體制內，和領導“唱反調”，是更高級的靠近與領導相處的過程中，雙方的定位是固定的——領導是永遠的甲方。甲方，手中擁有著話語權、指揮權，決定著乙方干什么、怎么干、干的行不行。在這個過程中，可以說，甲方...
體制內的年輕人剛到單位，經(jīng)常會聽到身邊人說：“一定要主動靠近領導。”其實靠近領導是一門大學問，這里面分為2個層次。第1個層次是接近，通過和領導走近，成為他的左膀右臂；第二個層次就是依靠，正所謂背靠大...
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