01要慎重對待職場上的關系在職場上,人和人之間的關系首先是工作關系,只有在工作關系和諧的情況下,才會衍生出其他關系。這就決定了很多人在處事時,并不會太在乎所謂的感情,而是以利害為主。所以,不要看到別人笑臉相迎,就放開了界限,放松了警惕。要知道,害人之心不可有,防人之心不可無,任何時候都不要給予職場關系過多過高的期望,因為大家都是來謀利益、求發(fā)展的,并不是來交朋友的。02不是自己的事情,最好不要攬我...
關于人性,這6條解讀入木三分!01處理人際關系,既要講感情,也要講現(xiàn)實說人際關系不功利不現(xiàn)實,那是自欺欺人,當你混得不好的時候,沒人會看得起你;但是,把人際關系全都歸集于功利現(xiàn)實,也是不夠準確的,因為沒有人喜歡赤裸裸的功利和現(xiàn)實??梢赃@樣來理解,關系的本質是給予價值、平等交換,但往往會披著感情等媒介的“外衣”。所以,在處理人際關系的時候,一定要立足于關系的本質,不能脫離了本質邏輯,但同時也要表現(xiàn)得...
經常聽到有不少年輕公務員發(fā)牢騷:我千辛萬苦考入了公務員隊伍,但進入單位之后,發(fā)現(xiàn)這里人才濟濟,不知自己該如何在工作中提升自己。的確,在龐大的公務員隊伍里,你如果沒有過人之處,怎么讓大家肯定?但是,謀事在人,成事在天,機遇垂青于有準備的人,如果你具備了以下幾方面素質,就能迅速脫穎而出。一、思路決定出路要吃這碗飯,一開始就要立志在政治上有所建樹,成就一番事業(yè),而且要堅定地走正道,當好官。所謂名正言...
關系再好,也不能忽視這6條社交規(guī)則!不管在哪里,關系的本質都是一樣的,都是以構建圈子的方式,實現(xiàn)互惠互利、資源共享以及和諧共贏。這就決定了,即便關系很好,也要遵守所謂的社交“潛規(guī)則”,畢竟關系始終都...
讓人感受頗深的6條職場箴言!1.即便討厭一個人,也沒必要非表現(xiàn)出來,因為日后的工作難免產生交集,盲目地表達情緒和惡意,看似暢快,但實際上會斷了自己的后路?;燠E職場,不能單純地只以情感好惡來區(qū)分人,越往...
對付職場小人,妙計6條,讓小人不敢輕易招惹你我們幼時啟蒙的《三字經》教導我們“人之初、性本善”,全中國人都懷揣著美好成長。長大了,進入了職場,吃過一堆苦,遭受了生活的毒打后,發(fā)現(xiàn)不是所有人都“性本善...
不管在哪里工作,都應該記住這6條箴言!01對單位和領導再不滿,也不要私底下吐槽單位、抱怨領導首先,不管在哪里,負能量的語言和情緒都是不受歡迎的,尤其是不受管理層和領導的歡迎。其次,吐槽抱怨除了能夠發(fā)泄...
精辟現(xiàn)實的6條處世箴言,引人深思!01當你無法改變外在環(huán)境的時候,你最好的選擇是改變自己的心境。比如,你所在的單位風氣很差,那你最好不要在努力工作上寄予太多的期望;再比如,你的頂頭上司是個蠻橫不講道理...
洞悉本質才能方向明確,掌握方法才能事半功倍。下面這6條職場生存的秘技,都是“過來人”的經驗之談,不管在哪里工作,都能管中窺豹、可見一斑,實在是值得深刻領悟。01你和領導的本質關系是工作關系你有價值,你...
很多人總以為領導很好當,每天坐辦公室里看看報喝喝茶,然后再到處溜達溜達就可以了;實際上,走上領導崗位以后才會明白,當領導是個技術活,沒那么“兩把刷子”還真當不好領導。下面這6條行事準則,是我在領導崗...