一個(gè)人被提拔的因素很多，有是因?yàn)槟芰Τ霰?，有時(shí)因?yàn)闄C(jī)遇好，總的說來被提拔是多方面原因綜合導(dǎo)致，但有一些人，因?yàn)樽陨淼男愿窕蛘吡?xí)慣的原因，導(dǎo)致被提拔的概率比一般人要低，主要是以下幾種：一、埋頭苦干型這類人在我們工作中非常常見，他們的優(yōu)點(diǎn)是任勞任怨，極少抱怨工作苦和累，只要領(lǐng)導(dǎo)安排下來的事情，很少推脫。但是這類人中有部分只會埋頭干活，而缺少了自己獨(dú)立思考和表達(dá)能力，在做事情的時(shí)候，喜歡墨守成規(guī)，很...
1.放眼前方，典范標(biāo)準(zhǔn)高如山峰難以攀越卻必須登頂；環(huán)顧四周，強(qiáng)手如林爭先恐后難以領(lǐng)先卻必須爭先。2.樹立“不在上游、就是下游”的卓越意識，樹立“不爭第一、就是落后”的爭先理念。3.爭，是過程和狀態(tài)，是攻...
