市直某單位新調(diào)了一個局長過來,局長姓趙,原來在縣里做縣長。到任后趙局長發(fā)現(xiàn)單位死氣沉沉的,干部一點活力和競爭意識也沒有,對于安排的工作都是敷衍應付,得過且過。趙局長一點不著急,有條不紊到各個單位召開座談會,空閑時間找了副局長、科長還有一部分職工進行個別談話。就這樣過了三個月,這一天趙局長然后突然組織召開黨委會,研究干部調(diào)整事宜!對兩個年齡較大,倚老賣老的科長改任了職級,比較優(yōu)秀的兩名科級干部在...
和領(lǐng)導相處的7大忌諱,每一個都會讓領(lǐng)導討厭!在職場和領(lǐng)導保持關(guān)系的過程中,有7大忌諱我們絕對不能觸碰,否則會導致領(lǐng)導對我們的印象大打折扣。1.讓領(lǐng)導難堪:在職場中,我們必須尊重領(lǐng)導,給他們留足夠的面子...
四好三不好,職場上人人都會用得著下班后,和一位朋友微信聊天,朋友說到這樣一個話題:四好三不好,職場人早晚都會用得著,人人都會用得著。事情是這樣的,朋友說參加一個匯報會,提前布置了匯報內(nèi)容,第一個匯...
錯把同事當朋友,早晚都會掉“坑”里!同事就是同事,朋友就是朋友,怎么能混為一談呢。同事,顧名思義就是一起共事的人,是因為工作聯(lián)系才構(gòu)建起關(guān)系的,一旦失去工作上的聯(lián)系,其它關(guān)系也都會隨之消散。我們經(jīng)...