在職場(chǎng)上,態(tài)度永遠(yuǎn)比能力更重要!領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,你可以做不好,但是絕不能拒絕領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)看來(lái),做不做得好那是能力問(wèn)題,而一開始就不愿做則是態(tài)度問(wèn)題。能力問(wèn)題好解決,多給點(diǎn)機(jī)會(huì)和資源磨礪磨礪,自...
工作匯報(bào),遠(yuǎn)比你想象得更加重要!換位思考,如果你是領(lǐng)導(dǎo),你把一件事情安排給下屬,在下屬還沒(méi)有反饋之前,你會(huì)是一種怎樣的心態(tài)?但凡是當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)或者負(fù)責(zé)過(guò)工作的人都知道,在下屬還沒(méi)有反饋之前,領(lǐng)導(dǎo)的心理狀...