讓老百姓過(guò)上更好的日子“我們的目標(biāo)很宏偉，也很樸素，歸根到底就是讓老百姓過(guò)上更好的日子。”國(guó)家主席習(xí)近平用樸素的話語(yǔ)道出了共產(chǎn)黨人的初心使命，深情而堅(jiān)定、溫暖又催人奮進(jìn)。行程萬(wàn)里，初心如一。前進(jìn)道路上，每一名黨員都要賡續(xù)紅色血脈，以人民福祉為念，與人民風(fēng)雨同舟、與人民心心相印，想人民之所想，行人民之所囑，努力讓老百姓過(guò)上更好的日子。中國(guó)共產(chǎn)黨就是為人民謀幸福的。黨自誕生之日起，就把“人民”二字...
用好的文章開(kāi)頭打動(dòng)讀者不管是電影、小說(shuō)、演講，還是相聲、戲劇、漫畫(huà)，如果開(kāi)頭沒(méi)有抓住讀者或觀眾的興趣，后面想要挽回就非常困難了。寫(xiě)文章也是一樣，如果開(kāi)頭抓不住讀者的注意力，就很難擺脫被手指滑走的命運(yùn)。一篇文章，不管你后面的內(nèi)容說(shuō)得如何有趣，文章如何有意義，如果開(kāi)頭沒(méi)有處理好，沒(méi)有引起讀者的興趣，他們就不會(huì)繼續(xù)看下去。如果你希望讀者認(rèn)真地、仔細(xì)地、完整地看完你的文章，就應(yīng)該在文章的開(kāi)頭下足功夫。...
讓人變得越來(lái)越好的五種心態(tài)1.挖井心態(tài)有一句話說(shuō)：“一分耕耘，一分收獲。”生活中，有的人在付出一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)，就要想立馬得到回報(bào)。其實(shí)人的付出，就像在挖一口深井。有時(shí)也許挖了九十九次，看似毫無(wú)收獲，但也許再堅(jiān)持多挖幾次，就可能有泉水汨汨流出。無(wú)論想要做成任何一件事，首先要全心全意地付出。等我們積攢到足夠的努力時(shí)，埋頭挖井的每一下，都為未來(lái)成功的時(shí)刻埋下了伏筆。2.磚塊心態(tài)每個(gè)人都有需要面對(duì)的壓力。其實(shí)，...
征文：良好的家風(fēng)傳承的力量中國(guó)是禮儀之邦，五千年的文化傳承至今，深深銘刻在中國(guó)人的心中。每個(gè)家，都有家訓(xùn)、家規(guī)、家風(fēng)，俗話說(shuō)得好：無(wú)規(guī)矩不成方圓：從孟母三遷到岳母刺字，好的家訓(xùn)、家規(guī)、家風(fēng)不僅承載了祖祖輩輩對(duì)后代的希望對(duì)后代的策鞭，也同樣體現(xiàn)了中華民族優(yōu)良的民族之風(fēng)！說(shuō)到這兒，我不禁自想問(wèn)，什么是良好家風(fēng)？她對(duì)于今天的我們，又有什么意義和價(jià)值呢？就在我苦思良久，依舊不得要領(lǐng)之時(shí)，卻在不經(jīng)意抬頭...
七一專題黨課：做最好的共產(chǎn)黨員7月1日，中國(guó)共產(chǎn)黨將迎來(lái)一百零一歲的生日。一百零一年的崢嶸歲月，一百零一載光輝歷程。我們黨逐步發(fā)展壯大為有著9500多萬(wàn)名黨員、480多萬(wàn)個(gè)基層黨組織的黨，是一個(gè)在14億人口的大國(guó)長(zhǎng)期執(zhí)政的黨，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。黨員是黨的肌體細(xì)胞，黨的先進(jìn)性和純潔性要靠千千萬(wàn)萬(wàn)黨員的先進(jìn)性和純潔性來(lái)體現(xiàn)，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬(wàn)萬(wàn)黨員卓有成效的工作來(lái)完成。黨的十八大以來(lái)，...
當(dāng)前，是我國(guó)開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)期，也是各地區(qū)搶抓新發(fā)展機(jī)遇，全面貫徹新發(fā)展理念，主動(dòng)服務(wù)和融入新發(fā)展格局的重要窗口期。機(jī)關(guān)干部特別是秘書(shū)機(jī)關(guān)，面對(duì)日加繁重的工作任務(wù)，更需要以領(lǐng)導(dǎo)的頭腦，處理好以下五個(gè)方面的關(guān)系。要處理好統(tǒng)籌兼顧與突出重點(diǎn)的關(guān)系。作為機(jī)關(guān)干部，筆者工作近7年，服務(wù)3任縣級(jí)“一把手”，工作任務(wù)之繁重身有體會(huì)。初入機(jī)關(guān)時(shí)也同大家一樣...
人的正確思想是從哪里來(lái)的？是從天上掉下來(lái)的嗎？不是。是自己頭腦里固有的嗎？不是。人的正確思想，只能從社會(huì)實(shí)踐中來(lái)，只能從社會(huì)的生產(chǎn)斗爭(zhēng)、階級(jí)斗爭(zhēng)和科學(xué)實(shí)驗(yàn)這三項(xiàng)實(shí)踐中來(lái)。這是毛澤東《人的正確思想是從哪里來(lái)的？》一文的開(kāi)頭。那么，我也想問(wèn)：寫(xiě)作思路是從哪里來(lái)的？是從天上掉下來(lái)的嗎？不是。是自己頭腦里固有的嗎？不是。好的創(chuàng)意，只能從寫(xiě)作實(shí)踐中來(lái)。今天跟大家講一講，筆者在2017、2018年帶領(lǐng)處內(nèi)同志們起...
很多人在寫(xiě)文章的時(shí)候，都會(huì)遇到這樣一個(gè)問(wèn)題：無(wú)素材可寫(xiě)，或者想來(lái)想去不知道要寫(xiě)什么好。其實(shí)，不是沒(méi)有素材可寫(xiě)，只是你沒(méi)有一雙善于發(fā)掘素材的慧眼。如，作為自媒體的作者，每天寫(xiě)內(nèi)容總是感覺(jué)沒(méi)有什么是可以寫(xiě)的，沒(méi)有什么靈感，每天的寫(xiě)作都是很艱難的。事實(shí)上，生活中處處可見(jiàn)‘素材’，那么，我們到底該如何才能輕松高效找到好的文章素材呢？1、主題的轉(zhuǎn)換你寫(xiě)東西總是有一個(gè)定位吧，比如你的定位是成長(zhǎng)雞湯→那你就轉(zhuǎn)...
在體制內(nèi)摸爬滾打多年的你，不知是否有過(guò)這樣的感受：明明在單位兢兢業(yè)業(yè)多年，領(lǐng)導(dǎo)總視而不見(jiàn)；上頭交代的活兒一件不落，但好事總落不到你頭上；對(duì)同事有求必應(yīng)，可“評(píng)優(yōu)”的關(guān)鍵時(shí)刻大伙兒就是不選你于是你怨天尤人，抱怨世道的不公，哀嘆自己的出身；于是你覺(jué)得一切努力都是徒勞的，體制內(nèi)無(wú)非就是靠關(guān)系、走捷徑；于是你開(kāi)始自甘墮落，把這一切當(dāng)做你不思進(jìn)取的理由可是，真的是這樣嗎？職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，每一個(gè)身處其中的人，...
我之前的一位領(lǐng)導(dǎo)告訴我：必須理解職責(zé)的定義，職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是：職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。最開(kāi)始，我真是覺(jué)得狗屁不通。工作中，我們每個(gè)人都有自己明確的崗位職責(zé)，而且機(jī)關(guān)工作最重要的就是各司其職，不該你管的，不要瞎管。為啥辦公室的生存定律是，你的職責(zé)是你必須要做的工作之外的所有工作呢？換句話說(shuō)就是，你應(yīng)該做崗位職責(zé)以外的所有工作。如果不這樣，難道就不能生存...
在體制內(nèi)生存，有不少人有對(duì)抗思維。比如：一提到要跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，就跳起來(lái)，義憤填膺地說(shuō)，你們這些小人，就會(huì)溜須拍馬。一說(shuō)到體制內(nèi)要追求升遷提拔，就仿佛被踩到了尾巴，脖子上的青筋暴起，反駁道，難道進(jìn)體制就要升官嗎？升官是你能決定的嗎？努力就有用嗎？沒(méi)關(guān)系沒(méi)背景，你想太多了吧？什么叫做對(duì)抗思維呢？就是把自己與周圍的人和環(huán)境、運(yùn)行規(guī)則對(duì)立起來(lái)，設(shè)置了一堵墻，把自己隔離開(kāi)。領(lǐng)導(dǎo)不喜歡我，領(lǐng)...
在體制內(nèi)摸爬滾打多年的你，不知是否有過(guò)這樣的感受：明明在單位兢兢業(yè)業(yè)多年，領(lǐng)導(dǎo)總視而不見(jiàn)；上頭交代的活兒一件不落，但好事總落不到你頭上；對(duì)同事有求必應(yīng)，可“評(píng)優(yōu)”的關(guān)鍵時(shí)刻大伙兒就是不選你于是你怨天尤人，抱怨世道的不公，哀嘆自己的出身；于是你覺(jué)得一切努力都是徒勞的，體制內(nèi)無(wú)非就是靠關(guān)系、走捷徑；于是你開(kāi)始自甘墮落，把這一切當(dāng)做你不思進(jìn)取的理由可是，真的是這樣嗎？職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，每一個(gè)身處其中的人，...
公司員工演講稿：遇見(jiàn)，最好的自己各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，各位同學(xué)：大家好。一轉(zhuǎn)眼，我來(lái)南航已經(jīng)15年了。15年，時(shí)間不長(zhǎng)也不短，剛好夠一段故事發(fā)生。這些年，時(shí)間在變，內(nèi)容在換，而我和學(xué)生一直在一起；這些年，時(shí)...
演講稿：遇見(jiàn)，最好的自己各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，各位同學(xué)：大家好。一轉(zhuǎn)眼，我來(lái)南航已經(jīng)15年了。15年，時(shí)間不長(zhǎng)也不短，剛好夠一段故事發(fā)生。這些年，時(shí)間在變，內(nèi)容在換，而我和學(xué)生一直在一起；這些年，時(shí)間見(jiàn)證了...
培訓(xùn)心得：從自卑到自信，走向更好的自己尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：大家好！今天，我想與大家分享的主題是——自卑與自信。首先，我們要明確的是，自卑和自信是兩種截然不同的心態(tài)，自卑是一種消極的情緒，...
在風(fēng)氣不好的單位，千萬(wàn)不能踩這3個(gè)雷！一個(gè)單位的風(fēng)氣不好，通常是這個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)有問(wèn)題。換句話說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)就是一個(gè)單位的“風(fēng)向標(biāo)”，領(lǐng)導(dǎo)在乎什么抓什么，單位就會(huì)呈現(xiàn)出什么樣的狀態(tài)，沒(méi)有例外。那么，在風(fēng)...
那些混得不好的人，到底是因?yàn)樯叮?1跟大家分享一個(gè)身邊的故事。前些年，我還在基層工作的時(shí)候，有一個(gè)同事叫小李（其實(shí)年紀(jì)比我大），小李的經(jīng)歷就充分說(shuō)明了為什么有的人混不好。小李是一個(gè)個(gè)性比較突出的人，...
致辦公室人：這才是最好的成績(jī)筆者曾經(jīng)的一位老領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)一句話，筆者至今記憶猶新，尤其是在負(fù)責(zé)辦公室工作的時(shí)候，更是作為自己的座右銘謹(jǐn)記在心。這句話，筆者覺(jué)得也是作為辦公室人應(yīng)該牢記的一點(diǎn)。辦公室就不...
老實(shí)人為什么很難被提拔，這是我聽(tīng)過(guò)最好的答案體制中，大多數(shù)機(jī)關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)都是會(huì)溝通、會(huì)管理、會(huì)協(xié)調(diào)的干部，而老實(shí)人只會(huì)吭哧吭哧地干活，你見(jiàn)過(guò)又有多少老實(shí)人被提拔成領(lǐng)導(dǎo)的，那為什么老實(shí)人只被使用不被...
那些人前不搭理你，背地里向你示好的人，要遠(yuǎn)離小陳是剛?cè)肼毜囊幻w制內(nèi)新人，在和同事小王的交往中發(fā)生了一些事情，讓小陳很是困惑。在同事們?cè)谝黄鸬臅r(shí)候，小王總是懟小陳。交談中，小王經(jīng)常會(huì)打斷小陳的話語(yǔ)...
