【國資國企】公司黨委深化“能力作風建設年”提升干部執(zhí)行力工作交流會發(fā)言材料VIP
公司黨委深化“能力作風建設年”提升干部執(zhí)行力工作交流會發(fā)言材料按照《X公司黨委開展“能力作風建設年”活動的實施方案》要求，信息中心高度重視，結(jié)合部門的工作實際，在部門全體員工范圍內(nèi)開展“能力作風建設年”活動，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：一、提高認識，統(tǒng)一思想部門全體員工深刻認識開展“能力作風建設年”活動的重大意義。開展“能力作風建設年”活動，是“奮勇爭先、更加出彩”的客觀需要，是高質(zhì)量建設國內(nèi)一流...
【國資國企】某公司原總經(jīng)理離任經(jīng)濟責任的審計報告VIP
某公司原總經(jīng)理離任經(jīng)濟責任的審計報告關于公司原總經(jīng)理xxx先生離任經(jīng)濟責任的審計報告按照已發(fā)布的《離任審計制度》，應集團人力資源中心《關于xxx離職審計的工作函》委托，監(jiān)察審計委員會對公司原總經(jīng)理xxx先生開展離任審計。監(jiān)察審計委員會根據(jù)《離任審計制度》及公司相關管理制度開展了離任審計工作，現(xiàn)將審計情況及結(jié)果匯報如下：一、人員基本情況XXXX先生于20XX年8月1日開始出任xxx公司總經(jīng)理一職，主要負責xxx公司全面管...
【國資國企】集團公司人力資源工作調(diào)研報告VIP
集團公司人力資源工作調(diào)研報告近年來，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展壯大，中國XX銷售分公司（以下簡稱XX銷售）用工總量偏大、人力資源分布不均、人均勞效偏低、人工成本較高等情況越發(fā)凸顯，逐步成為影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的突出問題。根據(jù)中國XX銷售公司去全年勞動效率通報，XX銷售綜合勞動效率低于銷售公司平均水平。在勞動效率分項指標中，人均利潤指標排名倒數(shù)第二，人均非油利潤指標排名倒數(shù)第五，落后于銷售公司平均水平和華東地...
【國資國企】國企關于《2019－2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》的自評報告VIP
國企關于《2019－2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》的自評報告20XX年以來，按照《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019－2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》有關要求，XX公司高度重視黨員教育培訓工作，按照“規(guī)定動作不走樣、創(chuàng)新形式全覆蓋、分類指導促提升、服務中心顯成效”的工作思路，以堅定信仰、增強黨性、提高素質(zhì)為重點，著力增強黨員教育培訓的針對性和實效性，抓實抓好各級黨員教育培訓工作，致力打造忠誠干凈...
【國資國企】副會長在2022上市公司年會發(fā)布會上的講話VIP
副會長在2022上市公司年會發(fā)布會上的講話尊敬的X董事長、X總編輯，各位嘉賓、各位朋友：大家上午好！很高興受邀參加XX網(wǎng)“XXXX中國上市公司年會”發(fā)布會，首先，我謹代表中國上市公司協(xié)會對XX網(wǎng)“上市公司頻道”上線表示熱烈祝賀。今年XX月，XXX總書記在給XX社的賀信中強調(diào)，希望全社“賡續(xù)紅色血脈，堅持守正創(chuàng)新，加快融合發(fā)展，加強對外傳播”。作為XX社旗下綜合新聞信息服務網(wǎng)站，我們衷心祝愿XX網(wǎng)以頻道上線為契機，努力打...
【國資國企】公司交流材料：把握“三力” 擔當有為VIP
公司交流材料：把握“三力”擔當有為我是X公司市場部副經(jīng)理和黨支部工作者X，2022年以來，X公司直銷批發(fā)取得了優(yōu)良的業(yè)績，1-5月，成品油直分銷量完成年度任務的63%，同比增幅185.7%，年度任務完成率全省排名第一，攻堅創(chuàng)效全省排名第一，其中5月份銷量同比增幅達375.3%，直分銷打破歷史紀錄創(chuàng)新高。我作為X公司市場部副經(jīng)理及支部委員，在公司各級領導的支持下，牽頭成功開發(fā)集團客戶6家，累計增量3000噸的良好業(yè)績，成功開發(fā)...
【國資國企】黨委書記、董事長在黨委中心組“黨的建設”專題學習時的講話VIP
加強黨建統(tǒng)領的思路與舉措——黨委書記、董事長在黨委中心組“黨的建設”專題學習時的講話2022年，公司黨建工作緊緊圍繞X焦煤“121”年度工作會上X董事長關于“黨建統(tǒng)領再加強”要求及黨委工作“六個聚焦”重點安排，明確了“舉旗定向、夯實基礎、深化改革、提升素質(zhì)、守正固本、培育文化”的工作思路，并梳理分解出32項重點任務清單予以落實。經(jīng)過上半年以來的持續(xù)推進，公司在強化思想政治建設、加強黨的全面領導、狠抓黨風廉...
【國資國企】公司下半年黨風廉政建設工作推進會講話稿VIP
公司下半年黨風廉政建設工作推進會講話稿同志們，公司黨委在市委、區(qū)黨工委的正確領導下，旗幟鮮明地講政治，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和十九屆中央紀委六次全會等精神，深刻領悟XXX總書記關于黨的自我革命戰(zhàn)略思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以永遠在路上的堅定執(zhí)著，將黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為工作重點，較好完成上半年黨風廉政建設工作?，F(xiàn)為確保下半年黨風廉政建設工作能...
【國資國企】公司黨群工作部在重裝集團2022年宣傳思想工作會上的表態(tài)發(fā)言VIP
追趕“春山”此心惟堅——公司黨群工作部在重裝集團2022年宣傳思想工作會上的表態(tài)發(fā)言各位領導、同志們：大家好！今天站在這里。深感榮幸的同時，也倍感惶恐。感謝重裝集團提供機會讓我來跟大家分享新聞宣傳寫作的感觸，交流學習。“文生于情，情生于身之所歷”。經(jīng)得起時間檢驗的作品，不花費一番腳力、眼力、腦力無從得來。文章精微，必然需要上通下達增強腳力，登高望遠增強眼力，謀深做實增強腦力，求精出新增強筆力。轉(zhuǎn)眼...
【國資國企】國有企業(yè)過硬黨支部建設質(zhì)效評估報告VIP
國有企業(yè)過硬黨支部建設質(zhì)效評估報告一、過硬黨支部建設基本情況及評估工作情況黨委下轄六個黨支部，其中X評定的過硬黨支部2個，占比33%，XXX評定的過硬黨支部3個，占比50%；按照集團公司黨委下發(fā)的《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于開展過硬黨支部建設質(zhì)效評估的通知〉的通知》要求，XXXX黨委抽調(diào)專業(yè)能力過硬的黨務工作人員組成專門工作組，通過檢查支部相關紙質(zhì)資料、調(diào)閱平臺上傳情況等，對所屬的五個過硬黨支部和一個未過硬黨支部進行了質(zhì)...
【國資國企】國企高管在政府掛職履職鑒定報告VIP
國企高管在政府掛職履職鑒定報告根據(jù)組織安排，從2020年12月起，該同志到我市掛職鍛煉，任市政府副市長，主管金融口線工作，分管金融辦、人民銀行市支行、銀監(jiān)辦以及各金融機構(gòu)等單位。到職以來，在有限的時間里，該同志以積極主動、認真負責的態(tài)度主持開展和參與了我市一系列重要工作，為我市的金融事業(yè)改革發(fā)展做出了突出貢獻?，F(xiàn)將該同志在我市掛職期間的思想、工作狀況作如下鑒定：一、該同志政治立場堅定，個人品德好該同...
【國資國企】清廉（廉政）國企、清廉文化經(jīng)驗做法匯編-10篇VIP
目錄1.TOC“一中心兩陣地三層次”打造清廉國企好生態(tài)-----22.打造“六新”清廉文化體系-----113.以清廉國企建設促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展-----164.清廉國企建設存在的問題與對策-----225.打造清廉金融文化涵養(yǎng)良好金融生態(tài)-----296.以廉治企激發(fā)活力公司清廉國企建設路徑探索-----367.金融清廉文化涵養(yǎng)發(fā)展好生態(tài)-----408.準確把握“三不”內(nèi)涵要求推進清廉金融文化扎根湖湘-----459.將清廉文化付諸行動-----5010.筑思想防線建“清廉...
【國資國企】國企2022年上半年黨建工作總結(jié)VIP
抓黨建促進生產(chǎn)力強組織提升凝聚力——國企2022年上半年黨建工作總結(jié)今年上半年，集團公司黨委堅持政治引領，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，樹牢“四個意識”，嚴格落實制度，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，確保黨建工作各項任務落到實處。一、上半年工作開展情況(一)堅持把思想政治建設擺在首位，推動黨委履職盡責能力不斷提高。一是始終堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指...
【國資國企】國企黨建工作經(jīng)驗交流：“融合式”黨建新模式助力降本增效VIP
國企黨建工作經(jīng)驗交流：“融合式”黨建新模式助力降本增效作為XX零售企業(yè)，XX黨支部扎實推進企業(yè)降本增效出實效、展實績，聚焦困擾公司發(fā)展的突出問題，創(chuàng)新探索打造“融合式”黨建新模式，凝聚起推動“提質(zhì)增效”和“成本管控”兩項重點任務落實落地的強大合力，讓黨建工作更有效地融入到企業(yè)改革發(fā)展的具體實踐中，讓黨建優(yōu)勢為公司攻堅克難、實現(xiàn)長遠發(fā)展賦能。一、黨建+深化改革，著力解決制度機制不夠健全的問題以問題為導...
【國資國企】2022年某國企超額利潤分享機制可行性報告VIP
2022年某國企超額利潤分享機制可行性報告一、企業(yè)基本情況（一）發(fā)展歷程和核心業(yè)務XXXXXXXXXXX（二）近三年經(jīng)營成果XXXXXXXXXXX1、農(nóng)業(yè)基礎設施建設；2、農(nóng)業(yè)展示推廣；3、農(nóng)業(yè)投資開發(fā)。二、可行性分析1、加快推動國企改革的需要。深化國有企業(yè)改革是在做強做優(yōu)做大國有經(jīng)濟，增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、把握力、影響力、抗風險力量的重要舉措。為貫徹落實黨中央、國務院關于深化國有企業(yè)改革的決策部署，落實國企改革三年...
【國資國企】黨委書記在國有企業(yè)文化塑造大會上的講話VIP
黨委書記在國有企業(yè)文化塑造大會上的講話同志們：偉人毛澤東指出：“人是要有一點精神的。”價值觀是企業(yè)精神的靈魂，是企業(yè)文化的核心，是全體員工行為的“根”，是熱愛與執(zhí)著，更是對社會責任的擔當。一個人、一個企業(yè)有了精神就等于有了強勁的支撐。我們要加強思想教育工作，端正學習態(tài)度，拓展學習方法，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為有理想、有本領、有擔當?shù)男聲r代奮斗者。精神是無形財富，是無價之寶...
【國資國企】2022年國企節(jié)前廉政提醒告知書VIP
2022年國企節(jié)前廉政提醒告知書各部門、各子公司：各位同事，XX假期臨近，為進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾“四風”、樹新風，營造風清氣正的工作環(huán)境，按照X紀委監(jiān)委有關部署，現(xiàn)就節(jié)日期間XX集團職工廉潔自律相關要求通知如下。一、提高站位、把守紀律各部門、各子公司要提高政治站位，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，及時學習中央紀委國家監(jiān)委和省、市、區(qū)紀委監(jiān)委近期關于違反中央八項規(guī)定精神典型案例的通報，...
【國資國企】董事長在集團主要領導調(diào)整宣布大會上的發(fā)言VIP
董事長在集團主要領導調(diào)整宣布大會上的發(fā)言一、旗幟鮮明講政治政治屬性是國有企業(yè)的根本屬性，作為國有企業(yè)領導干部，我將旗幟鮮明講政治，與班子成員一道團結(jié)帶領廣大干部職工，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終牢記業(yè)為誰興、言為誰立、功為誰建，善于用政治眼光和哲學思維判別矛盾風險，持之以恒學懂弄通做實XXX新時代中國特色社會主義思想，不...
【國資國企】上半年公司紀委履行監(jiān)視職責處境報告VIP
上半年公司紀委履行監(jiān)視職責處境報告上半年，公司紀委專心履行監(jiān)視執(zhí)紀第一責任人職責，深入開展黨風廉政教導、廉政風險防控和監(jiān)視檢查等工作，堅強不移推動全面從嚴治黨向縱深進展，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量進展供給固執(zhí)的紀律作風保障?，F(xiàn)將上半年工作開展處境、存在問題及下一步工作思路、措施總結(jié)報告如下。一、上半年監(jiān)視執(zhí)紀工作開展處境（一）強化責任落實。一是嚴格落實“一崗雙責”制度。堅持把黨風廉政創(chuàng)辦列入重要議事日程...
【國資國企】銀行行長、國企總經(jīng)濟理論文章匯編-13篇VIP
目錄1.TOC黨員個人自我評價（一）.....................................22.黨員個人自我評價（二）........................................53.黨員個人自我評價（三）........................................84.黨員個人自我評價（四）.......................................105.黨員個人自我評價（五）.......................................156.黨員個人自我評價（六）.......................................177....
