某集團(tuán)公司員工末位調(diào)整和不勝任退出管理辦法（參考）第一章總則第一條根據(jù)《X區(qū)深化國(guó)企改革行動(dòng)實(shí)施方案》要求，為建立以崗位管理為基礎(chǔ)、合同管理為核心的用工機(jī)制，提高人崗匹配度，實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下”，建立員工末位調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，特制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)及各子公司員工，原則上每年按照不低于5%的比例實(shí)行末位調(diào)整和不勝任退出；末位調(diào)整和不勝任退出不包括員工主動(dòng)離職、工作需要調(diào)動(dòng)崗位、到...
員工末位調(diào)整和不勝任退出管理辦法第一章總則第一條根據(jù)《xx》要求，為建立以崗位管理為基礎(chǔ)、合同管理為核心的用工機(jī)制，提高人崗匹配度，實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下”，建立員工末位調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，特制定本...
