很多人在工作幾年后，會發(fā)現：當年跟你同一批考進單位的人，工作幾年后，有的人很快升遷提拔，而有的人，領導還叫不出全名，甚至早已忘了單位里有這號人的存在。在一個單位內，不同的崗位，性價比、含金量、存在感、發(fā)展空間都是不一樣的那什么樣的崗位算是好的崗位？選擇什么樣的崗位工作比較容易脫穎而出呢？今天鴨哥來給大家講講。離領導近的崗位近水樓臺先得月，選擇在與領導接觸比較多的崗位，絕對有先天優(yōu)勢。領導想要提...
行走職場，人心難測。一定要低頭拉車，抬頭看人。有人說：我只管拉車，小車不倒只管推，剩下的交給天意，上司總會看到我的努力，是金子早晚要發(fā)光。這些雞湯很勵志，但只做到了“低頭拉車”前半句，沒有體會到后半句“抬頭看人”的殘酷性。如果不善于觀察，看不懂上司意圖，你拉車吐血也沒用。當你發(fā)現上司有這三個苗頭，一定要抓早抓小，能挽救抓緊挽救，不能補救的，早做其他打算。01、只壓擔子，不給位子壓擔子有兩種，一種...
在體制內會有這么一種現象：同一批考進單位的人，幾年過去以后，有的人很快就升遷提拔了，但是有的人進單位三四年了，領導甚至不知道單位里有他這號人的存在。所以在體制內，不同的崗位，性價比、含金量和存在感是不一樣的。那么在一個單位中，什么樣的崗位算是好的崗位？在什么樣的崗位工作比較容易脫穎而出呢？1、離領導近的崗位有句俗語叫做近水樓臺先得月，什么意思呢？就是你在離領導比較近的崗位工作，有先天的優(yōu)勢。因為...
行走職場，人心難測。老干部對你說句真話：低頭拉車，抬頭看人。有人說：我只管拉車，小車不倒只管推，剩下的交給天意，上司總會看到我的努力，是金子早晚要發(fā)光。這些雞湯很勵志，但只做到了“低頭拉車”前半句，沒有體會到后半句“抬頭看人”的殘酷性。如果不善于觀察，看不懂上司意圖，你拉車吐血也沒用。當你發(fā)現上司有這三個苗頭，一定要抓早抓小，能挽救抓緊挽救，不能補救的，早做其他打算。1、只壓擔子，不給位子壓擔子...
有一個問題讓我困惑了好久，那就是不同情境下，怎樣恰到好處地和領導打招呼。經過N年的磨練，也算有了點心得，跟大家分享。一、當一大波領導向你襲來——稱呼很關鍵大家都知道，作為年輕人，遇到領導、同事們要主動打招呼，特別是一些年齡大的領導、同事們，會非常在乎你是否主動跟他打招呼。一句“您好”或“您早”能拉近人與人之間的距離，提高你的親和力。那么問題來了：當你正在上樓，恰好一大波領導一起下樓，眼看要撞滿懷...
職場中，怎樣能獲得老板的重用職場中，老板用人的基本原則是：知人善任。由此來看，要想得到老板的重用，要讓老板“知人”是關鍵，也就是老板全面了解你。一、了解什么一是良好人品，這是老板最看重的一點，對老...
公文派：專業(yè)、穩(wěn)定、優(yōu)質的公文平臺調查研究要注重用數據說話調查研究要注重用數據說話近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，明確提出要堅持因地制宜，綜合運用座談訪談、隨機走訪...
同志們：經區(qū)委研究決定，今天對這次重用的科級領導干部進行一次集體廉政談話。首先對大家走上新的工作崗位表示衷心的祝賀!在同志們即將走上新的領導崗位、在更加重要平臺上干事創(chuàng)業(yè)的時候，與同志們談談心、提提...
假如你是領導，會重用會來事的，還是會做事的？只有走上了領導崗位，才會明白領導的所思所想。領導之所以能夠成為領導，就是因為領導通常不做選擇題，不會強行二選一，而會在領導藝術的加持下，盡可能地發(fā)揮下屬...
在全市新提拔重用領導干部廉政談話會上的講話同志們：這次會議主要是對去年以來新提拔重用的領導干部及其配偶進行一次集體廉政談話。對領導干部及其配偶的教育就是要讓領導干部及其配偶不僅知廉、守廉，還要主動...
