機(jī)關(guān)事業(yè)單位，能否實(shí)行“末位淘汰制”？末位淘汰制是一種績效管理制度，它的目的是通過淘汰工作績效靠后的員工，提高組織的效率和競爭力。這種制度在企業(yè)界有一定的應(yīng)用，但是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，是否適合實(shí)行呢...
