體制內不要把“有關系”和“有能力”對立起來“關系”這個詞,在中國文化語境里一直都是中性偏貶義的詞;特別是在體制內,好像談及“關系”,就會輕易聯(lián)想到爾虞我詐、借梯上位、勾心斗角、偷奸?;鹊龋淮蟛?..
想明白這5條道理后,我在體制內不焦慮了在職場,即使在同一個單位、同一崗位,不同人的狀態(tài)、感受也是不一樣的。有的,過得苦而累;有的,卻覺得工作輕松。究其原因,是心態(tài)、理念不一樣,懂得的道理不一樣。那么...