用好“三把刀”努力實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛調(diào)解工作“三提升三下降”尊敬的各位同事：大家好!今天，我們聚集一堂，共同探討如何更好地運(yùn)用“三把刀”,努力實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛調(diào)解工作的“三提升三下降”。這是我們工作中一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，也是我們不斷提升社會(huì)治理能力、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的必然要求。一、三把刀策略：矛盾糾紛調(diào)解的利器與智慧框架我想強(qiáng)調(diào)的是“三把刀”在矛盾糾紛調(diào)解工作中的重要性。這三把刀，分別是“調(diào)解刀”、“預(yù)...
交流發(fā)言：從華為“三把刀”談如何“贏在中層”提到華為公司，很多人都知道它的“狼性企業(yè)文化”。這也是成就華為全球領(lǐng)先科技公司地位的重要因素。在員工管理方面，華為也有著名的“三把刀”理論，即：高層砍掉...
