穩(wěn)重，顧名思義就是沉穩(wěn)和持重，對于職場人來說，是一種比較高的評價。假如你是領導，你的下屬做事火急火燎、毛手毛腳，你敢委以他重任嗎？顯然你不會。那么，如何才能做到穩(wěn)重，至少表現(xiàn)得比較穩(wěn)重呢？1、要受得了批評只要干工作，就不可能不出錯，只要出了錯，就難免挨批受罵。但同樣是挨批受罵，有的人就表現(xiàn)得很好，不僅化解了領導的情緒，還贏得了領導的認可；而有的人就表現(xiàn)得很差勁了，本來也沒什么事，卻被領導一下子看...
