偏遠落后地區(qū)人才工作要迎頭趕上濟濟多士，乃成大業(yè)。人才是地區(qū)發(fā)展的重要生產力。對于偏遠落后地區(qū)，人才少是通病，但更需迎難而上、攻堅克難，扎實做好人才工作。要堅持量力而行、務求實效、放眼未來，緊盯本地人才、中心工作、地區(qū)定位，一步一個腳印引才聚才、積沙成塔，為地區(qū)高質量發(fā)展匯聚人才之力。緊盯本地人才。偏遠落后地區(qū)財政左支右絀，對人才引進支持力度有限，決定了本地人才依然是人才來源的主渠道。因此要緊...
有關深化偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村改革及推動農村經濟發(fā)展的調研思考偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往距離城區(qū)較遠，交通、信息、教育、文化等基礎設施較差，工商業(yè)不發(fā)達。然而，偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟的發(fā)展，卻關系到全縣綜合經濟實力能否提高，關系到社會能否穩(wěn)定、市場能否繁榮。偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何發(fā)展成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府工作的難點和重點。要全面貫徹落實縣委十二屆五次全體會議精神，始終把解決好“三農”問題作為工作重中之重，促進工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代...
偏遠落后地區(qū)人才工作要迎頭趕上濟濟多士，乃成大業(yè)。人才是地區(qū)發(fā)展的重要生產力。對于偏遠落后地區(qū)，人才少是通病，但更需迎難而上、攻堅克難，扎實做好人才工作。要堅持量力而行、務求實效放眼未來，緊盯本地...
做好偏遠落后地區(qū)人才工作心得體會發(fā)言濟濟多士，乃成大業(yè)。人才是地區(qū)發(fā)展的重要生產力。對于偏遠落后地區(qū)，人才少是通病，但更需迎難而上、攻堅克難，扎實做好人才工作。要堅持量力而行、務求實效、放眼未來，...
艱苦偏遠骨干培訓班心得體會7月18日至8月20日，作為全國xx隊伍隊伍首期艱苦邊遠地區(qū)業(yè)務骨干培訓班的參訓學員，我們滿載著總隊黨委、支隊黨委的關懷與信任，十分榮幸的來到xx隊伍局南京訓練總隊，與來自全國19個...
首期艱苦偏遠地區(qū)業(yè)務骨干培訓班心得體會7月18日至8月20日，作為全國xx隊伍隊伍首期艱苦邊遠地區(qū)業(yè)務骨干培訓班的參訓學員，我們滿載著總隊黨委、支隊黨委的關懷與信任，十分榮幸的來到xx隊伍局南京訓練總隊，與...
