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北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會送達公告（京興勞人仲字[2024]第0807號）VIP
北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會送達公告（京興勞人仲字[2024]第0807號）國廣智慧（北京）生態(tài)科技有限公司：本委已受理趙暉與你（單位）勞動爭議案（京興勞人仲字[2024]第0807號），因無法以其他方式向你（單位）送達，現(xiàn)根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條第三款的規(guī)定，向你（單位）公告送達立案通知書、仲裁申請書、出庭通知書、舉證通知書。限你（單位）自本公告發(fā)布之日起三十日內(nèi)來本委領(lǐng)取上述開庭材料，逾...
北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會送達公告（京興勞人仲字[2024]第1350、1374號）VIP
北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會送達公告（京興勞人仲字[2024]第1350、1374號）北京峰瑞和物業(yè)管理有限公司：本委已受理鄒洪鵬、王燕云與你（單位）勞動爭議兩案（京興勞人仲字[2024]第1350、1374號），因無法以其他方式向你（單位）送達，現(xiàn)根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條第三款的規(guī)定，向你（單位）公告送達立案通知書、仲裁申請書、出庭通知書、舉證通知書。限你（單位）自本公告發(fā)布之日起三十日內(nèi)來本委領(lǐng)...
北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會送達公告（京興勞人仲字[2024]第0779號）VIP
北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會送達公告（京興勞人仲字[2024]第0779號）北京碩果果蔬配送服務(wù)有限公司：本委已受理張文定與你（單位）勞動爭議案（京興勞人仲字[2024]第0779號），因無法以其他方式向你（單位）送達，現(xiàn)根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條第三款的規(guī)定，向你（單位）公告送達立案通知書、仲裁申請書、出庭通知書、舉證通知書。限你（單位）自本公告發(fā)布之日起三十日內(nèi)來本委領(lǐng)取上述開庭材料，逾期...
北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會送達公告（京興勞人仲字[2024]第1000號）VIP
北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會送達公告（京興勞人仲字[2024]第1000號）北京遠成物流有限公司：本委已受理李蘭崗與你（單位）勞動爭議案（京興勞人仲字[2024]第1000號），因無法以其他方式向你（單位）送達，現(xiàn)根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條第三款的規(guī)定，向你（單位）公告送達立案通知書、仲裁申請書、出庭通知書、舉證通知書。限你（單位）自本公告發(fā)布之日起三十日內(nèi)來本委領(lǐng)取上述開庭材料，逾期未領(lǐng)取則...
北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會送達公告（京興勞人仲字[2024]第1100號）VIP
北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會送達公告（京興勞人仲字[2024]第1100號）北京浩盛物業(yè)管理有限公司：本委已受理趙佳威與你（單位）勞動爭議案（京興勞人仲字[2024]第1100號），因無法以其他方式向你（單位）送達，現(xiàn)根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條第三款的規(guī)定，向你（單位）公告送達立案通知書、仲裁申請書、出庭通知書、舉證通知書。限你（單位）自本公告發(fā)布之日起三十日內(nèi)來本委領(lǐng)取上述開庭材料，逾期未領(lǐng)...
北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會送達公告（京興勞人仲字[2024]第1024號）VIP
北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會送達公告（京興勞人仲字[2024]第1024號）東海鑫博（北京）商貿(mào)有限公司：本委已受理劉利平與你（單位）勞動爭議案（京興勞人仲字[2024]第1024號），因無法以其他方式向你（單位）送達，現(xiàn)根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條第三款的規(guī)定，向你（單位）公告送達立案通知書、仲裁申請書、出庭通知書、舉證通知書。限你（單位）自本公告發(fā)布之日起三十日內(nèi)來本委領(lǐng)取上述開庭材料，逾期...
北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會送達公告（京興勞人仲字[2024]第0902、0907、0940號）VIP
北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會送達公告（京興勞人仲字[2024]第0902、0907、0940號）北京認真國際教育咨詢集團有限公司：本委已受理姚瑤、趙翠、韓桐桐與你（單位）勞動爭議三案（京興勞人仲字[2024]第0902、0907、0940號），因無法以其他方式向你（單位）送達，現(xiàn)根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條第三款的規(guī)定，向你（單位）公告送達立案通知書、仲裁申請書、出庭通知書、舉證通知書。限你（單位）自本公告發(fā)布...
北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會送達公告（京興勞人仲字[2024]第1046、1243號）VIP
北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會送達公告（京興勞人仲字[2024]第1046、1243號）北京浩盛物業(yè)管理有限公司：本委已受理傅嘉銘、劉勇與你（單位）勞動爭議兩案（京興勞人仲字[2024]第1046、1243號），因無法以其他方式向你（單位）送達，現(xiàn)根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條第三款的規(guī)定，向你（單位）公告送達立案通知書、仲裁申請書、出庭通知書、舉證通知書。限你（單位）自本公告發(fā)布之日起三十日內(nèi)來本委領(lǐng)取上...
2023年第一季度市勞動人事爭議仲裁委員會工作報告VIP
2023年第一季度市勞動人事爭議仲裁委員會工作報告大家上午好！根據(jù)會議安排，由我對市勞動仲裁委和勞動人事仲裁院的相關(guān)工作作如下報告。近2年來，我院切實提高政治站位，以黨史教育為契機，自覺服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定...
2023年第一季度XXX市勞動人事爭議仲裁委員會工作報告VIP
2023年第一季度XXX市勞動人事爭議仲裁委員會工作報告大家上午好！根據(jù)會議安排，由我對市勞動仲裁委和勞動人事仲裁院的相關(guān)工作作如下報告。近2年來，我院切實提高政治站位，以黨史教育為契機，自覺服務(wù)改革發(fā)展...
XX市勞動人事爭議基層調(diào)解工作實施方案VIP
XX市勞動人事爭議基層調(diào)解工作實施方案為貫徹落實國家和省、市關(guān)于進一步加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機制的文件精神，及時高效的處理勞動爭議糾紛，整合調(diào)解資源和力度，建立健全多層次勞動人事爭議調(diào)...
關(guān)于勞動人事爭議基層調(diào)解工作實施方案VIP
關(guān)于勞動人事爭議基層調(diào)解工作實施方案為貫徹落實國家和省、市關(guān)于進一步加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機制的文件精神，及時高效的處理勞動爭議糾紛，整合調(diào)解資源和力度，建立健全多層次勞動人事爭議調(diào)...
勞動人事爭議仲裁院2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃VIP
勞動人事爭議仲裁院2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃勞動人事爭議仲裁在處理勞資爭議案件中有著舉足輕重的重要作用，對維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益具有非常重要的現(xiàn)實意義。我院嚴(yán)格按照勞動人事爭議調(diào)解仲裁...
關(guān)于完善市勞動人事爭議多元化解機制的指導(dǎo)意見VIP
關(guān)于完善市勞動人事爭議多元化解機制的指導(dǎo)意見為推動健全社會矛盾綜合治理機制，深入推進勞動人事爭議多元化解工作，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，著力構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，推動我市和諧勞動關(guān)系...
市勞動人事爭議基層調(diào)解工作實施方案VIP
市勞動人事爭議基層調(diào)解工作實施方案為貫徹落實國家和省、市關(guān)于進一步加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機制的文件精神，及時高效的處理勞動爭議糾紛，整合調(diào)解資源和力度，建立健全多層次勞動人事爭議調(diào)解...
關(guān)于完善XX市勞動人事爭議多元化解機制的指導(dǎo)意見（人社局、仲裁院適用）VIP
2023032139：關(guān)于完善XX市勞動人事爭議多元化解機制的指導(dǎo)意見（人社局、仲裁院適用）關(guān)于完善XX市勞動人事爭議多元化解機制的指導(dǎo)意見為推動健全社會矛盾綜合治理機制，深入推進勞動人事爭議多元化解工作，保障...
市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院黨支部“同心圓”支部工作法（黨建品牌）VIP
XX市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院黨支部“同心圓”支部工作法一、工作內(nèi)涵“同心圓”工作法主要內(nèi)涵包括一個圓心兩個半徑。一個圓心即錨定“服務(wù)為民”這一圓心，兩個半徑指構(gòu)筑“齊抓共管”活力內(nèi)徑、擴展“合創(chuàng)共建...
勞動人事爭議仲裁常用文書匯編VIP
勞動人事爭議仲裁常用文書目錄1、勞動人事爭議仲裁申請書2、答辯書3、放棄（減少）答辯期同意書4、法定代表人（或主要負責(zé)人）身份證明書5、授權(quán)委托書6、舉證通知書7、證據(jù)清單8、撤回仲裁申請書9、集體爭議仲裁...
關(guān)于完善xx市勞動人事爭議多元化解機制的指導(dǎo)意見VIP
關(guān)于完善xx市勞動人事爭議多元化解機制的指導(dǎo)意見為推動健全社會矛盾綜合治理機制，深入推進勞動爭議多元化解工作，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律和文件規(guī)...
- 在XX縣上半年綜合考核調(diào)度推進會上的講話
- 在XX公司生產(chǎn)經(jīng)營對標(biāo)專題會議上的講話
- 在XX公司“壓兩金、減負債”工作推進會上的講話
- 在全縣青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會（賡續(xù)偉大抗戰(zhàn)精神青春奮進新征程）
- 2025年三季度黨員大會會議記錄
- 在XX公司項目管理專題會暨第一次項目管理委員會上的講話
- 在縣委政法委機關(guān)2025年“根治違規(guī)吃喝頑疾涵養(yǎng)優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)”專題黨課上的講話
- 在全省綜治中心規(guī)范化建設(shè)迭代升級現(xiàn)場推進會上的發(fā)言材料匯編（6篇）
- (30例)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作寫作提綱3
- 在區(qū)委常委會擴大會議暨區(qū)委財經(jīng)委員會上的講話
