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關(guān)于以形式主義整治形式主義（過(guò)度留痕問(wèn)題）的整改方案

關(guān)于以形式主義整治形式主義（過(guò)度留痕問(wèn)題）的整改方案在工作推進(jìn)過(guò)程中，形式主義問(wèn)題屢禁不止，其中以形式主義整治形式主義的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，過(guò)度留痕就是典型表現(xiàn)。在績(jī)效考核中，為證明員工工作成果而要求提供大量留痕資料，這不僅增加了員工的工作負(fù)擔(dān)，還偏離了績(jī)效考核的初衷，降低了工作效率，影響了工作質(zhì)量。為切實(shí)解決這一問(wèn)題，特制定以下整改措施。一、問(wèn)題剖析（一）現(xiàn)狀闡述當(dāng)前，績(jī)效考核過(guò)度依賴留痕資料。無(wú)...