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  • 單位大領(lǐng)導很欣賞你,但是直接上司卻不喜歡你,怎么辦?

    單位大領(lǐng)導很欣賞你,但是直接上司卻不喜歡你,怎么辦?VIP

    這種被越級欣賞的情況還真不多見,筆者認為是好事情,不過,想要借勢給自己的職場鋪路,還需要做好以下幾個方面的準備。第一,自己要弄清楚為什么大領(lǐng)導會很欣賞你。所謂知己知彼、百戰(zhàn)百勝。搞清楚自己的優(yōu)勢是什么,對于職場人而言,是十分重要的。既然你認為大領(lǐng)導很欣賞你,那你就必須要真正弄清楚大領(lǐng)導為什么會欣賞你。在職場上,這種大領(lǐng)導越級欣賞下屬的情況其實并不多見,因為,每個單位都是有其管理層級的,而領(lǐng)導的...

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  • 這3個苗頭,說明上司對你“只利用不重用”!

    這3個苗頭,說明上司對你“只利用不重用”!VIP

    行走職場,人心難測。一定要低頭拉車,抬頭看人。有人說:我只管拉車,小車不倒只管推,剩下的交給天意,上司總會看到我的努力,是金子早晚要發(fā)光。這些雞湯很勵志,但只做到了“低頭拉車”前半句,沒有體會到后半句“抬頭看人”的殘酷性。如果不善于觀察,看不懂上司意圖,你拉車吐血也沒用。當你發(fā)現(xiàn)上司有這三個苗頭,一定要抓早抓小,能挽救抓緊挽救,不能補救的,早做其他打算。01、只壓擔子,不給位子壓擔子有兩種,一種...

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  • 如何與上司相處?照著這10條做就行了

    如何與上司相處?照著這10條做就行了VIP

    人在職場,必定要與上司打交道,繞不過,躲不過?,F(xiàn)實中,一些人備受上司青睞,而一些人卻難入上司法眼。原因固然有很多,但根子就在于如何同上司相處。1.職場選人用人,大多數(shù)都是伯樂相馬而不是賽場選馬,即使賽場選馬,還得上司一錘定音。要想獲得進步,就一定得有上司力挺。所以,工作中,任何時候都要把上司放到心中“C”位。2.向上司多請示、勤匯報,對上司的安排多執(zhí)行、少抗拒,多服從、少爭辯,即使有更好地辦法,也不...

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  • 上司收拾下屬的套路

    上司收拾下屬的套路VIP

    領(lǐng)導一般都會怎么收拾下屬呢?我給大家講講領(lǐng)導常用的幾種方法。使勁挫傷你薄弱的地方即便是天下最有才華的人,也有他相對不足的地方,也有他不擅長的地方。比如,你很有才,在學校里是校學生會主席,你有非常強的組織協(xié)調(diào)能力,你有非常好的口才。但是,你在學校的時候,用不著寫公文吧,你寫公文的經(jīng)驗幾乎為零吧。那我就天天讓你寫公文,天天在你寫好的公文上使勁的修改,一次次的讓你反復寫、反復改。如果你寫公文寫的非常...

    2023-05-01119113.01 KB256
  • 上司對你“只利用不重用”的三個苗頭

    上司對你“只利用不重用”的三個苗頭VIP

    行走職場,人心難測。老干部對你說句真話:低頭拉車,抬頭看人。有人說:我只管拉車,小車不倒只管推,剩下的交給天意,上司總會看到我的努力,是金子早晚要發(fā)光。這些雞湯很勵志,但只做到了“低頭拉車”前半句,沒有體會到后半句“抬頭看人”的殘酷性。如果不善于觀察,看不懂上司意圖,你拉車吐血也沒用。當你發(fā)現(xiàn)上司有這三個苗頭,一定要抓早抓小,能挽救抓緊挽救,不能補救的,早做其他打算。1、只壓擔子,不給位子壓擔子...

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  • 交流發(fā)言:淺談如何在工作中與上司溝通

    交流發(fā)言:淺談如何在工作中與上司溝通VIP

    交流發(fā)言:淺談如何在工作中與上司溝通大家好我是黨建部的,日常工作中與上司進行溝通是工作中的重要內(nèi)容,是從中了解上司意圖,獲得支持,把握自己未來的工作方向的重要途徑,目的是在工作計劃上與上司統(tǒng)一步調(diào),...

    2023-10-28170213.37 KB457
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