尊重領(lǐng)導(dǎo)的理由絕大多數(shù)人都懂得，但不一定都能夠做得恰到好處。那么，如何才算是對領(lǐng)導(dǎo)的真正尊重呢？要有領(lǐng)導(dǎo)意識在機關(guān)工作經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)打交道，甚至同甘共苦，同吃同住同勞動，彼此非常熟悉。也許有人認為，熟悉了關(guān)系好處，生疏時關(guān)系難處。實際上恰恰相反，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，生疏時處理起來比較簡單；熟悉了，倒是要特別講究分寸和藝術(shù)。為什么呢？首先，和領(lǐng)導(dǎo)熟悉了，思想上容易松懈麻痹，變得不謹慎起來，變得隨便甚...
有一個領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的“雙贏原理”，就是領(lǐng)導(dǎo)通過使部屬獲得成功來贏得自己的成功，部屬通過使領(lǐng)導(dǎo)獲得成功來贏得自己的成功。所以，成就領(lǐng)導(dǎo)，同時也是成就自己。領(lǐng)導(dǎo)有決心，你要有信心我們從中華人民共和國開國大典的具體事例說起。那是1949年建國前夕，全國政協(xié)召開會議，商討新中國成立的具體事宜。會前，毛澤東主席提出，“開國大典的禮炮要放28響”。對于毛主席的這個決定，在政協(xié)會議上，有人提出了質(zhì)疑。聽到委員們的...
所謂適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，就是“你能被任何人領(lǐng)導(dǎo)”，換句話說，你能適應(yīng)任何領(lǐng)導(dǎo)者的秉性特點和領(lǐng)導(dǎo)方式。如何適應(yīng)卓越型領(lǐng)導(dǎo)？所謂卓越型領(lǐng)導(dǎo)，他們不僅有堅定的信仰，顧全大局，品質(zhì)高尚，開拓精神強，凡事都能率先垂范，而且才能卓越，善于破解難題，為官一任，造福一方；他們不僅在下屬面前威信很高，而且在領(lǐng)導(dǎo)班子中也有很高的威望，居于核心地位。適應(yīng)這種領(lǐng)導(dǎo)的常見做法有：一是本分做人，用力做事。在這樣的領(lǐng)導(dǎo)面前，不必刻意...
黨課講稿：正確處理“六對”關(guān)系扎實推進中國式現(xiàn)代化2023年2月7日，習(xí)近平總書記在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神研討班開班式上強調(diào)指出，概括提出并深入闡述中國式現(xiàn)代化理論，是黨的二十大的一個重大理論創(chuàng)新，是科學(xué)社會主義的最新重大成果。中國式現(xiàn)代化是我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民在長期探索和實踐中歷經(jīng)千辛萬苦、付出巨大代價取得的重大成果，我們必須倍加珍惜、始終堅持、不斷拓展和深化。黨的二十大報告深刻闡述了中國式現(xiàn)代...
處理好守正與創(chuàng)新的關(guān)系習(xí)近平總書記指出：“中國式現(xiàn)代化的探索就是一個在繼承中發(fā)展、在守正中創(chuàng)新的歷史過程。”在推進中國式現(xiàn)代化這項前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)中，必須處理好守正與創(chuàng)新的關(guān)系，在守正中把穩(wěn)舵盤、保持航向，在創(chuàng)新中尋求突破、揚帆遠航。把握守正與創(chuàng)新的辯證統(tǒng)一。習(xí)近平總書記指出：“守正才能不迷失方向、不犯顛覆性錯誤，創(chuàng)新才能把握時代、引領(lǐng)時代。”守正和創(chuàng)新相輔相成，體現(xiàn)了“變”與“不變”、繼...
生態(tài)文明建設(shè)“五個重大關(guān)系”蘊含的辯證思維習(xí)近平AAA在全國生態(tài)環(huán)境保護大會上強調(diào)，繼續(xù)推進生態(tài)文明建設(shè)，必須正確處理高質(zhì)量發(fā)展和高水平保護、重點攻堅和協(xié)同治理、自然恢復(fù)和人工修復(fù)、外部約束和內(nèi)生...
！許昌日報/2023年/3月/14日/第007版要聞構(gòu)建新型政商關(guān)系打造廉潔營商環(huán)境——訪市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市工商聯(lián)黨組書記王幸福本報記者王金偉近期，我市印發(fā)了《關(guān)于推進清廉許昌建設(shè)的工作方案》，其中“實施新型...
構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展為深入貫徹×××在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，全面落實全省民營企業(yè)代表座談會講話精神，嚴格落實全市民營企業(yè)座談會講話精神，進一步營造穩(wěn)定公平透明...
升職后如何處理同事關(guān)系比較好？進入職場的人，由于個人努力的原因，有的很快得到升職，接下來，對升職人來說有種困惑，就是如何處理好與同事的關(guān)系？一、正確對待自己的升職職場的升職，是證明一個人努力結(jié)果的...
正確認識“紀”與“法”的關(guān)系黨的紀律是管黨治黨的重要法寶，貫徹全面從嚴治黨要求必須嚴格執(zhí)紀，把紀律和規(guī)矩挺在法律的前面，立起來、嚴起來。正確認識黨紀和國法的關(guān)系，必須放在中國特色社會主義制度下來審...
黨紀與法律關(guān)系的科學(xué)邏輯黨規(guī)黨紀（以下簡稱黨紀）是黨的準則，法律則為治國的手段。關(guān)于黨紀與法律的關(guān)系，一直存在一些不同的聲音黨的十八屆四中全會將“完善的黨內(nèi)法規(guī)體系”納入中國特色社會主義法治體系，...
新形勢下構(gòu)建親清政商關(guān)系存在問題和對策思考一、“有令不行、有禁不止”。有的地方和行政部門在深化“放管服”推進行政體制改革、轉(zhuǎn)職能、提效能過程中，依然不到位、不執(zhí)行、不落實。如審計署發(fā)布2016年第四季...
關(guān)系再好，也不能忽視這6條社交規(guī)則！不管在哪里，關(guān)系的本質(zhì)都是一樣的，都是以構(gòu)建圈子的方式，實現(xiàn)互惠互利、資源共享以及和諧共贏。這就決定了，即便關(guān)系很好，也要遵守所謂的社交“潛規(guī)則”，畢竟關(guān)系始終都...
職場中，如何處理與同事的關(guān)系？你的目標，指導(dǎo)決定著你的行為。反過來說，你所有的行為，都應(yīng)當指向你的目標。如果你的目標是討好每個人，不想得罪每個人，那你的行為方式就只能是討好型的，唯唯諾諾的。如果你...
體制內(nèi)最管用的兩種關(guān)系，一般人都有！你用好沒？在中國，人際關(guān)系是非常重要的，尤其是在體制內(nèi)。在體制內(nèi)工作，不可避免地要面對各種人際關(guān)系。有些人認為，只要有能力，就不用擔心關(guān)系問題。但實際上，能力只...
體制內(nèi)和同事關(guān)系再好，也不能說的7件事！在體制內(nèi)工作，和同事相處是一門大學(xué)問。有些話題，即使你和同事關(guān)系再好，也不能隨便說，否則可能會給自己帶來麻煩，甚至吃虧。下面就來說說體制內(nèi)和同事關(guān)系再好，也不...
秘書人員應(yīng)如何處理好辦公室同事關(guān)系？秘書人員是辦公室里的重要人員，我們不可避免的要與他人打交道，該如何處理辦公室的關(guān)系呢？一、秘書與同事的關(guān)系1.必須學(xué)會尊重同事在自尊的前提下，秘書人員之間應(yīng)彼此尊...
體制內(nèi)，必須學(xué)會的關(guān)系策略，為人處世兩手抓，學(xué)會軟硬兼施在體制內(nèi)工作多年，發(fā)現(xiàn)那些做人做事有一套功夫的人，都有個共同特點，就是他們與人相處時有兩面性，溫和起來和顏悅色，嚴肅時說一不二。而且越是這樣...
脫稿講話（三）如何找準講話邏輯關(guān)系？今天介紹找到講話“點”三個步驟“分析、列舉、轉(zhuǎn)化”中的第二步——列舉。列舉：注意講話邏輯關(guān)系完成找“點”的第一步“分析”之后，接下來就是第二步“列舉”。所謂“列...
如何走好拉近與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系的“六部曲”拉近與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，是每個職場人必修課。在新形勢下，如何拉近與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，值得每個職場人深思。牢記以下“六部曲”，定會與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系越走越近，工作越干越順。成長越來...
