很多人在工作幾年后，會(huì)發(fā)現(xiàn)：當(dāng)年跟你同一批考進(jìn)單位的人，工作幾年后，有的人很快升遷提拔，而有的人，領(lǐng)導(dǎo)還叫不出全名，甚至早已忘了單位里有這號(hào)人的存在。在一個(gè)單位內(nèi)，不同的崗位，性價(jià)比、含金量、存在感、發(fā)展空間都是不一樣的那什么樣的崗位算是好的崗位？選擇什么樣的崗位工作比較容易脫穎而出呢？今天鴨哥來給大家講講。離領(lǐng)導(dǎo)近的崗位近水樓臺(tái)先得月，選擇在與領(lǐng)導(dǎo)接觸比較多的崗位，絕對(duì)有先天優(yōu)勢。領(lǐng)導(dǎo)想要提...
職場上的年輕人，盡量少一點(diǎn)自做主張自做主張，是不是一個(gè)帶有批評(píng)性的詞呢？應(yīng)該是有一些的吧。在職場上，經(jīng)常會(huì)需要你表個(gè)態(tài)、拿個(gè)主意。如果再有個(gè)一官半職的，這樣的機(jī)會(huì)就更多。職場上是講究層級(jí)的，下級(jí)對(duì)...
