市人力資源和社會保障局2021年工作總結及2022年工作計劃VIP
市人力資源和社會保障局2021年工作總結及2022年工作計劃一、2021年工作總結（一）牢牢穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”。X-X月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)X萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)X萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)X人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控...
市人力資源社會保障局2022年工作要點VIP
市人力資源社會保障局2022年工作要點一、實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，積極構建大就業(yè)格局。實施新一輪就業(yè)優(yōu)先政策，推動就業(yè)增長與經濟發(fā)展深度融合，確保實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx萬人以上。完善靈活就業(yè)服務保障措施，支持和...
區(qū)人力資源和社會保障局局長述職報告VIP
區(qū)人力資源和社會保障局局長述職報告按照《X市X區(qū)人大常委會辦公室關于“一府兩院”有關人員向區(qū)人大常委會提交書面述職報告的通知》（X人辦發(fā)〔XXXX〕XX號）文件要求,現(xiàn)將XXXX年工作述職如下：一、貫徹執(zhí)行法律...
縣人力資源社會保障局關于開展深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作情況匯報VIP
縣人力資源社會保障局關于開展深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作情況匯報為貫徹落實全國深化“放管服”改革著力培育和激發(fā)市場主體活力電視電話會議精神，按照縣政務服務中心工作要求，現(xiàn)將我局開展深化“放管...
市人力資源和社會保障局2022年上半年工作匯報VIP
市人力資源和社會保障局2022年上半年工作匯報一、上半年重點工作情況（一）就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。1-7月，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)萬人，完成年計劃的%，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。出臺應對疫情援企穩(wěn)崗條、高校畢業(yè)生等重點群...
人力資源和社會保障局黨建工作綜述VIP
人力資源和社會保障局黨建工作綜述近年來，州人力資源和社會保障局認真落實全面從嚴治黨要求，強化黨建引領，突出黨建與業(yè)務深度融合，有力推動了人社事業(yè)高質量發(fā)展。創(chuàng)新形式抓學習不斷強化理論武裝思想政治建...
縣人力資源和社會保障局2022年黨建工作總結及2023年工作思路VIP
縣人力資源和社會保障局2022年黨建工作總結及2023年工作思路今年以來，縣人社局在縣委、縣政府的堅強領導下，全面貫徹新時代黨的建設總要求，以“全盟基層組織建設提升年”為契機，深入實施“黨建引領提質工程”...
人力資源和社會保障局黨組書記抓基層黨建工作述職報告VIP
人力資源和社會保障局黨組書記抓基層黨建工作述職報告按照《關于做好X年度區(qū)級機關基層黨建述職評議考核工作的通知》（X區(qū)工委[X]X號）精神，現(xiàn)將本人抓基層黨建工作情況報告如下：一、書記抓基層黨建的總結、成...
市人力資源和社會保障局2022年工作要點VIP
市人力資源和社會保障局2022年工作要點2022年，人力資源和社會保障工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，牢牢把握“擔當作為，主動服務”工作理念，知責于心、擔責于身...
市人力資源和社會保障局2022年度法治宣傳教育工作方案VIP
市人力資源和社會保障局2022年度法治宣傳教育工作方案為進一步深入貫徹習近平法治思想，全面推進實施”八五”普法規(guī)劃，健全完善”誰執(zhí)法誰普法”工作機制，以”法治人社月學越清，普法維權月講越明”為主題，進...
中共陵川縣委組織部陵川縣人力資源和社會保障局關于對機關事業(yè)單位工作人員進行年度考核的通知VIP
中共陵川縣委組織部陵川縣人力資源和社會保障局關于對機關事業(yè)單位工作人員進行年度考核的通知各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、縣直各機關事業(yè)單位：根據(jù)《公務員考核規(guī)定》《公務員獎勵規(guī)定》《公務員平時考核辦法（試行）》和...
人事勞動社會保障局2022年度落實主體責任述職報告VIP
2023020335：人事勞動社會保障局2022年度落實主體責任述職報告人事勞動社會保障局2022年度落實主體責任述職報告2022年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，我認真履行基層黨建、黨風廉政建設和意識形態(tài)工作“第一責任人...
人力資源和社會保障局關于大數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法在經濟管理中實踐應用的報告VIP
當前事業(yè)單位改革日益深化，同時市場競爭不斷加劇，通過應用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析結果，能夠提升財務管理工作的高效性，科學合理的分配資源，及時了解市場的動態(tài)情況，有利于提升事業(yè)單位的競爭力。大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析具有...
區(qū)人力資源和社會保障局2022年度工作總結VIP
區(qū)人力資源和社會保障局2022年度工作總結2022年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，區(qū)人社局黨組領導班子團結帶領全局干部職工，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，主動作為，攻堅克難，圓滿完成了數(shù)字化改革、共同富裕...
萊西市人力資源和社會保障局2020年度事業(yè)單位績效考核工作方案VIP
2020年度事業(yè)單位績效考核工作方案為做好我局2020年度事業(yè)單位績效考核工作，根據(jù)《2020年度XX市經濟社會發(fā)展綜合考核辦法》的要求，結合我局實際，制定本工作方案。一、考核范圍考核對象為我局納入機構編制管理...
青島市人力資源社會保障局2020年上半年工作總結VIP
青島市人力資源社會保障局2020年上半年工作總結2020-08-20今年以來，按照黨中央國務院統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的決策部署，在市委市政府的堅強領導下，市人社局圍繞中心，服務大局，積極踐行以人民為中心...
XX縣人力資源和社會保障局2023年工作計劃VIP
XX縣人力資源和社會保障局2023年工作計劃（一）突出人才戰(zhàn)略主線，在人才隊伍建設方面取得新突破。根據(jù)《XX縣“十四五”人才發(fā)展專項規(guī)劃》《XX縣關于鼓勵引導人才向基層流動三十五條措施》《XX縣人才工作高質量...
XX市人力資源和社會保障局2022年提案辦理工作總結(20221102)VIP
XX市人力資源和社會保障局2022年提案辦理工作總結一、辦理基本情況市政協(xié)七屆二次會議期間及閉會后，我局共接收辦理市政協(xié)提案86件，其中主辦件13件、分辦件10件、匯辦件63件。提案內容涵蓋港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人...
XX縣人力資源和社會保障局2022年工作總結及2023年工作計劃(20221028)VIP
XX縣人力資源和社會保障局2022年工作總結及2023年工作計劃2022年，XX縣人社局認真貫徹落實自治區(qū)人社局廳、柳州市人社局重要決策部署，堅持民生為本、人才優(yōu)先,全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定，以習近平新時代中國特色社會...
縣人力資源和社會保障局2022年工作總結及2023年工作計劃VIP
縣人力資源和社會保障局2022年工作總結及2023年工作計劃（6423字）2022年，xx縣人社局認真貫徹落實自治區(qū)人社局廳、xx市人社局重要決策部署，堅持民生為本、人才優(yōu)先，全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定，以習近平新時代中國...
