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關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位及保密意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題的深度剖析與整改方案

關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位及保密意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題的深度剖析與整改方案一、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)背景在近期的綜合工作檢查中，我們對(duì)各部門(mén)的意識(shí)形態(tài)工作和保密工作進(jìn)行了全面細(xì)致的審查。通過(guò)查閱文件資料、與員工交流以及對(duì)工作流程的實(shí)地觀察，發(fā)現(xiàn)了一些亟待解決的問(wèn)題。其中，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位以及保密意識(shí)不強(qiáng)，在群里處理公文的現(xiàn)象較為突出，這不僅對(duì)單位的信息安全構(gòu)成了威脅，也反映出意識(shí)形態(tài)工作在基層落實(shí)過(guò)...