如果把復雜問題簡單化，武斷的說，領(lǐng)導身邊需要兩大派：一種會來事；一種會干事。這里說的所謂會來事，就是很多人中的口語，可以是貶義，也可以是褒義。一般講的是：善于領(lǐng)會精神，揣摩意圖，投其所好，領(lǐng)導沒想到的要想到，領(lǐng)導已想到的要做到。尤其在領(lǐng)導8小時以外的個人生活方面，要頭腦靈泛，考慮周全，讓一切符合或不符合組織要求的行為，顯得順其自然、理所當然、自古皆然。要會說話，該說的說，不該說的不說。要會辦事，...
領(lǐng)導最不喜歡什么樣的下屬？這三類人要小心了!這是一個很有意思的話題，也是很多體制內(nèi)人士關(guān)心的問題。我總結(jié)出以下幾種領(lǐng)導最不喜歡的下屬類型，以及如何避免成為他們的目標。一是不尊重領(lǐng)導的下屬。這類下屬往...
體制內(nèi)，一把手最器重的是這類人有朋友問：在單位里，什么樣的人最受一把手器重?；卮疬@個問題之前，我們得先弄明白，對于一個部門一把手，他需要的是什么。干部提拔和年終考核。干部提拔，這是組織決定的事情，...
體制內(nèi)，這6類人堅決不能深交！在體制內(nèi)工作的人，都知道人際關(guān)系的重要性。但是，并不是所有的人都值得深交，有些人甚至會給你帶來麻煩和危險。今天，我們就來說說體制內(nèi)，哪幾類人堅決不能深交。第一類，是那些...
體制內(nèi)這幾類人堅決不能深交！講一件親身經(jīng)歷的事情，去年單位考進來了一個公務(wù)員，大學剛畢業(yè)，沒什么社會經(jīng)驗，然后就分到了我們科室，我們科室有一個老賴，好吃懶做不干活，就會背后嚼舌根，大家基本上沒人理...
需要進行檔案任前審核的幾類人如果黨員干部沒有接觸過干部人事檔案，可能對干部人事檔案任前審核比較陌生。所謂任前審核，是指在黨員干部在任職前，對檔案進行的一次全面“體檢”。實際工作中，不是所有人任職前...
領(lǐng)導最不喜歡什么樣的下屬？這三類人要小心了!這是一個很有意思的話題，也是很多體制內(nèi)人士關(guān)心的問題。我總結(jié)出以下幾種領(lǐng)導最不喜歡的下屬類型，以及如何避免成為他們的目標。一是不尊重領(lǐng)導的下屬。這類下屬往...
體制內(nèi)這類人永無出頭之日，引以為戒！待過體制的人都知道，體制內(nèi)，提拔是向上的，因為領(lǐng)導決定了你能爬多高。絕大多數(shù)人平時該忍的都忍了，不到萬不得已，絕不會主動去惹領(lǐng)導。但凡事均有例外，前天我從第一任...
待過體制的人都知道，體制內(nèi)，提拔是向上的，因為領(lǐng)導決定了你能爬多高。絕大多數(shù)人平時該忍的都忍了，不到萬不得已，絕不會主動去惹領(lǐng)導。但凡事均有例外，前天我從第一任主官那得知了一位前同事的作死經(jīng)歷，震...
