問：我是一名事業(yè)編體制內(nèi)人員，借調(diào)至上級部門工作兩年多，按理說一年借調(diào)期已經(jīng)是時候回去了，這時候機(jī)緣巧合下領(lǐng)導(dǎo)說可以幫我辦理調(diào)動手續(xù)到借調(diào)部門，就這樣借調(diào)一年后開始辦理我的調(diào)動手續(xù)，一辦就辦了快一年，到最后一步時竟然給人社部門卡住了，當(dāng)時編制卡都已經(jīng)出了，領(lǐng)導(dǎo)說再等等看，他再溝通，沒辦法我就只好先等等，一等又拖了兩個月，到最后我借原單位改革為由跟領(lǐng)導(dǎo)請示要回原單位，畢竟一直這么等著浪費(fèi)時間。其...
當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)問你對另外一個同事的看法，該怎么回答呢？有些職場小白覺得，這簡直就是一道送命題，但是有時候如果我們回答正確的話，也可以把它變成加分題，在領(lǐng)導(dǎo)心中樹立好的形象，也許還會升職加薪。今天，小編給大家提供一些思路。首先我們不要急著去回答，先觀察一下領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)，看他內(nèi)心對這個同事的看法是怎么樣的。如果他很認(rèn)可，那么我們就說好話。如果非常不認(rèn)可內(nèi)心有顧慮，想要了解這個人的真實(shí)面目，那我們就可以適...
談?wù)?span style='color:red;'>你對基層信訪工作的認(rèn)識5篇談?wù)?span style='color:red;'>你對基層信訪工作的認(rèn)識1我礦一協(xié)解再就業(yè)人員，年近四十單身，因社會關(guān)系復(fù)雜，被人砍傷，得知情況后，我拿他像兄弟一樣親自帶他到醫(yī)院處理傷口，跑前跑后，又自己掏錢為他購...
領(lǐng)導(dǎo)突然問你對某個同事的看法，如何回答萬無一失？被領(lǐng)導(dǎo)喊進(jìn)他的辦公室，然后突然問你某個同事怎么樣。是否遇到過這樣的情形？一個讓你感覺一頭霧水的問題？不知道如何回答？不要小瞧這個問題。一句話關(guān)聯(lián)了三...
你對送禮有沒有心理障礙？“兩招六式”教你克服！近幾年，一直強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗。于是很多人錯誤地認(rèn)為，送禮等于貪污腐敗，送禮是一件見不得人的事情。其實(shí)這個觀念是錯誤的。只要你不是用公款送禮，不...
