體制內(nèi),壓力越大,提拔越快周末,有一位國(guó)企的小兄弟約我吃飯。茶足飯飽的時(shí)候,我們聊到了職場(chǎng)。他有點(diǎn)茫然地問(wèn)我:“前段時(shí)間單位人事調(diào)整。我分配在國(guó)企安全生產(chǎn)崗,天天要抓安全,壓力實(shí)在太大了,要不要找...
為什么官越大,就越?jīng)]人情味!這個(gè)問(wèn)題其實(shí)跟“為什么富人沒(méi)有人情味”是一個(gè)道理,本質(zhì)上都是階層認(rèn)知的問(wèn)題。通常說(shuō)大領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有人情味的都是普通干部,談?dòng)绣X(qián)人為富不仁的都是窮人。用底層的價(jià)值觀和道德觀去評(píng)...