，恃強(qiáng)凌弱。多年前的一個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)就經(jīng)常感慨，做人做事不能太講道理，有時(shí)候要蠻橫一些，反而能...
5條辦公室“潛規(guī)則”，收好不謝！寫在明面上的規(guī)則，叫規(guī)章制度；沒有明說，但大家都默認(rèn)遵守的規(guī)則，叫“潛規(guī)則”。01不要輕易把同事當(dāng)朋友什么叫同事？簡(jiǎn)單來說，就是共同做事的人。既然只是共同做事的人，又怎能輕易當(dāng)成朋友呢。要知道，任何未經(jīng)考驗(yàn)的關(guān)系，都不能給予太多的信任，因?yàn)橐坏┓嚤貙⒑蠡紵o窮。同事之間，保持基本的工作交流就可以了，不建議摻雜過多的私人聯(lián)系。一方面，工作是隨時(shí)變動(dòng)的，一旦沒有了工作交...
1.要認(rèn)可你自己的付出和價(jià)值。別人有事找你幫忙，哪怕是非常簡(jiǎn)單順帶的小事，也不要表現(xiàn)得滿不在乎。因?yàn)槟阍绞遣辉诤?，別人就越是心安理得，反而你表現(xiàn)得有些在乎，他們才會(huì)認(rèn)為耽擱了你，也才會(huì)認(rèn)可你的付出，以及幫助的價(jià)值。要知道，一個(gè)人只有自己認(rèn)可自己的價(jià)值，別人才會(huì)相信并認(rèn)可。當(dāng)然，也要根據(jù)幫忙的大小，選擇合適應(yīng)境的反映。一般來說，越是費(fèi)心和付出較多的幫忙，就越是要表現(xiàn)得糾結(jié)和為難。2.要主動(dòng)維護(hù)你與領(lǐng)...
這5條體制生存“潛規(guī)則”，早讀懂早受益！1.能力強(qiáng)和晉升快沒有必然聯(lián)系。越是能力強(qiáng)的人，領(lǐng)導(dǎo)越是會(huì)把艱難的工作和任務(wù)交給他，因?yàn)檫@樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)省心省力。而遇有提拔晉升機(jī)會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)則會(huì)優(yōu)先考慮那些聽招呼守規(guī)矩，以及能夠有效延伸他權(quán)力邊界的人，而不會(huì)太過考慮只會(huì)干活的人。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)要的是效益（利益）最大化，而不是所謂的公平，或者能力強(qiáng)就應(yīng)該提拔晉升。要知道，職場(chǎng)是講究?jī)r(jià)值和利益的。能力強(qiáng)能干活雖然也是...
1.和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，一定要擺清位置。不管在哪里工作，作為下屬，和領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)關(guān)系都是上下級(jí)關(guān)系，只有在這個(gè)基礎(chǔ)關(guān)系穩(wěn)固的前提下，才能構(gòu)建其他關(guān)系（哥們關(guān)系或朋友關(guān)系）。所以，不管什么時(shí)候，下屬都不能越位，擺不清自己的位置。要知道，領(lǐng)導(dǎo)可以很親民、很和藹，但是你絕對(duì)不能不尊重他。有的人在酒桌上喝了點(diǎn)酒，就和領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟，啥話都敢說，殊不知這是非常不成熟的。什么叫“懂規(guī)矩”？作為職場(chǎng)人，任何時(shí)候擺清...
關(guān)于送禮，你都知道哪些“潛規(guī)則”？善于送禮的人，才能左右逢源。送禮這個(gè)課為什么必學(xué)，因?yàn)樗投Y是人情往來的重要組成部分，而且還非常迎合人性。這就好比，你求人辦事卻不知道怎么送禮，那你的事肯定就辦不成...
10大職場(chǎng)“潛規(guī)則”，讓你少走10年彎路?。ㄉ掀┢胀ㄈ税炎约旱慕?jīng)歷化為經(jīng)驗(yàn)，而聰明人則汲取別人的經(jīng)驗(yàn)化為智慧。下面這10大職場(chǎng)“潛規(guī)則”，如果我在20多歲的時(shí)候，能夠了解和掌握，現(xiàn)在肯定能夠獲得更高的職...
體制內(nèi)晉升，你一定要懂的“潛規(guī)則”！“潛規(guī)則”，其實(shí)就是體制工作背后的邏輯，只不過很多時(shí)候，我們沒有看透或領(lǐng)悟而已。下面這6條體制內(nèi)生存、發(fā)展、晉升的“潛規(guī)則”，都是“過來人”的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，多讀多看多...
這24個(gè)扎心職場(chǎng)“潛規(guī)則”，你都知道嗎？01能在一定位置上的人，多半都有“兩把刷子”，要么是關(guān)系背景，要么是為人處世，要么是時(shí)運(yùn)機(jī)緣。02對(duì)事不對(duì)人，那只是領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)說辭而已，實(shí)際上哪兒有不對(duì)人的事。西...
不用拉關(guān)系不用拍馬屁！悟透這6個(gè)“潛規(guī)則”，能讓你事半功倍在體制內(nèi)，工作中想獲得別人的幫助，不用拉關(guān)系，不用請(qǐng)客吃飯，更不用拍馬屁，悟透這6個(gè)為人處事“潛規(guī)則”能讓你事半功倍。1、在單位里要想發(fā)展得好...
成年人之間，都有哪些“潛規(guī)則”？什么是成年人？在我看來，成年人就是做人做事有講究有規(guī)矩的人。下面這些成年人交往處事的“潛規(guī)則”，都是很多人親身實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)之談，如果能夠真正理解并加以運(yùn)用，定能大大改...
超現(xiàn)實(shí)的體制“潛規(guī)則”，醍醐灌頂！01在小領(lǐng)導(dǎo)面前，要少提大領(lǐng)導(dǎo)；在大領(lǐng)導(dǎo)面前，要多表揚(yáng)小領(lǐng)導(dǎo)。你在小領(lǐng)導(dǎo)面前經(jīng)常提大領(lǐng)導(dǎo)，小領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)產(chǎn)生誤會(huì)，會(huì)誤以為你在拿大領(lǐng)導(dǎo)壓他。而在大領(lǐng)導(dǎo)面前表揚(yáng)小領(lǐng)導(dǎo)，...
你都知道哪些讓人醍醐灌頂?shù)?ldquo;潛規(guī)則”？01即便你非常討厭一個(gè)人，也不要用言語去激怒他，因?yàn)楣_地矛盾和對(duì)立，只會(huì)讓你陷入被動(dòng)的境地。不說硬話，但悄無聲息地把事做絕，讓他受到該有的懲罰和教訓(xùn)，豈不是更...
這些社會(huì)“潛規(guī)則”，都是經(jīng)驗(yàn)之談！01你幫領(lǐng)導(dǎo)帶東西，領(lǐng)導(dǎo)給你轉(zhuǎn)錢的時(shí)候，不要不收，因?yàn)槟氵@次不收，下次領(lǐng)導(dǎo)很可能就不會(huì)再麻煩你了。要收，但也要懂得表達(dá)。你可以這樣說：“領(lǐng)導(dǎo)，小錢本來不該收的，但是...
這些職場(chǎng)“潛規(guī)則”，讓你瞬間通透豁達(dá)！1.為什么能力比人脈重要？不管在哪里，只有具備能力，才能構(gòu)建人脈。不是說你樂意搞關(guān)系，別人就愿意與你構(gòu)建關(guān)系，你若是什么價(jià)值都沒有，別人為什么要和你構(gòu)建關(guān)系。要...
這些“潛規(guī)則”不懂，真的容易吃虧！01如何在群體中受到歡迎，有人就將其訣竅總結(jié)為“讓他人得到”，得到越多，就越受歡迎。說實(shí)話，好像也確實(shí)是這個(gè)道理。不管在哪里，不管與什么人打交道，人性都是趨利避害的...
在職場(chǎng)上，一定要明白的10條“潛規(guī)則”！01既要踏實(shí)干好工作，也要適當(dāng)做好宣傳。比如，領(lǐng)導(dǎo)讓你牽頭負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，那你就可以借助碰頭會(huì)或微信群等載體和手段，對(duì)工作進(jìn)行宣傳和造勢(shì)，目的就是為了讓領(lǐng)導(dǎo)知道你...
