春節(jié)就要到了。按慣例，我們單位會給每一位干部職工的家屬發(fā)一封公開信。這是特別有人情味的一件事。剛好，辦公室來了個新人，起草公開信的任務(wù)就落到了他的頭上。這可不是“小雞進(jìn)籠——專挑新的叮”，而是讓新人有更多鍛煉的機(jī)會。拿到新人小王交來的“作業(yè)”，我覺得雖有可圈可點(diǎn)之處，但還達(dá)不到我的要求，就把他叫到身邊，對著電腦，一邊修改一邊講解。原稿的大標(biāo)題是《致組工干部家屬的感謝信》，我改成了《致組工干部家...
為什么官越大，就越?jīng)]人情味！這個問題其實跟“為什么富人沒有人情味”是一個道理，本質(zhì)上都是階層認(rèn)知的問題。通常說大領(lǐng)導(dǎo)沒有人情味的都是普通干部，談有錢人為富不仁的都是窮人。用底層的價值觀和道德觀去評...
