【寫材料用典】養(yǎng)其根而俟其實(shí)，加其膏而希其光【例文】“養(yǎng)其根而俟其實(shí)，加其膏而希其光。”人才培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既需要讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)中增長才干，也需要在歷練中積累經(jīng)驗(yàn)。“拔苗助長種不出好莊稼”。領(lǐng)導(dǎo)干部只有充分尊重和保障人才成長各個(gè)階段的需求，使其能力素質(zhì)和思想心理素質(zhì)同步提升，方能積蓄發(fā)展后勁，成為能夠獨(dú)當(dāng)一面、擔(dān)當(dāng)大任的骨干力量。（解放軍報(bào)《人才培養(yǎng)不可“拔苗助長”》）【典故】出自唐代韓愈《...
下午三時(shí)，如日程安排所示，市場部七八個(gè)同事按時(shí)來到小會(huì)議室準(zhǔn)備例會(huì)。兩分鐘后，市場部李經(jīng)理走了進(jìn)來。看到大家的狀況，他皺了皺眉頭：“往前坐一點(diǎn)，大家盡量往前坐，靠緊一點(diǎn)！”話雖這么說，大家也只是稀稀落落地象征性往前挪了一兩個(gè)位置。而最前方，緊靠投影白板，也緊靠經(jīng)理的位置，還是突兀地空著。這個(gè)場景，恐怕在很多公司開會(huì)的時(shí)候，都經(jīng)常能見到。不僅在公司，即使在行政或者事業(yè)單位，都有這種現(xiàn)象存在。反省...
1、多問很多事情的解決辦法其實(shí)都很簡單，是我們自己把它搞復(fù)雜了。有些人尤其是年輕人平時(shí)接觸領(lǐng)導(dǎo)比較少，天生對(duì)領(lǐng)導(dǎo)就有一種懼怕的心理，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)高高在上，不茍言笑，不怒而威。其實(shí)你接觸多了，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)跟普通人沒什么兩樣，他也會(huì)有高興的時(shí)候，也會(huì)有煩惱的時(shí)候，普通人的七情六欲他都有，你就把他當(dāng)作是一個(gè)值得尊敬的長輩就好了，沒必要太害怕。在你工作經(jīng)驗(yàn)還不是很豐富，閱歷還比較淺、察言觀色的能力還不是...
1、在利益面前的選擇利益是人性的試金石，看一個(gè)人在利益面前的選擇。路遙知馬力，日久見人心。在利益面前作何選擇，最能體現(xiàn)一個(gè)人的人品如何。君子愛財(cái)，取之有道。如果為了利益，不擇手段，做出有違道德法律的事，想必這個(gè)人的人品不好，不值得深交。而那些誘惑之下，仍不改初心，堅(jiān)持底線的人，往往內(nèi)心堅(jiān)韌、豁達(dá)，品行優(yōu)良。人品的熠熠生輝讓他們廣交朋友，即使暫時(shí)碰到困難，也會(huì)有貴人相助。而那些喜歡處處錙銖必較、唯...
工作中，往往領(lǐng)導(dǎo)的一句話就能反映出他的內(nèi)心活動(dòng)，這種反應(yīng)有時(shí)是他故意而為之的，有時(shí)是不經(jīng)意間流露的。但無論怎樣，對(duì)于我們了解領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心，透過表面看本質(zhì)，從而指導(dǎo)我們的下一步行動(dòng)是非常有用的。1.你看著辦吧。有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)對(duì)某件事情應(yīng)該怎么辦沒有頭緒，又忙于應(yīng)付其他的事，就會(huì)說：“這件事你看著辦吧。”這時(shí)千萬不要以為，這是領(lǐng)導(dǎo)在給你決定權(quán)，實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)只是給了你建議權(quán)，但他出于面子，不好明說。所...
體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)想提拔誰，其實(shí)早已注定有位朋友和筆者聊天交流了很多工作上的感悟，其中就聊到了：提拔晉升，是不是早已注定。這位朋友列舉了很多身邊的例子，每一個(gè)人的提拔都有些突然，但是仔細(xì)想來，卻發(fā)現(xiàn)早有...
其實(shí)，一個(gè)人最要緊的是忠誠！01其實(shí)，一個(gè)人最要緊的是忠誠！如果你在體制內(nèi)工作，那你就一定要好好研讀下面這段話，看懂了領(lǐng)悟了，至少可以少走10年彎路。“其實(shí)，一個(gè)人最要緊的是忠誠。僅有忠誠還不夠，還要...
組織會(huì)議，其實(shí)沒想象的那么簡單參加會(huì)議很容易，只要做好會(huì)議記錄就可以了。但是組織會(huì)議看起來很容易，其實(shí)還是挺復(fù)雜。筆者以前在政府辦工作，辦文、辦會(huì)、辦事是基本功，今天就聊聊組織會(huì)議那些事。會(huì)前要準(zhǔn)...
【寫材料用典】取其道不取其人，務(wù)其實(shí)不務(wù)其名【例文】“人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨”，這句古詩告訴我們，對(duì)人才應(yīng)當(dāng)有放手使用的氣魄，使之沖上云霄，戰(zhàn)風(fēng)斗雨。人才作為一種特殊的資源不僅在于擁有多少...
管理的本質(zhì)，其實(shí)就是激勵(lì)和制約！人往高處走，水往低處流。在職場上，每個(gè)人都想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，都想爬得更高、走得更遠(yuǎn)。但是，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)卻遠(yuǎn)沒有我們想象的那么簡單，并不是到處晃晃，指指點(diǎn)點(diǎn)就可以了，而是需要真本事...
其實(shí)單位沒什么煩心事，有些煩心事都是你自己找的小A是辦公室主任，她與老板的關(guān)系非同一般，單位的大小事情小A一手遮天，老板明明知道，卻縱容無視，單位的同事敢怒不敢言。小B老板新聘的副總，來了就大刀闊斧的...
人情世故，其實(shí)就是掌握這些技巧！1.常言道，耳聽為虛，眼見為實(shí)。事實(shí)上，在實(shí)際生活中，眼見也不一定為實(shí)。所以，遇事一定要三思而后行，不可偏聽偏信，急切地下定論，否則事后大多是要后悔的。2.做人做事，一...
“差不多”其實(shí)“差很多”差不多其實(shí)差很多”讀《差不多先生傳》，差不多先生的遭遇引人深思。這位先生常把“凡事只要差不多就好了”掛在嘴邊，在他眼中，山西和陜西差不多，白糖和紅糖差不多，十和千也差不多。...
“大”黨史其實(shí)也可以很“小”安徽省滁州市瑯琊區(qū)區(qū)委組織部?陳飛揚(yáng)?從今年的黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)，再到黨史學(xué)習(xí)教育用書出版座談會(huì)暨專題宣講動(dòng)員會(huì)，可以說黨史學(xué)習(xí)教育是今年學(xué)習(xí)任務(wù)的重中之重。全黨同志...
