1、人一到群體中，智商就嚴(yán)重降低，為了獲得認(rèn)同，個(gè)體愿意拋棄是非，用智商去換取那份讓人備感安全的歸屬感。2、我們始終有一種錯(cuò)覺，以為我們的感情源自于我們自己的內(nèi)心。3、群體只會(huì)干兩種事——錦上添花或落井下石。4、個(gè)人一旦成為群體的一員，他所作所為就不會(huì)再承擔(dān)責(zé)任，這時(shí)每個(gè)人都會(huì)暴露出自己不受到的約束的一面。群體追求和相信的從來不是什么真相和理性，而是盲從、殘忍、偏執(zhí)和狂熱，只知道簡單而極端的感情。5...
領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)決不會(huì)提拔的6類老實(shí)人，看完你就懂其實(shí)，在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老實(shí)人從來都是青睞有加，因?yàn)槔蠈?shí)人聽話、實(shí)誠，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去完成任務(wù)。然而，在提拔時(shí)，有些老實(shí)人卻往往被排在了后面，除非實(shí)在沒有其...
19個(gè)世界頂尖思維，看完終身受用藍(lán)斯登原則：在你往上爬的時(shí)候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時(shí)可能會(huì)滑倒。提出者：美國管理學(xué)家藍(lán)斯登。點(diǎn)評(píng)：進(jìn)退有度，才不至進(jìn)退維谷;寵辱皆忘，方可以寵辱不驚。盧維斯...
如果你是“老實(shí)人”，我勸你認(rèn)真看完這些！人性是有弱點(diǎn)，所以作為“老實(shí)人”才總是受欺負(fù)。“老實(shí)人”有其自身的優(yōu)點(diǎn)，比如說踏實(shí)本分讓人放心；但是，“老實(shí)人”也有其不足的方面，比如說恪守規(guī)矩不知變通。那...
