專題組織生活會關(guān)于對照檢查班子成員相互批評意見數(shù)例實例集錦VIP
專題組織生活會關(guān)于對照檢查班子成員相互批評意見數(shù)例實例集錦(1)某某同志理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。(2)吃拿卡要、雁過拔毛。有的信奉“我的地盤我做主”,不給錢不辦事、收了錢亂辦事。有的亂收費、亂罰款、亂攤派，甚至收回扣、拿紅包。有的濫用職權(quán)，搞權(quán)力尋租、利益輸送。有的指定中介壟斷經(jīng)營、高額收費，搞...
專題生活會組織開展對照檢查剖析、班子成員相互批評意見清單匯總（200條）VIP
專題生活會組織開展對照檢查剖析、班子成員相互批評意見清單匯總(200條)對意識形態(tài)工作的檢查督促需進一步加強。作為宣傳部部長，對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo)。XX日常工作創(chuàng)新不足。主要表現(xiàn)為戰(zhàn)略定力不足，不善于從全局、從長遠角度出發(fā)思考問題，距離“重規(guī)范，轉(zhuǎn)作風(fēng)，求創(chuàng)新，提效能”的要求還有很大差距。自我突破，自我創(chuàng)新的緊迫感不足，不能很好的將新發(fā)...
專題生活會組織對照檢查班子成員相互批評意見（200條）集錦VIP
專題生活會組織對照檢查班子成員相互批評意見(200條)集錦(1)XX民主集中制落實不夠廣泛。民主決策不夠科學(xué)和廣泛，有時未能充分動員、吸引干部群眾，全員參與、全程參與、全方位參與到征求意見的各個環(huán)節(jié)上，導(dǎo)致有一些反映人民愿望、維護人民權(quán)益、增進人民福祉的決策行動沒有發(fā)揮出最大功效。在決策中，對于如何辯證把握“服從多數(shù)”與“尊重少數(shù)”的有機統(tǒng)一，思考和踐行比較少，有時為了提高決策效率，存在“以票決策”的簡...
專題生活會組織黨性分析、班子成員相互批評意見實例集錦200例VIP
專題生活會組織黨性分析、班子成員相互批評意見實例集錦200例工作投入不夠，沉不下去。表此刻以會議部署工作多，參與實際工作少，工作中解決難題的實效辦法不多。比如在負責(zé)勞動科管理工作中，深入一線開展工作太少，沒有親自到場參與協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工討薪事件或參與勞動監(jiān)察工作。做人雖然不搞當面一套、背后一套，但是由于紀委的特殊性質(zhì)，辦案保密性的需要，在執(zhí)紀審查階段，凡是涉及案件的內(nèi)容，沒有如實反映給X同志，有時連...
數(shù)例集錦民主生活會組織開展對照檢查班子成員相互批評意見VIP
數(shù)例集錦民主生活會組織開展對照檢查班子成員相互批評意見1、XX在工作安排部署上細致入微，但是在工作推進中對工作不認真、上進心不足，甚至是犯了錯誤的的同志，存在心慈、顧慮多、管理不嚴格，可能會造成管理被動。2、XX同志對發(fā)展雖也下了目標任務(wù)，召開現(xiàn)場會等方式督促，但實招還不多，效果還不好。問題在于你重基層、打基礎(chǔ)的觀念不牢，堅持科學(xué)發(fā)展觀上出了問題。3、對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文讀原著悟原...
清單匯總多條專題組織生活會關(guān)于開展對照班子成員相互批評意見VIP
清單匯總多條專題組織生活會關(guān)于開展對照班子成員相互批評意見1、X同志坐機關(guān)聽匯報多，到一線解決問題、實地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。2、學(xué)習(xí)主動性不強。平時很少主動地學(xué)，認為自我村里時光長，政策實事的東西學(xué)不學(xué)無所謂的現(xiàn)象存在。3、求穩(wěn)怕亂思想較重，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作抱有”不求有功，但求無過”思想。4、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當工作與學(xué)...
清單匯總200例組織開展組織生活會自我對照班子成員相互批評意見VIP
清單匯總200例組織開展組織生活會自我對照班子成員相互批評意見1、自我決策論證不夠，以文件落實文件以會議落實會議的狀況還時有發(fā)生。2、深入基層少。經(jīng)常一個人悶在辦公室，很少下鄉(xiāng)進村入戶，不去了解實際情景。3、紀律意識不夠強。突出表現(xiàn)為心態(tài)不夠端正，工作不深入不細致有時回避矛盾，敷衍了事。如很多時間認為他在后域鄉(xiāng)工作時間很長，對各村各農(nóng)戶的情景都很了解，以老眼光看問題，導(dǎo)致信息閉塞，工作不深入，不細致...
開展組織生活會自我剖析班子成員相互批評意見二百條集錦VIP
開展組織生活會自我剖析班子成員相互批評意見二百條集錦工作具體安排上有時不夠周密，出現(xiàn)意外的狀況，造成了工作中的被動。面對繁重的工作，需要抓住重點，分清輕重緩急，更靈活地開展工作。抓黨建工作不主動不進取。作為黨務(wù)書記，對黨的建設(shè)工作流于形式，只注重檔案材料的收集整理，而沒有在機制創(chuàng)新改變工作方法上下功夫，致使黨建工作始終只停留在紙面上和口頭上，而沒有落到實處。支部戰(zhàn)斗堡壘鍛造不夠有力。基層黨建工...
集錦數(shù)例組織專題生活會對照檢查剖析、班子成員相互批評意見VIP
集錦數(shù)例組織專題生活會對照檢查剖析、班子成員相互批評意見1、安于現(xiàn)狀不思進取。彭國兵同志年輕，可是習(xí)慣于老一套舊框框，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足，不善于學(xué)習(xí)新知識和工具，期望以后多學(xué)習(xí)電腦使用，學(xué)會用和WORD。2、存在官僚主義問題。下社區(qū)少，與居民溝通交流不深入，群眾工作不到位。具體表現(xiàn)為下自我分管的社區(qū)多，到其他社區(qū)少，與社區(qū)居民群眾交流也較少，比如我到自我包的小莊社區(qū)時，很少遇到或聽到x主任深入...
集錦多條組織組織生活會自我檢查、班子成員相互批評意見VIP
集錦多條組織組織生活會自我檢查、班子成員相互批評意見推動工作辦法不多，面對困難束手無策，往往覺得不知道從哪個角度下手，從哪個地方切入，這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。創(chuàng)新意識不足，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，有時局限于老辦法，老規(guī)矩，缺乏改進工作方法、優(yōu)化工作方式的勇氣。擔(dān)當精神不夠。X同志，你對市幾大班子成員還存在不愿、不敢監(jiān)督，怕影響團結(jié)的思想。有時即使談問題，事前也總是再三掂量，千方百計把話說...
集錦多條組織專題民主生活會自我對照班子成員相互批評意見VIP
集錦多條組織專題民主生活會自我對照班子成員相互批評意見1、在長三角區(qū)域一體化發(fā)展、長江經(jīng)濟帶建設(shè)等國家重大戰(zhàn)略出臺后，XX同志認識不夠深刻，反應(yīng)不夠靈敏，沒有及時組織分管科室學(xué)習(xí)研究，在這方面對黨委的有效建議還不多。2、“一崗雙責(zé)”落實還不夠到位。對黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不到位，抓業(yè)務(wù)工作多，對分管科室“嚴管就是厚愛”的理念樹的還不夠牢。在廉政教育、談心談話方式比較單一、氛圍不夠濃，“八小時以外”的...
集錦200例組織開展專題生活會剖析、班子成員相互批評意見VIP
集錦200例組織開展專題生活會剖析、班子成員相互批評意見1、XX強化講政德、修政德存在差距。比如，雖然對反面典型案例深受警醒、深惡痛絕，但有時也片面認為，干部在德行方面的問題，屬于私德，還沒有真正上升到政德、大德、公德的高度去思考，對講政德修政德的認識還不夠到位，采取舉措加強政德教育的招法不夠有力。2、組織觀念有待加強。堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮團體智慧，但有時也因會議...
集錦200例專題生活會組織個人黨性分析班子成員相互批評意見VIP
集錦200例專題生活會組織個人黨性分析班子成員相互批評意見1、決策不果斷，有議而不決，久拖不決的現(xiàn)象。最明顯的事就是在白云三組新村聚居點建設(shè)工作中，由于工作進取性主動性和攻堅破難的決心不夠，體現(xiàn)出群眾工作不深入，時間拖延較長。加之群眾進取性不高，經(jīng)濟基礎(chǔ)差和部分班子成員思想顧慮沒有徹底消除。在具體工作中，存在推拖躲閃的情景，工作落不到實處，底數(shù)不清不細不準，導(dǎo)致決策難下決策不果斷，有議而不決，久拖...
集錦200例2024年組織開展專題生活會對照檢查、班子成員相互批評意見VIP
集錦200例2024年組織開展專題生活會對照檢查、班子成員相互批評意見1、沒能夠旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行。黨中央要求要持續(xù)加大對違紀違規(guī)問題的糾查力度，但反思我們領(lǐng)導(dǎo)班子層，這一力度明顯不夠，也正是因為力度不夠，才會出現(xiàn)“違規(guī)虛報差旅費變通使用”等問題。對于個別黨員干部“打擦邊球”的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時，管理不嚴格，沒有及時勸阻和發(fā)表意見。2、組織學(xué)習(xí)效果不佳。XX作為黨委書記，在組織...
集錦（二百例）2023年關(guān)于專題組織生活會自我檢查班子成員相互批評意見VIP
集錦(二百例)2023年關(guān)于專題組織生活會自我檢查班子成員相互批評意見1、在社區(qū)紀檢作用發(fā)揮不充分。對社區(qū)紀檢監(jiān)察組織領(lǐng)導(dǎo)管理不到位。要求只停留在一般性工作上，業(yè)務(wù)指導(dǎo)少導(dǎo)致這支隊伍沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。2、xx同志，你雖然也經(jīng)常下基層，但主動性不強，不夠深入，只注重了解自我想要了解的問題，未能做到“從群眾中來到群眾中去”,沒有關(guān)心群眾想什么,盼什么,急什么,要什么,沒有真正的群眾打成一片，缺乏全心全意為人...
歸納（二百例）組織開展組織生活會檢視班子成員相互批評意見VIP
歸納(二百例)組織開展組織生活會檢視班子成員相互批評意見1、XX工作精力多花在分管的領(lǐng)域和工作，對全局整體性工作研究和投入的關(guān)注度還不夠多。要嚴格要求自己，主動擔(dān)責(zé)。2、xx同志在抓發(fā)展思路還不到位，繼續(xù)發(fā)揮斗爭精神，迎難而上意識還不高。針對疑難問題存在畏難思想。3、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還不夠高。抓黨內(nèi)政治生活的力度仍不夠，綜合運用談心談話等多種方式進行溝通交流仍有欠缺，與其他班子成員日常溝通多以具體工作為...
2024年組織開展專題民主生活會剖析班子成員相互批評意見200例匯總VIP
2024年組織開展專題民主生活會剖析班子成員相互批評意見200例匯總XX聯(lián)系群眾還不夠緊密，能夠真心傾聽群眾呼聲，真切回應(yīng)群眾訴求，真情關(guān)心群眾疾苦，但在推動解決群眾“急難愁盼”問題的過程中，研究布置后很多是安排相關(guān)部門去辦理，專門到基層蹲點調(diào)研、“解剖麻雀”的次數(shù)不夠多。XX同志對上負責(zé)多，對下負責(zé)少。平時局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層做得嚴重不夠，在站位全局、推動全縣社會發(fā)展方面思...
2024年專題組織生活會組織對照檢查班子成員相互批評意見（二百例）歸納VIP
2024年專題組織生活會組織對照檢查班子成員相互批評意見(二百例)歸納(1)xx同志存在必須安于現(xiàn)狀的思想，認為xx業(yè)務(wù)是自我的“職責(zé)田”,在心理上就比較放松，危機意識有所弱化，對其他部門的業(yè)務(wù)情景較少了解與關(guān)注。(2)到基層調(diào)研存在重數(shù)量輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾應(yīng)對面心貼心的交流不夠。同時，大多數(shù)時候都是按照基層的安排，去看一些正面的好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。(3)XX同志聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不夠深入，特...
2024年專題組織生活會對照學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論等“新的四個方面”存在問題對照檢查檢視材料共七篇VIP
2024年專題組織生活會對照學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論等“新的四個方面”存在問題對照檢查檢視材料共七篇第一篇2024年度開展第二批集中教育組織生活會黨性分析剖析材料第二批主題教育開展以來，本人堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，通過反復(fù)研讀黨的二十大報告、黨章、《習(xí)近平著作選讀》(第一、二卷)、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等重要文獻資料，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記四次地方調(diào)研考察和第...
2024年專題生活會組織對照班子成員相互批評意見200例匯總VIP
2024年專題生活會組織對照班子成員相互批評意見200例匯總X同志愛批評人、經(jīng)常批評人，不講方法、不講場合，更不考慮別人的感受。批評常常變成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負擔(dān)。XX干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。存在“安于現(xiàn)狀、小進則滿、按部就班”的陳舊觀念，缺乏敢闖敢試、爭先進位的拼勁闖勁，存在一定程度的不想為、不愿為、不...
