鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部積分制管理考核辦法第一章總則第一條積分制管理是x鄉(xiāng)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)管理模式，把積分制度用于對(duì)人的管理，以積分來衡量工作人員的自我價(jià)值，反映和考核機(jī)關(guān)職工的綜合表現(xiàn)。個(gè)人綜合考核積分與評(píng)先選優(yōu)、“”職務(wù)晉升晉級(jí)和年終獎(jiǎng)金（可含績效、雙薪）三個(gè)掛鉤。第二條為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各機(jī)關(guān)干部職工的動(dòng)態(tài)管理，構(gòu)建科學(xué)合理的干部綜合考評(píng)體系，調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，根據(jù)中...
