我們聽到或看到的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，無不與優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的存在有著直接的關(guān)系。美國著名的領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰麥斯威爾說：“無論是什么樣的企業(yè)，在什么樣的行業(yè)，處于哪個(gè)洲哪個(gè)國家，有什么樣的文化和背景，‘領(lǐng)導(dǎo)力蓋子’都像萬有引力法則一樣適用。”這就是著名的“蓋子法則”。“蓋子法則”揭示了任何團(tuán)隊(duì)的成長水平，永遠(yuǎn)不會(huì)突破領(lǐng)導(dǎo)力的最高水平。這就是說，領(lǐng)導(dǎo)力水平既是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的引領(lǐng)力和推動(dòng)力，也是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的瓶頸。正如拿破侖的...
在很多人眼里，自己的領(lǐng)導(dǎo)總是顯得平庸無能，并沒有多大的才能和本事。事實(shí)也確實(shí)如此，很多領(lǐng)導(dǎo)崗位，換做是你，你也能干，說不定干的還更好?？梢哉f，在職場中，我們可能80%遇到的都是平庸無能的領(lǐng)導(dǎo)。而存在就有一定的合理性，為什么會(huì)有這么多平庸無能的領(lǐng)導(dǎo)？難道高層的領(lǐng)導(dǎo)不知道嗎？試想一想，對于如來佛祖而言，是與唐僧相處容易，還是與孫悟空相處容易？是控制唐僧容易，還是控制孫悟空容易呢？顯然，如來佛祖會(huì)更傾向...
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！很榮幸參加職能部門后備管理人員選拔，希望通過這次寶貴的機(jī)會(huì)審視自己、激勵(lì)自己、突破自己，在更高的平臺成就更好的自己。首先，請?jiān)试S我作一簡單的自我介紹。我叫，現(xiàn)為招標(biāo)...
