X公司工作過(guò)失責(zé)任追究制度（討論稿）一、為提高工作質(zhì)量和辦事效率，保證工作人員正確、高效地實(shí)施管理與服務(wù)，防止工作過(guò)失行為發(fā)生，特制定本辦法。二、本辦法所稱工作過(guò)失，是指工作人員因故意或者過(guò)失不履行或不正確履行職責(zé)，以致影響工作質(zhì)量和工作效率，貽誤管理與服務(wù)工作，造成不良影響或損害公司利益的行為。三、工作過(guò)失責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究，懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則來(lái)制定。四、工...
重大醫(yī)療過(guò)失行為和醫(yī)療事故報(bào)告制度1.科室發(fā)生或發(fā)現(xiàn)重大醫(yī)療過(guò)失行為后，應(yīng)參照《醫(yī)療安全(不良)事件報(bào)告制度》立即向相關(guān)職能科室報(bào)告，相關(guān)職能科室應(yīng)于12小時(shí)內(nèi)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括:1.1科...
